Consultant warmtetransitie

p0,8-1 fte | Utrecht | Hybride | Energie en leefomgeving | € 3.889 – € 6.581 | wo-master /pbrHieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren. Veel succes!brbJouw vooruitgang begint bij Berenschot /bbrpDe warmtetransitie is een van de meest complexe opgaven binnen het klimaatbeleid. De ontwikkeling van warmtenetten blijft achter, terwijl wet- en regelgeving verandert, publieke en private rollen verschuiven en de betaalbaarheid voor eindgebruikers onder druk staat. Dit vraagt om scherpe strategische keuzes, realistische uitvoeringskracht en bestuurlijke regie. De warmtetransitie slaagt alleen als strategie, beleid en uitvoering met elkaar in balans zijn. Dat betekent: realistische plannen, robuuste governance, financierbare businesscases en oog voor maatschappelijke rechtvaardigheid. /pbrpAls adviseur bij Berenschot draag je bij aan deze balans – door scherpe analyses te combineren met bestuurlijke tact en door plannen om te zetten in uitvoerbare oplossingen die daadwerkelijk warmteprojecten van de grond krijgen. /pbrpKortom: je werkt aan een systeemverandering met directe impact op gemeenten, bewoners en het klimaat – en zorgt ervoor dat ambities ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. /pbrbDit ga je doen /bbrpAls adviseur warmtetransitie werk je aan complexe en actuele vraagstukken op het snijvlak van beleid, marktordening en uitvoering. Je ondersteunt gemeenten, ministeries en andere publieke partijen bij het vormgeven en borgen van hun rol in de warmtetransitie. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om de toepassing en doorvertaling van de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijk instrumentarium warmtetransitie (Wgiw), de inrichting van publieke warmtebedrijven, en vraagstukken rondom governance, betaalbaarheid en eindgebruikerskosten. Je analyseert beleidsopties, ontwikkelt scenario’s en maakt inzichtelijk wat keuzes betekenen voor publieke belangen, uitvoerbaarheid en financiële consequenties. Complexe materie weet je terug te brengen tot heldere inzichten en concrete handelingsperspectieven voor bestuurders en directies. /pbrpAfhankelijk van de aard en omvang van het project neem je zelf de leiding over een traject of ben je een stevige inhoudelijke kracht binnen een groter team. Je werkt op verschillende bestuurlijke niveaus – van beleidsadviseur tot directeur en bestuurder – en beweegt je soepel in een krachtenveld van publieke en semipublieke partijen, waaronder gemeenten, het Rijk en warmtebedrijven. Naast je inhoudelijke bijdrage denk je mee over nieuwe proposities, schrijf je mee aan offertes en bouw je actief aan je netwerk in het warmteveld. Zo combineer je inhoudelijke diepgang met zichtbaarheid en betrokkenheid in een domein dat volop in ontwikkeling is. /pbrbOpdrachten voor klanten: /bbrpBinnen de warmtetransitie doen onze adviseurs opdrachten in verschillende onderdelen van de warmtetransitie. Deze opdrachten gaan bijvoorbeeld over de volgende onderwerpen: /pbrullibr/liliondersteunen van gemeenten en ministeries bij beleidsmatige borging van warmtetransitie-opgavenbr/liliadviseren over de inrichting en governance van publieke warmtebedrijvenbr/lilianalyseren van betaalbaarheid en eindgebruikerskosten en dit vertalen naar beleids- en bestuurlijke keuzesbr/lilistructureren van complexe vraagstukken en dit vertalen naar concrete besluitvormingbr/liliadviseren over de uitwerking en toepassing van de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijk instrumentarium warmtetransitie (Wgiw).br/li /ulbrpJe opereert op verschillende bestuurlijke niveaus: van beleidsadviseurs en programmamanagers tot directies en bestuurders, met name binnen gemeenten en het Rijk. Je werkt regelmatig in afstemming met warmtebedrijven en andere stakeholders in het veld. /pbrpWij werken in projecten op verschillende schaalniveaus en aan verschillende onderdelen van de warmtetransitie. Hieronder enkele voorbeelden: · nationale projecten: Verkenning beleidsopties financiële aantrekkelijkheid collectieve warmte | Berenschot-onderzoek · betaalbaarheid: Kaders voor Betaalbaarheid | Berenschot-case · publieke warmtebedrijven: Businessplan GWIB | Berenschot-case warmtekosten: Eindgebruikerskosten in de warmtetransitie | Berenschot · beleid decentrale overheden: Warmtenetstrategie gemeente Arnhem | Berenschot-cases. /pbrbVoor Berenschot: /bbrullibr/lilibijdragen aan offertes en proposities binnen de warmtetransitiebr/lilisignaleren van kansen in het warmteveld en actief bouwen aan je netwerkbr/lilionderdeel zijn van het inhoudelijk ontwikkelen van onze warmtepropositiebr/lilisamenwerken met collega’s binnen en buiten het energiedomein om integrale oplossingen te bieden.br/li /ulbrbHier kom je terecht /bbrpBerenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. /pbrbDit zijn je directe collega’s /bbrpJe wordt onderdeel van de adviesgroep Energie en leefomgeving, een groeiende groep van 70 bevlogen adviseurs. Binnen de adviesgroep vind je specialisten, generalisten, innovators en verbinders die samen werken aan grote maatschappelijke opgaven binnen de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit. /pbrpHet team kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid en een goede dosis humor. Daarnaast bieden we volop ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke groei. En uiteraard vinden we werkplezier net zo belangrijk als het behalen van resultaten. /pbrbDit neem je mee /bbrullibr/liliminimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de energie- of warmtetransitiebr/liliaffiniteit met warmtesystemen en interesse in relevante wet- en regelgeving, zoals de Wcw en Wgiw; ervaring hiermee is een duidelijke prebr/liliervaring bij of met gemeenten en/of ministeries is een sterke prebr/lilianalytische scherpte: je weet complexe vraagstukken te structureren en doorgrondenbr/lilibestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt politieke en ambtelijke verhoudingenbr/liliervaring met projectmatig werken en het dragen van verantwoordelijkheid binnen trajectenbr/liliverbindend vermogen tussen beleid, financiën, techniek en governancebr/lilicommercieel bewustzijn: je ziet kansen en draagt bij aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.br/li /ulbrbDit bieden we jou /bbrpBij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen. xgiwjmb /pbrpNatuurlijk hebben we daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden: /pbrullibr/lilieen jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te biedenbr/lilieen aantrekkelijk salaris tussen de € 3.889 en € 6.581, afgestemd op jouw kennis en ervaringbr/lilieen representatievergoeding van € 1.500,- per jaarbr/lilieen reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)br/lilieen aantrekkelijke pensioenregelingbr/lili27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopenbr/liliflexibele feestdagen; we bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijnbr/lilieen mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudgetbr/lilieen laptop en telefoonbr/lilide vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werktbr/lilivolop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen.br/li /ulbr