Pedagogisch Professional - KC Wondersteboven Mobiliteit professional

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Over deze vacature

Kinderdagverblijf Wondersteboven is onderdeel van Kindcentrum Wondersteboven. We zitten samen met onze BSO en school in hetzelfde gebouw in Bezuidenhout. Een prachtig nieuw pand met heerlijke lichte ruimtes. Bovendien hebben we een grote en groene buitenruimte, afgescheiden speelpleinen én een grote gymzaal. Wil je ook komen werken op onze fijne, nieuwe locatie? Je bent welkom!

Vacatures bij kinderdagverblijf Wondersteboven:

• 34 uur, 4 dagen, dagen in overleg mobiliteit medewerker.

Dit ben jij

Jij bent een pedagogisch medewerker die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, of misschien zelfs je eerste uitdaging. Jij zorgt ervoor dat ouders hun kind met gerust hart achterlaten bij ons. Op de babygroep ontdekken baby’s dankzij jou steeds meer de wereld in hun eigen ritme. In een warme, veilige omgeving laat jij ze continu nieuwe geluiden, kleuren en texturen ervaren. Ga je werken op de peutergroep? Dan gaan de peuters gaan samen met jou op avontuur: jij houdt van hun nieuwsgierigheid en stimuleert hun ontwikkeling volop. We werken natuurlijk via het pedagogisch beleid van 2Samen. ‘Wij zien jou’ staat niet voor niets in het hart van ons eigen pedagogisch huis; wij zien de kinderen echt en kijken achter hun gedrag.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Kinderopvang

Je ontvangt salaris volgens de cao Kinderopvang . Pedagogisch professionals zitten in schaal 6, met een salaris tussen de € 2.641 – 3.630 bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling. Welk salaris je ontvangt, is afhankelijk van je werkervaring. En, goed om te weten: fulltime is bij ons 36 uur!

• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. We bieden cursussen en workshops aan met pedagogische verdieping, zoals ‘Positief begeleiden' of ‘Creatieve ontwikkeling'. Maar ook voor je persoonlijke (werk)ontwikkeling, zoals een cursus ‘Beweegbasis' of ‘Kinderliedjes op de gitaar'. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je kinder EHBO-certificaat actueel blijft.

Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Hou je bijvoorbeeld van voetballen omdat je graag wint, omdat je graag beweegt of omdat je houdt van de sfeer met je teamgenoten? We kijken graag samen met jou waar jíj energie van krijgt, zodat je deze visie ook kunt delen met de kinderen.

• Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren)

2Samen heeft zo'n 70 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!

• Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan

Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 5,5% met het salaris in december. Vanaf 2026 is dat 8%. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.

Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.

Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.

• Pensioenregeling

Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.