Participatiemedewerker Energietransitie

Zorg dat inwoners écht invloed hebben op hoe hun buurt aardgasvrij wordt.

Informatie
De energietransitie gebeurt niet alleen op papier. Bij Gemeente Tilburg maken we samen met inwoners plannen om onze wijken en dorpen stap voor stap aardgasvrij te maken. Die plannen noemen we wijkuitvoeringsplannen voor de energievoorziening (WUPe’s). Als participatiemedewerker zorg jij ervoor dat inwoners en andere belanghebbenden kunnen meedenken, meepraten en invloed hebben op de keuzes die we maken. Zo draag je direct bij aan een duurzamere toekomst voor Tilburg.

Wat ga je doen?
Je brengt participatie en energietransitie samen. Je weet hoe je inwoners betrekt bij complexe vraagstukken en zorgt dat hun inbreng zichtbaar terugkomt in de plannen. Daarbij werk je nauw samen met communicatieadviseurs, projectleiders en partners in de stad.

• Je ontwikkelt en organiseert participatieaanpakken voor wijkuitvoeringsplannen binnen de energietransitie.
• Je voert participatietrajecten uit en organiseert bijvoorbeeld bijeenkomsten, enquêtes en straatgesprekken.
• Je stuurt externe partijen aan waar nodig en bewaakt de kwaliteit van de participatie.
• Je analyseert en verwerkt opbrengsten uit participatietrajecten ter ondersteuning van besluitvorming.
• Je onderzoekt nieuwe participatievormen en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor Tilburg.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen de afdeling Communicatie van Gemeente Tilburg, waar zo’n 60 collega’s zich dagelijks inzetten voor heldere communicatie en betrokken inwoners. Je bent onderdeel van team Participatie en werkt daarnaast nauw samen met communicatieadviseurs, projectleiders Energietransitie en andere collega’s binnen de agile Duurzame Stad.

Je werk speelt zich af op veel verschillende plekken. Soms werk je op het stadhuis, soms vanuit huis en regelmatig in de wijken en dorpen van Tilburg. Daar ga je in gesprek met inwoners, maatschappelijke partners en lokale initiatieven. Samen zorg je ervoor dat participatie niet alleen wordt georganiseerd, maar ook daadwerkelijk verschil maakt.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg – Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je krijgt energie van het werken met inwoners en weet mensen met verschillende belangen met elkaar in gesprek te brengen. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch organiseren en voelt goed aan wat een doelgroep nodig heeft. Daarbij werk je verbindend samen met collega’s en externe partners, durf je vernieuwende participatievormen te verkennen en pak je zaken daadkrachtig op. Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet informatie te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

• Je hebt enkele jaren ervaring met inwonersparticipatie en participatietrajecten.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie en het aardgasvrij maken van wijken, buurten en dorpen.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je bent bereid om regelmatig buiten kantooruren te werken voor bijeenkomsten en participatieactiviteiten.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 13 september . De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 september . De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 29 september . Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Reuvers, Teammanager, via tel nr. Het telefoonnummer op tilburg.com bekijken of per mail via Het emailadres op tilburg.com bekijken. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Het emailadres op tilburg.com bekijken

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Voor aanvullende informatie over wijkuitvoeringsplannen zie:

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.