HR Adviseur

ppVoor onze productielocatie in Etten-Leur zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. /p pIn deze veelzijdige functie krijg je te maken met HR in de volle breedte. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Daarbij combineer je operationele HR-werkzaamheden met projecten en verbeterinitiatieven die écht impact maken. /p pJe komt terecht in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je staat dicht bij de business, ziet direct het resultaat van je werk en levert een belangrijke bijdrage aan betrokken medewerkers en een succesvolle organisatie. /p pSamen met de HR Manager, een collega HR Adviseur, HR Officer en HR-werkstudent vormen we een HR-team. Met elkaar bouwen we verder aan een professionele, toekomstgerichte HR-afdeling waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. /p pBen jij de HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt én mee wil bouwen aan de toekomst van HR? /p h3Wat ga jij doen? /h3 pAls HR Adviseur sta je midden in de organisatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de uitdagingen van de business en weet wat er speelt bij medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, bent een betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van verzuim en duurzame inzetbaarheid. /p pIn deze veelzijdige rol: /p ul liAdviseer en coach je leidinggevenden bij HR-vraagstukken; /li liBen je hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor medewerkers en managers; /li liZorg je voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen en een vlekkeloze personeelsadministratie; /li liWerk je nauwkeurig en begrijp je het belang van een betrouwbare HR-administratie en personeelsdossiers; /li liDraag je zorg voor contractbeheer, mutaties en de voorbereiding van de salarisverwerking (in samenwerking met de centrale Benelux-payroll); /li liBegeleid je verzuimtrajecten en adviseer je actief leidinggevenden op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid; /li liGebruik je rapportages en data om gericht te sturen en te verbeteren; /li liPak je het volledige wervings- en selectieproces op, inclusief arbeidsmarktcommunicatie; /li liZorg je voor een sterke onboarding en werk je aan het binden en ontwikkelen van talent; /li liOntwikkel en vertaal je het opleidingsbeleid naar de praktijk; /li liInitieer en realiseer je HR-projecten die impact maken. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen mooi salaris tussen de € 3.758 en € 4.288bruto per maand (afhankelijk van ervaring); /li liEen vaste 13e maand naast 8% vakantiegeld; /li li25 vakantiedagen én 25 aanvullende roostervrije dagen (fulltime); /li liEen uitstekende pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald; /li liVolop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie; /li liEen zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en ruimte voor initiatief; /li liEen werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn en waar je écht verschil maakt. /li /ul h3Wie zijn wij? /h3 pVraag jij je wel eens af wie de verpakkingen van de producten in de supermarkt maakt? En of kartonnen verpakkingen wel goed zijn voor het milieu? Dat doen wij! Smurfit Westrock is dé wereldleider in duurzaam papier en verpakkingen. Wij zijn actief in 40 landen met meer dan 100.000 werknemers in 500+ verpakkingsverwerkingsactiviteiten en 62 papierfabrieken. Op onze vestiging in Etten-Leur werken zo’n 230 enthousiaste collega’s die het verschil maken voor onze klanten. Onze producten vind je overal, van de supermarkt tot in de horeca en e-commerce. Continu verbeteren zit in onze genen. Samen creëren we de toekomst en dat doen we met plezier! /p h3Ben jij wie wij zoeken? /h3 ul liJe beschikt over HBO werk- en denkniveau; /li liJe bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar; /li liJe hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een brede HR-rol. Ervaring binnen een productieomgeving is mooi meegenomen; /li liJe hebt ervaring met verzuimbegeleiding en weet leidinggevenden te adviseren op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid; /li liJe bent sterk in het structureren, bewaken en optimaliseren van HR-processen; /li liJe hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter; /li liJe weet je weg goed te vinden binnen HR-, opleidings- en tijdregistratiesystemen. Ervaring met AFAS en ATPS is een pré; /li liJe schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen; /li liJe communiceert gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden en bent een stevige, toegankelijke gesprekspartner; /li liJe beheerst de Nederlandse taal vloeiend en kunt je ook in het Engels goed redden, zowel mondeling als schriftelijk. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr