Digital Projectmanager

September helpt merken (digitaal) groeien. Op de raakvlakken van business, marketing, product, conversie & media ontwikkelen we websites, digital platforms en webapps.
Met een team van 13, bestaande uit strategen, digital designers, developers en projectmanagers helpen we betekenisvolle merken online de beste merkverhalen te vertellen, doelgroepen aan te zetten met kraakhelder handelingsperspectief en een plek te bieden voor alle verschillende doelgroepen.

Om onze huidige en toekomstige klanten goed te blijven bedienen, zoeken we een Digital Projectmanager.

Over September

We zijn een Utrechts digitaal bureau dat werkt voor merken met een missie. Merken die zich inzetten voor het klimaat, of organisaties in de zorg. Een startup in de energiesector of dé opleider voor de nieuwe generatie. En alles waar we nu (nog) niet aan denken. Om de wereldproblemen van nu en morgen aan te pakken.

Merken kiezen voor ons omdat we strategisch inhoudelijk aan tafel zitten, creatief denken en concepten en de beste digitale producten maken en doorontwikkelen. We doen dat altijd zo verantwoord, duurzaam en toegankelijk mogelijk.

Wie jij bent.

Handen uit de mouwen. Touwtjes in de handen. Alleskunner. Energie voor 10. Je hebt een sterke affiniteit met de digitale wereld en gaat een stukje harder rennen bij opdrachtgevers met een hart voor de maatschappij, het onderwijs, de zorg, het klimaat.

Je hecht waarde aan een intrinsiek gedreven team dat scherp op elkaar is en lol met elkaar heeft. Je weet precies waar en wanneer je nodig bent en schuwt niet om je mening mee te geven op de juiste momenten.

Je schept de juiste verwachtingen en zorgt voor balans tussen de wensen en eisen van een opdrachtgever en het team. Dat doe je door te zorgen voor een perfecte planning, scope en budget in de gaten te houden en aanspreekpunt te zijn voor zowel je collega's als je opdrachtgever.

Met je collega's vorm je een team, samen runnen jullie straks alle projecten – van een A tot Z traject van zes maanden, een sprint van twee weken tot het onderhoud voor een SLA. Samen met de Managing- en Digital Director maak je keuzes in planning, budget en inzet van het team.

Voor deze functie hebben we geen ervaringseis. Wat we belangrijker vinden, is dat je zin hebt om meerdere digitale projecten gelijktijdig te managen, goed bent in je communicatie en energie krijgt van meedenken op inhoud.

Als je daar specifieke ervaring in hebt is dat een pluspunt en telt dat uiteraard mee in je salaris, als je zin hebt om dat bij ons te komen leren, staan we daar ook helemaal voor open.

In het kort;

Werkzaamheden

• Managen van verschillende digitale trajecten, van strategie tot SLA.
• Bewaken van scope, budget, planning en deliverables.
• De spin in het web voor je collega's.
• Het aanspreekpunt voor je opdrachtgever.

Profiel

• Ervaring in onze sector aan bureau- of klantzijde.
• Sterke affiniteit met de digitale wereld.
• Een warm hart voor goede merken.
• Proactieve teamplayer, met focus op het beste werk.
• Je bent een rots in de branding, stressbestendig en geeft rust.
• Communicatief vaardig, schrijven en spreken van Nederlands en Engels.
• HBO/WO werk/denk niveau.
• Pre: ervaring met scrum, complexe digitale producten.

Je toekomstige collega's

Waarom je voor September kiest.

Een hele gezonde balans in werk & privé. Tuurlijk moet er soms iets af, maar we zijn steengoed in plannen en blijven na zessen eigenlijk alleen hangen voor een spontane borrel in Alfred, onze workshoplocatie. Die mag je trouwens ook gelijk inzetten voor het vieren van je eigen feestje.

We geloven dat een enthousiast team, een goed team is. Daarom sporten we regelmatig samen, organiseren we een megalomaan kerstfeest (mét je lief), vieren we elke laatste vrijdag van de maand een feestje én gaan we ieder jaar op pad in de eerste week van September om onze successen te vieren.

Jouw ontwikkeling staat voorop. Van begeleiding en budget in je plannen voor doorontwikkeling tot elke maand twee dagen LABS – werken aan jezelf, in plaats van voor je opdrachtgever.

Ons hart klopt voor duurzaamheid. We zetten de stappen om een B Corp te worden, rijden geen lease-auto's, zijn duurzaam in de producten die we opleveren en lunchen biologisch en vegetarisch. Je werkt tussen 300 (!) planten en we zijn nét klaar met een enorme verbouwing van onze studio die van label G naar A+ hebben gebracht.

Wij hebben grote plannen voor de toekomst, je krijgt alle kansen om met ons mee te groeien.

Wat wij je nog meer bieden.

• Salarisindicatie op basis van ervaring – Junior (2340-2898) – Medior (2912-3864)
• 100% pensioenbijdrage bij ASR Doenpensioen
• 25 vakantiedagen obv 40u
• Een iPhone en Macbook van de zaak
• Voldoende mogelijkheden om thuis te werken
• Forse korting op de gym tegenover de studio

Ons sollicitatieproces

Op uitnodiging maak je kennis met Julian, Managing Director bij September. Allebei enthousiast? Dan volgt een afspraak met een mede-projectmanager en Jan-Maarten (Digital Director). Nog steeds enthousiast? Dan volgt een derde gesprek betreffende je salaris en arbeidsvoorwaarden.

En ook nog even dit

Dit wist je misschien al, maar het blijkt uit onderzoek dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren, en vrouwen bij een 100% match! Denk je niet te voldoen aan álle eisen maar weet je zeker dat je een aanwinst voor ons team bent? Solliciteer!

Ook zien we elke vacature als kans om ons team diverser te maken en nieuwe perspectieven toe te voegen aan ons team. We moedigen kandidaten met alle achtergronden, leeftijden, geaardheden of beperkingen te solliciteren.

Zolang je deze pagina ziet, staat de vacature nog open.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr