Behandelcoördinator

Je bent Behandelcoördinator van de patiënten van je afdeling. Het is jouw taak om op basis van anamnese, diagnostiek, rapportage en observatie richtinggevende individuele behandelplannen op te stellen. Je bent bovendien regiebehandelaar en hebt een behandelrol voor de patiënten binnen de afdeling. In overleg met het multidisciplinair team monitor je de voortgang en het verloop van behandelingen. Je voert waar nodig interventies uit.

Daarnaast geef je in de vorm van duaal leiderschap, samen met het afdelingshoofd, sturing en richting aan het team op de afdeling. Hierbij ligt jouw focus op het teamcoaching en individuele coaching van teamleden. Door een actieve samenwerking met collega afdelingshoofden tref je maatregelen die de veiligheid waarborgen en de behandeling ten goede komen.

Wij bieden jou:

• Een meeloop dag om met eigen ogen te zien of dit werkterrein bij je past.
• Een unieke werkomgeving binnen het forensisch werkveld waar de balans de tussen veiligheid en behandeling steeds weer op de agenda staat.
• Een lerende werkomgeving waar jouw kennis en ervaring wordt gewaardeerd.
• Voldoende tijd en ruimte om met patiënten een juiste behandeling aan te gaan.
• De mogelijkheid om je eigen vak verder te professionaliseren door onderzoek te doen en je competenties verder te ontwikkelen op het gebied van coaching en leidinggeven.
• Korte overlegstructuren en de mogelijkheid om snel te schakelen met mede professionals om de behandeling af te stemmen.
• Je krijgt de tijd om je BIG-registratie actueel te houden en om relevante congressen bij te wonen.
• Salarisschaal 12

• Je bent geregistreerd als verpleegkundig specialist GGZ en/of in het bezit bent van een BIG-registratie als GZ-Psycholoog of Orthopedagoog Generalist.
• Relevantie werkervaring in de forensische sector is een pré. Heb je geen ervaring maar wel affiniteit met de doelgroep? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.
• Je bent minimaal 32 en maximaal 36 uur per week beschikbaar. 

Wij zoeken jou!

• Als je ‘recht wilt doen aan mensen’.
• Als je het een uitdaging vindt om een periode met mensen op te lopen en ze verder te brengen.
• Als je blij wordt van kleine successen.
• Als je enthousiast wordt van samenwerken met een dynamiek multidisciplinair team waarin ‘goede zorg’ voorop staat.
• Als je jouw kennis en ervaring wilt inzetten en delen met je collega’s.
• Als je fit en weerbaar bent en je dit laat zien door een fysieke vaardigheidstest met goed gevolg af te leggen.
• Als je een verklaring omtrent gedrag kunt overleggen.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris mag je rekenen op:

• een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• een pensioenregeling
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure .
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl . 
• De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum . Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.