Senior Agile Coach

ppWil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die volop in beweging is? Krijg jij energie van het begeleiden van complexe veranderingen en het zichtbaar maken van concrete resultaten? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou! /p pBinnen DICTU werken Agile coaches samen aan het continu verbeteren van onze organisatie. We ondersteunen organisatieonderdelen bij het vergroten van wendbaarheid, samenwerking en klantwaarde, met een sterke focus op waardegestuurde ketensamenwerking. Omdat we midden in een transformatie zitten, zoeken we een ervaren verandercoach die verandering niet alleen vormgeeft, maar deze ook tastbaar en duurzaam weet te verankeren in de praktijk. /p pIn deze rol werk je nauw samen met teams, leidinggevenden en stakeholders. Je helpt hen om samenwerking, processen en gedrag structureel te verbeteren en zorgt ervoor dat de effecten van veranderingen zichtbaar en meetbaar worden. Daarbij houd je oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering. /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ul liHet begeleiden van (Agile) transformaties en organisatieveranderingen. /li liHet coachen van teams en leiders bij het vergroten van hun verandervermogen. /li liHet signaleren van patronen en het wegnemen van belemmeringen die vooruitgang in de weg staan. /li liHet stimuleren van effectieve samenwerking binnen en tussen teams en ketens. /li liHet sturen op concrete resultaten en het inzichtelijk maken van de impact van veranderingen. /li /ul pJe bent een stevige gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als teams. Met jouw executiekracht, analytisch vermogen en praktijkgerichte aanpak weet je mensen mee te nemen in verandering. Je combineert inzicht, data en coaching om beweging te creëren en helpt de organisatie om gezamenlijk duurzame stappen vooruit te zetten. /p ul liArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd /li li12 Maanden /li liHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ul h3Dit bieden we nog meer /h3 ul liEen salaris in schaal 13 (€ 5.353 - € 7.956 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring /li liEen fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen /li liEen Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld /li liWij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV /li liUitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen /li liGoede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness /li /ul h3Dit vragen wij /h3 pOm voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je: /p ul liOver wo-werk- en denkniveau beschikt /li liRuime ervaring hebt als verandercoach binnen Agile en/of Lean-omgevingen in complexe organisaties /li liAantoonbare ervaring hebt met het begeleiden van teams op de werkvloer en het realiseren van gedrags- en procesverandering /li liBeschikt over relevante certificeringen of opleidingen op het gebied van Agile/Lean-coaching, Scrum, DevOps en leiderschap /li liIn staat bent om verandering meetbaar te maken met behulp van KPI’s, flow-metrics en team- of organisatiedashboards /li liErvaring hebt met het stimuleren van teamoverstijgende samenwerking en het doorbreken van silo’s /li liKennis hebt van en ervaring met het verbeteren van delivery, doorlooptijden en klantwaarde /li liErvaring hebt met het versterken van een engineering culture, continuous improvement en kwaliteitsverbetering /li liEen stevige gesprekspartner bent voor zowel teams als management en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie /li liErvaring hebt binnen de (semi-)overheid of een vergelijkbare omgeving met complexe stakeholderdynamiek /li /ul pDe competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn: /p h3Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie /h3 pBinnen DICTU is het team Methodieken Informatie beheerder van de binnen Operatie gebruikte voortbrengingsmethoden, waaronder scrum, SAFe en beheer. De medewerkers van het team ondersteunen en adviseren hierbij. Het team geeft hiertoe inzicht in de kwaliteit en effectiviteit van het werk van Directie Operatie door juiste, volledige en actuele gegevens te verzamelen op basis waarvan de teams en het management kan sturen en de voorspelbaarheid van het voortbrengingsproces groter wordt. Het zorgdragen voor quality assurance richting de teams, en daarmee optreden als second line of defense voor de kaders vanuit Operatie, is ook één van de taken van dit team. /p pDICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties! /p h3Bijzonderheden /h3 pDe vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze. /p pTot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is. /p h3Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering /h3 pDoor het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. /p /p #J-18808-Ljbffr