Medisch Directeur GGz

Medisch Directeur GGz

Zuyderland is georganiseerd in verschillende bedrijfsonderdelen. De duale directie van ieder bedrijfsonderdeel is, binnen de door de Bestuursraad gestelde kaders, integraal verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten met betrekking tot kwaliteit, veiligheid, personeel én financiën.

Wij zijn per 1 september 2024 op zoek naar een
Medisch Directeur GGz (0.4-0.5 fte)

Over Zuyderland GGz

Binnen Zuyderland GGz werken multidisciplinaire teams samen om de beste zorg te leveren aan mensen in alle leeftijdsgroepen die te maken hebben met psychische klachten en aandoeningen. Onze teams bieden zorg op verschillende locaties van Zuyderland zowel in de Westelijke Mijnstreek als in Parkstad en ook bij cliënten thuis. We zijn een relatief kleinschalige GGz-instelling met een breed scala aan behandelmogelijkheden door meerdere disciplines. Dat maakt dat we veel kunnen, elkaar kennen en elkaar laagdrempelig kunnen benaderen. We zijn deskundige professionals, betrokken naar elkaar toe en naar de cliënt en zijn systeem. We staan voor een veilig klimaat voor personeel, cliënt en diens systeem. Zuyderland GGz behandelt met 370 medewerkers bijna 5000 cliënten, waarvan 700 jonger dan 18 jaar. De GGz heeft een capaciteit van 69 bedden en 24.000 klinische verblijfsdagen en bestaat uit meerdere onderdelen: Kind en Adolescent, Medische Psychologie, Volwassenen en Ouderen.

Zuyderland GGz heeft haar strategie vernieuwd. Als onderdeel hiervan heeft een kanteling plaatsgevonden van stoornis gericht denken, naar klacht gericht werken waarbij samenwerking in de keten (huisarts en sociaal domein) erg belangrijk is. Voor de komende jaren ligt de focus in samenwerking in de regio, zodat de GGz zorg, nu en in de toekomst, gewaarborgd kan blijven. 
Zuyderland GGz wordt op basis van duaal management aangestuurd door een Directeur en een Medisch Directeur. De Directeur en Medisch Directeur zijn hiërarchisch verantwoordelijk voor de medewerkers. Op basis van een onderlinge taakverdeling richt de Directeur zich primair op de bedrijfsvoering en externe samenwerking en de Medisch Directeur op de medisch- en zorginhoudelijke aspecten.

De functie is vacant per 1 september 2024

De Medisch Directeur GGz werkt, naast zijn klinisch werk, 4 dagdelen (2 dagen/16 uur, mogelijk uit te breiden naar 20 uur) per week als Medisch Directeur. Samen met het klinisch werk betreft het een fulltime aanstelling.

Werkzaamheden Medisch Directeur

De Directeur en Medisch Directeur zijn verantwoordelijk voor het functioneren van Zuyderland GGz. Ze geven dit vorm door het leidinggeven aan Zuyderland GGz en ontwikkelen en realiseren van tactisch en strategisch beleid voor het bedrijfsonderdeel, binnen het door de Bestuursraad gegeven mandaat. Ze werken hierbij samen met andere bedrijfsonderdelen en afdelingen binnen de organisatie of met derden en zijn daarmee medeverantwoordelijk voor het resultaat van de organisatie als geheel. Zij vertegenwoordigen de instelling en Zuyderland GGz bij in- en externe overlegsituaties en onderhandelingen.

