Medewerker Engineering Gas Emmen

Organisatie

Je zet je schouders eronder met jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en de mensen van onze aannemers. Jouw afdeling offreert, engineert, begeleidt en controleert werkzaamheden aan het net. Hierbij ligt de focus op intensieve samenwerking met de afdeling Realisatie en andere collega-afdelingen op een maatschappelijk verantwoorde wijze.

Functiebeschrijving

Jij bent als medewerker engineer in Emmen een spin in het web gedurende de voorbereiding, uitvoering en afronding van het project. Je start de aanvraag van vergunningen, ondersteunt bij zakelijke rechten en aankoop van gronden. Je maakt tijdens het ontwerpproces digitale projecttekeningen in GEN.

We verwelkomen je op de afdeling Engineering & Aanleg: de afdeling die grote infrastructurele projecten realiseert in samenwerking met onze aannemers. Jij zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Daarvoor maak je onder andere digitale projecttekeningen, draag je bij aan netontwerpen en detailengineering, toets je de kwaliteit van revisiegegevens en begeleid je de overdracht van projecten. Altijd keurig op tijd.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je hebt veel contact met de gemeente om bijvoorbeeld een vergunning aan te vragen of contact met de aannemer om het project af te stemmen.
• Jij bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.
• Jij verzorgt de juiste digitale projectekeningen

Functie-eisen
Je bent

• In het bezit bent van een mbo4 diploma richting techniek, waarbij we de voorkeur hebben voor gastechniek of werktuigbouwkunde.
• Kennis hebt van en ervaring hebt met onze tak van infratechniek, met name op gebied van gas.
• Handig bent met geautomatiseerde concernsystemen (voorkeur voor SAP/GEN/Autocad/Civiel 7).

 

Verder vinden wij het belangrijk dat je de gevaren van ons werk serieus neemt en veiligheid daarom hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze functie is het belangrijk om goed overzicht te kunnen houden, dus plan- en organisatievaardigheden komen goed van pas. Je moet het leuk vinden om samen met je team naar beoogde resultaten toe te werken. Omdat je veel in een team werkt en moet schakelen met andere betrokken partijen, soms ook extern, zoeken we iemand die zich goed kan verwoorden. 

Arbeidsvoorwaarden

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.621,- en € 3.744- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.819,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als medewerker engineer Gas aan het gasnetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Martijn Mohlmann #LI-MM1(recruiter), Het emailadres op techniekwerkt.nl bekijken of Het telefoonnummer op techniekwerkt.nl bekijken

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je tijdens de procedure.