Corporate Recruiter & Employer Branding

ph3Corporate Recruiter Employer Branding /h3 p24–32 uur | Vroomshoop /p pBouw jij mee aan de toekomst? /p pWij bouwen met hout. Aan woningen, aan mooie projecten én aan een duurzame toekomst. Met vakmanschap, slimme oplossingen en betrokken mensen maken we de wereld iedere dag een stukje mooier. En daar hebben we goede mensen voor nodig. /p pDaarom zoeken we een Corporate Recruiter Employer Branding die niet alleen vacatures vult, maar ook actief bouwt aan ons werkgeversmerk en onze positie op de arbeidsmarkt. /p pJij weet talent te vinden, weet mensen te raken en krijgt energie van het verbinden van de juiste mensen aan onze organisatie. Van timmerman tot projectleider: jij zorgt ervoor dat De Groot Vroomshoop zichtbaar is én blijft als aantrekkelijke werkgever. /p h3Wat ga je doen? /h3 pJe bent zelfstandig verantwoordelijk voor recruitment en bent sparringpartner voor hiring managers en leidinggevenden. Je houdt je bezig met: /p ul lizelfstandig vacatures oppakken van intake tot indiensttreding; /li liactief kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn en andere kanalen; /li libouwen aan een netwerk binnen de bouw-, timmer- en houtbranche; /li liadviseren over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken; /li liontwikkelen en uitvoeren van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie (in nauwe samenwerking met marketing); /li lionderhouden van contacten met scholen en opleidingspartners; /li liorganiseren van recruitment-, school- en arbeidsmarktactiviteiten; /li lizorgen voor een goede candidate experience. /li /ul pJe krijgt veel vrijheid om zelf ideeën te bedenken en uit te voeren. We werken met Recruitee, hebben budget voor recruitment en zoeken actief de samenwerking met marketing. /p h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen aantrekkelijk salaris dat we samen afstemmen a.d.h.v. jouw ervaring; /li liEen fulltime werkweek van 37,5 uur, hybride werken en 8,33% vakantietoeslag; /li liEen functie tussen de 24 en 32 uur per week; /li li32 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband; /li liExtra voordelen; een jaarlijkse sportvergoeding, collectieve verzekeringen, steunfonds en een fiets-leaseregeling; /li liRuime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat je kan blijven ontwikkelen en/of doorgroeien; /li liEen actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. /li /ul h3En, dit is nog goed om te weten… /h3 pRecruitment in de bouw- en timmerindustrie is uitdagend. Goede vakmensen zijn schaars en niet iedere vacature is snel ingevuld. Als je wekelijks een overwinning nodig hebt, is dit waarschijnlijk niet jouw plek. /p pWe zoeken iemand die juist energie krijgt van sourcen, netwerken, creatief denken en bouwen aan de lange termijn. Dus, ga jij de uitdaging aan? /p pJe bent onderdeel van het HR team dat bestaat uit Wendy (HR Manager), José (HR adviseur) en Marloes (HR assistent). Een gemengd gezelschap dat juist daardoor misschien wel heel goed bij elkaar past. /p /p #J-18808-Ljbffr