De belangrijkste taken van de directie zijn:

-Verantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de inrichting van het bedrijfsonderdeel in samenhang en afstemming met de andere bedrijfsonderdelen. Stelt hiertoe de benodigde (meer) ja(a)r(en)plannen op onder meer met betrekking tot zorgkwaliteit, patiëntveiligheid, financiën en medewerkerstevredenheid.
-Sturing geven aan het bedrijfsonderdeel en verantwoordelijk zijn voor een optimale (zorg)kwaliteit en voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering waarin de doelen kunnen worden gerealiseerd.
-Initiëren en leidinggeven aan veranderingsprocessen binnen het bedrijfsonderdeel.
-Geven van leiding aan het bedrijfsonderdeel gericht op het realiseren van een visie en ambitie voor de toekomst, de professionele beroepsuitoefening, de professionele samenwerking en het continue verbeteren in lijn met de resultaatafspraken en organisatiedoelstellingen.
-Het creëren van een open en veilige cultuur waar medisch specialisten en medewerkers elkaar aanspreken en kritisch naar elkaar durven zijn, trots zijn op de organisatie en gestimuleerd worden tot persoonlijke ontplooiing en vakinhoudelijke vernieuwing.
-Uitdragen van de kernwaarden en de principes van de nieuwe strategie en versterken van de verantwoordelijkheid en effectiviteit van professionals en geven van persoonlijke en organisatorische steun aan evidence based practise.
-Anticiperen op tendensen en ontwikkelingen in de zorgmarkt en dit vertalen in uitvoerbaar beleid.
-Als lid van het managementteam een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van (de strategie van) Zuyderland en het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB).

Wat neem je mee als Zuyderland leider?

-Heeft feeling met de onderlinge interactie en kan daarop interveniëren wanneer dat nodig is.
-Vindt het belangrijk anderen erbij te betrekken en samen te werken aan een gezamenlijk doel.
-Durft, kan en wil zich kwetsbaar opstellen.
-Is doortastend, durft verantwoordelijkheid te nemen en hierover verantwoording af te leggen.
-Heeft een helder beeld van de strategie en weet dat helder te communiceren. Kan daarnaast de medewerker ruimte geven en coachen bij de invulling daarvan.
-Heeft een lerende mindset, staat open voor ideeën, verwoordt het afwijkende geluid en is bereid om samen te zoeken naar continue verbetering.
-Heeft een duidelijke voorbeeldfunctie, ‘straalt het Zuyderland leiderschap uit’.
-Weet medewerkers te motiveren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen, een actieve houding aan te nemen, ideeën te genereren en ervoor te zorgen dat zij met plezier en bevlogenheid in hun werk staan.
-Kijkt naar zichzelf (zelfreflectie).
-Neemt eigenaarschap door zijn/haar eigen aandeel te zien en op basis daarvan te acteren.
-Focust op het positieve, wat kan wél?
-Luistert actief, is oprecht geïnteresseerd in de ander, vraagt door en weet op zowel inhouds- als procesniveau te communiceren.

Aanvullend:

-Heeft affiniteit met de GGz.
-Interesse in bedrijfsvoering is noodzakelijk, kennis van en affiniteit met bedrijfs(voerings)processen zijn een pré.
-Heeft actuele kennis van de ontwikkelingen in de zorg en specifiek binnen de GGZ of is bereid en in staat deze zich snel eigen te maken.
-Prettige persoonlijkheid met humor die vertrouwen weet te wekken.

Wat zijn de functievoorwaarden?

-Het arbeidscontract is voor 36-45 uur per week, (minder uren zijn bespreekbaar) waarvan 0,4-0,5 fte als Medisch Directeur, de overige uren als Psychiater, Klinisch psycholoog of Medisch Specialist.
-De betreffende vakgroep moet instemmen met de kandidatuur.
-De functie is niet te combineren met de rol van bestuurslid van een vakgroep, kamer binnen MSB of van het MSB.

Solliciteren?

Jouw CV en motivatiebrief kun je richten ter attentie van mevrouw Esther Talboom, lid Raad van Bestuur, via de button solliciteren.

Meer inhoudelijke informatie over de functie kunt u telefonisch opvragen via het secretariaat Raad van Bestuur: Het telefoonnummer op medischcontactbanen.nl bekijken of bij Fer Dreessen, Directeur Zuyderland GGz Het telefoonnummer op medischcontactbanen.nl bekijken.