Senior beleidsadviseur energietransitie

ppWil jij bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving? Zet jij jouw expertise graag in om de energietransitie binnen onze gemeente verder te realiseren en concreet te maken in beleid en uitvoering? Dan is werken bij de gemeente Woerden en Oudewater echt iets voor jou! /ph3Werk waar je trots op kunt zijn /h3pWerken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 65.000 inwoners vertegenwoordigen. /ppDe gemeenten hebben ambitieuze plannen op het gebied van de energietransitie. Zo wordt gewerkt aan de realisatie van een windpark en meerdere zonnevelden. Daarnaast zetten we in op zon-op-grote-daken, kleine zonnevelden en erfmolens. Een belangrijk en actueel project is het windpark Reijerscop-Cattenbroek, waarvoor de komende jaren het ontwerp en de vergunningverlening veel aandacht vragen. Gemeente Woerden trekt hierbij ook de vergunningsprocedure voor de windturbines in Montfoort. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige leefomgeving en werk je aan projecten met grote maatschappelijke impact. /ph3Dit ga je doen /h3pAls senior beleidsadviseur energietransitie geef je richting aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid voor duurzame energie, zoals zonnevelden en windenergie. Je vertaalt ambities naar concrete projecten en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de gemeentelijke doelstellingen. /ppJe begeleidt en voert (deel)projecten binnen de energietransitie uit en adviseert bestuur en organisatie vanuit jouw inhoudelijke expertise. Daarbij schakel je op strategisch en tactisch niveau en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. In jouw rol zorg je voor afstemming met interne en externe partners rondom projecten, zoals afstemming met provincie, buurgemeenten en netbeheerder voor het windpark Reijerscop-Cattenbroek. Je bewaakt de gemeentelijke randvoorwaarden en stimuleert samenwerking tussen betrokken partijen en organisaties. /ppJe werkzaamheden zijn als volgt samengevat: /pulliJe bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid voor duurzame elektriciteit. /liliJe neemt initiatief en draagt bij aan de uitvoering van projecten binnen de energietransitie. /liliJe adviseert bestuur en organisatie vanuit jouw vakinhoudelijke expertise. /liliJe denkt en werkt mee aan andere opgaven binnen de energietransitie. /li /ulh3Hoe jouw werkdag er ongeveer uitziet /h3pJe komt aan op kantoor en zoekt een plek in de buurt van je collega’s. Onder het genot van een kop koffie bespreken jullie kort de stand van zaken binnen lopende projecten, zoals een zonneveld of het windpark Reijerscop-Cattenbroek. /ppNa het doornemen van je mail start je je dag en stem je prioriteiten af. Je hebt een overleg met collega’s en projectpartners over de voortgang van een energietransitieproject, waarin je meedenkt over de planning, afstemming en mogelijke knelpunten. /ppLater op de ochtend werk je aan een beleidsstuk of advies en stem je dit af met collega’s. Je schakelt daarbij regelmatig met verschillende stakeholders en zorgt dat belangen goed worden meegewogen. In de middag heb je een overleg met de wethouder of bestuur, waarin je jouw advies toelicht en meedenkt over vervolgstappen. Daarna werk je de afspraken uit in een voorstel of beantwoording richting het bestuur of de raad. /ppAan het einde van de dag werk je nog een paar acties af en sluit je je laptop. Onderweg naar huis realiseer je je dat je vandaag weer hebt bijgedragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. /ph3Competenties /h3ulliBestuurlijke sensitiviteit: je hebt een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en weet hierin effectief te navigeren en te adviseren in een politiek‑bestuurlijke context. /liliResultaatgerichtheid: je stuurt op concrete resultaten en voortgang, ook in complexe en dynamische projecten binnen de energietransitie. /liliCommunicatief en overtuigend vermogen: je weet complexe vraagstukken helder te vertalen en overtuigend over te brengen, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. /li /ulh3Kennis en ervaring /h3pWat jou verder onze nieuwe senior beleidsadviseur energietransitie maakt? /pulliJe hebt minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde, milieukunde of energietransitie. /liliJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op het gebied van energietransitie. /liliJe hebt aantoonbare kennis van ruimtelijke procedures onder de omgevingswet. /liliWerkervaring binnen een overheidsorganisatie in het fysieke domein is een pré. /liliJe bent minimaal 32 - 36 uur per week beschikbaar. /li /ulh3Team en organisatie /h3pMeteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie Beleid Fysieke Leefomgeving 1. Samen met ca. 25 collega’s werk je aan strategische vraagstukken op het gebied van strategie, energie, openbare ruimte, landelijk gebied en mobiliteit. /ppBinnen het cluster Energietransitie werk je in een dynamisch en maatschappelijk relevant vakgebied. Je werkt nauw samen in een programmateam met beleidsadviseurs, projectleiders, omgevingsmanagers en communicatieadviseurs. Samen stemmen jullie de werkzaamheden goed op elkaar af, houden jullie elkaar scherp en versterken jullie elkaar in de aanpak van complexe opgaven. De energietransitie vraagt om samenwerking en afstemming met inwoners, ondernemers en andere partners, waarbij het betrekken van de omgeving van groot belang is. /ppOns team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. /ppJe werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. /ph3Arbeidsvoorwaarden /h3ulliWij bieden een salaris op basis van een 36‑urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO‑gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten (Verwijst naar een externe website). /liliBovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt. /liliJe krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. /liliGoede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden. /li /ulh3Reageer nu /h3pZin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? /pulliWij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. /liliWij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. /liliHet vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. /li /ulpVoor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Evert Hassink (senior beleidsadviseur energietransitie) via telefoonnummer . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de recruiter. /p /p #J-18808-Ljbffr