Teamleider Noord-Holland en Noord-Brabant 32-36 uur 16 november 2025

ppLet op: er is sprake van een gerede kandidaat voor deze functie! /ppVan jouw leiderschap en drive profiteren je collega’s, onze organisatie én 6 miljoen mensen. Er is een verschil tussen ergens voor staan en ergens actief aan bijdragen. Dat verschil maak jij, met jouw voorbeeldgedrag, verbindend leiderschap en vermogen om anderen te inspireren. Zet je die kwaliteiten in voor een maatschappelijk doel, dan maak je écht impact. /ppDat doel? Een rechtvaardige oplossing voor iedereen. /ppJuridisch advies aan arbeidsmigranten Sinds 1 mei 2024 bieden wij vanuit het programma Toegang tot het recht voor Arbeidsmigranten eerstelijns rechtshulp aan een specifieke doelgroep: EU-arbeidsmigranten. Dat doen we in opdracht van de ministeries van Justitie Veiligheid en Sociale Zaken Werkgelegenheid. We hebben inmiddels zo’n 2600 rechtzoekenden geholpen en we breiden onze dienstverlening verder uit. We helpen de rechtzoekende arbeidsmigrant zo goed mogelijk bij juridische vragen. Structurele misstanden worden aangekaart: met wederpartijen of ketenpartners worden die besproken om duurzame verbetering van de positie van arbeidsmigranten te bereiken.br/Wij zoeken een ondernemende teamleider die met visie en daadkracht leiding wil geven aan team Noord-Brabant en Noord-Holland. Onze juridisch adviseurs zijn er voor iedereen die juridische hulp nodig heeft. We weten voor wie we het doen — en we weten waar we naartoe willen. Wat we nu nodig hebben, is een leidinggevende die weet hoe volwassen high performing teams van professionals worden gebouwd. /ph3Dit is jouw team /h3pHet programma Arbeidsmigranten is zeer divers! Het bestaat uit ongeveer 42 juridisch adviseurs waarvan de meesten een taal van de arbeidsmigrant spreken (Pools, Bulgaars, Hongaars, Oekraïens, Roemeens, Spaans etc).br/Op dit moment bestaat de programma-organisatie Arbeidsmigranten uit vier teams: team Noord-Holland, team Zuid-Holland, team Noord-Brabant en team Limburg. We bieden landelijke dienstverlening aan. Collega's wonen verspreid over het hele land en werken meestal deels vanuit huis, deels vanuit een van onze locaties in Venlo, Den Bosch of Den Haag. Maandelijks op vrijdag ontmoeten we elkaar in Utrecht om samen te werken. In de komende maanden breiden we onze werk- en spreekuurlocaties uit naar de regio Amsterdam en verder in de regio Limburg. /ppJe gaat leidinggeven aan 2 teams die werken in respectievelijk Den Bosch en Den Haag. Het is nodig dat je in ieder geval een keer per week bij de respectievelijke teams aanwezig bent. Op maandag word je verwacht in Utrecht respectievelijk Den Haag. Daarnaast ben je onderdeel van het MT van team Arbeidsmigranten, wat onder leiding staat van Ellen Timmermans (Kwartiermaker Arbeidsmigranten). Het MT vergadert 2x per maand live samen in Den Haag, Den Bosch of Utrecht. /ph3Dit ben jij /h3pJe werkt en denkt op WO-niveau. Je hebt flink wat ervaring met leidinggeven en weet hoe je professionals met verschillende achtergronden ondersteunt in hun ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig en stelt de juiste vragen om een goed beeld te krijgen van situaties en de mogelijkheden. Je weet wat je team nodig heeft om het werk goed te kunnen doen — en faciliteert dat met oog voor resultaat en menselijkheid. Je bent een echte verbinder: je creëert met jouw bevlogenheid en energie de juiste voorwaarden voor samenwerking en professionele groei van de juridisch adviseurs. /ppJe bent ondernemend en durft te experimenteren met nieuwe manieren van werken. Je bent creatief, komt met ideeën die buiten bestaande kaders liggen en weet wie of wat er nodig is om de nieuwe werkwijzen tot een succes te maken. Met jouw enthousiasme en bevlogenheid stimuleer je ook anderen om te komen met eigen initiatieven die een bijdrage leveren aan de beoogde resultaten. Hierbij zorg je dat kwaliteiten van medewerkers optimaal worden benut. /ph3Dit bieden wij jou /h3pJe krijgt een belangrijke rol in een organisatie van maatschappelijke betekenis. Daar hoort een passende beloning bij: /pulliJe salaris zit in schaal K van de cao Rechtsbijstand (€ 4989,- tot maximaal € 7006,- (op basis van 36 uur per week)). /liliEen dienstverband van 32-36 uur. /liliJe krijgt alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, ruime ouderschapsverlofregelingen, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, deelname aan een fietsplan, etc. /liliWe bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je toegang tot opleidingen en coaching en neem je deel aan het leiderschapstraject. /liliJe werkt grotendeels vanuit onze vestiging in (voorlopig) Den Bosch. /li /ulh3Heb je interesse? /h3pLet op: dit betreft een interne vacature en er is sprake van een gerede kandidaat voor deze functie!br/We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 november 2025. Klik op “solliciteren” en de rest wijst zich vanzelf. /ppLet op: Geen ‘traditionele’ motivatiebrief We hechten veel waarde aan een eerlijk en uniform beoordelingsproces voor al onze kandidaten. Daarom vragen we je om géén traditionele motivatiebrief te sturen. In plaats daarvan willen we dat je in jouw brief antwoord geeft op vier vragen die je hieronder vindt. Jouw antwoorden helpen ons te bepalen of jouw profiel aansluit bij de functie. Neem er even de tijd voor, want dit is samen met je CV het enige waar we je in deze ronde op beoordelen.br/Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden.br/1. Wat spreekt jou het meeste aan in de rol van teamleider bij het Juridisch Loket?br/2. Geef een voorbeeld van hoe jij als leidinggevende hebt bijgedragen aan betere samenwerking binnen of tussen teams. Wat was jouw aanpak om verbinding te creëren? Hoe heeft dat de samenwerking en het resultaat beïnvloed?br/3. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij actief een samenwerking met een externe organisatie hebt opgezet of versterkt om (maatschappelijke) impact te vergroten? Wat was jouw rol in het netwerk, hoe heb je dit aangepakt en wat leverde het concreet op?br/4. Hoe zorg je ervoor dat teamleden zich blijven ontwikkelen — ook in een veranderende organisatie? Geef een concreet voorbeeld. /ppWil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem gerust contact op met Ellen Timmermans, Programmamanager Arbeidsmigranten ( / ). /p /p #J-18808-Ljbffr