Recruiter

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden, verbinden én behouden van talent? Weet jij niet alleen de juiste mensen aan te trekken, maar ook een sterke eerste indruk neer te zetten voor nieuwe medewerkers? Dan is deze rol als Recruiter bij Bun voor jou weggelegd.

Als Recruiter ben je actief binnen de volledige breedte van onze organisatie: van onze Albert Heijn-supermarkten tot onze vastgoed- en projectontwikkelingsafdeling en de diverse kantoorfuncties binnen onze organisatie. Je werft talent voor operationele, specialistische en leidinggevende functies en werkt daarbij nauw samen met collega’s uit deze verschillende onderdelen. Dankzij deze combinatie krijg je een unieke inkijk in de organisatie en lever je direct een bijdrage aan onze groei en ambities.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het actief sourcen van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele wervingsproces. Je bouwt talentpools op, onderhoudt contact met hiring managers en zorgt voor een optimale kandidaat ervaring.

Maar jouw rol gaat verder dan alleen recruitment. Je speelt ook een belangrijke rol in de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich vanaf dag één welkom voelen binnen onze organisatie. Daarnaast denk je actief mee over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever. Je helpt mee om het verhaal van Bun zichtbaar te maken en draagt bij aan initiatieven die talent aantrekken, verbinden en behouden.

Met jouw ervaring, enthousiasme en mensenkennis lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van onze organisatie en help je mee om de beste talenten aan Bun te verbinden. Dus vind jij ook dat deze tekst beter kan? Solliciteer dan snel!

Wie wij zijn

Bun is een dynamische, snelgroeiende organisatie en een van de grootste franchisenemers van Albert Heijn. Daarnaast ontwikkelen, bouwen, renoveren en beheren wij vastgoed. Onze organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, korte communicatielijnen en veel ruimte voor ontwikkeling en ondernemerschap.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Recruiter, Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Ervaring met onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding is een pré.
• Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan en weet kandidaten op een professionele en enthousiaste manier te benaderen.
• Je bent communicatief sterk, georganiseerd en kunt goed schakelen tussen verschillende vacatures en stakeholders.
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en ziet kansen om processen verder te verbeteren.
• Ervaring binnen retail, supermarktorganisaties of een vergelijkbare dynamische omgeving is een pré.

Van ons, voor jou

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de persoonlijke sfeer en betrokkenheid van een familiebedrijf, gecombineerd met de dynamiek van een grote en complexe organisatie. Je bent geen specialist op één klein onderdeel, maar een belangrijke schakel binnen het recruitment- en talentproces van onze organisatie, met volop ruimte om mee te bouwen aan verdere professionalisering en verbetering van processen.

• Volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap, met alle kansen om echt door te groeien binnen de organisatie.
• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Korte lijntjes en een nuchtere, platte organisatie.
• Een leuk en ambitieus team waar de sfeer top is.
• Goede arbeidsvoorwaarden én veel extra’s zoals legendarische feestjes, uitjes en gratis lunch