HR-businesspartner

ppBen jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede HR-rol waarin je zowel adviseert als zelf de handen uit de mouwen steekt? Vind je het interessant om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling en HR-plannen uit te voeren? Dan maken wij graag kennis met jou! /ppAls HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en leidinggevenden van Prince Technologies. Je adviseert over uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken en zorgt er tegelijkertijd voor dat de HR-processen in de dagelijkse praktijk goed verlopen. /ppPrince Technologies is volop in beweging. Dat betekent dat er ruimte is om de HR-functie verder vorm te geven, structuur aan te brengen en processen te verbeteren. Je krijgt daarin veel eigen verantwoordelijkheid en hebt direct invloed op de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. /ppJe bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van een praktisch personeelsvraagstuk tot het adviseren van het management over organisatieontwikkeling. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pulliAdviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden over personeels-, organisatie- en ontwikkelvraagstukken /liliSignaleren van HR-vraagstukken en vertalen hiervan naar concrete acties en oplossingen /liliVerder structureren en professionaliseren van HR-processen, beleid en verantwoordelijkheden /liliBegeleiden van verzuim-, functionerings- en uitstroomtrajecten /liliCoördineren van opleidingen, certificeringen en duurzame inzetbaarheid /liliWerving Selectie samen met de onboarding /liliBijdragen aan de ontwikkeling van beoordelings-, ontwikkel- en gesprekscycli /liliUitvoeren van diverse operationele HR-werkzaamheden, waaronder salarisadministratieve taken. /liliMeedenken over de verdere ontwikkeling van HR binnen Prince Technologies. /li /ulpJe bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen adviseren, organiseren en uitvoeren. Je weet wat er binnen HR nodig is, maar vindt het ook belangrijk om ervoor te zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. /ppJe bent zelfstandig, organisatiesensitief en praktisch ingesteld. Je durft initiatief te nemen, ziet waar processen beter kunnen en weet mensen daarin mee te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en vind je het belangrijk om dicht bij de organisatie en medewerkers te staan. /ppDaarnaast beschik je over: /pulliEen afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding; /liliMinimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol; /liliGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /liliErvaring met HR-systemen; ervaring met AFAS is een pré; /liliEen zelfstandige en proactieve werkhouding; /liliHet vermogen om zowel op tactisch niveau te adviseren als operationeel het verschil te maken. /li /ulpWij bieden een veelzijdige HR-functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct impact heeft. /ppJe kunt rekenen op: /pulliEen arbeidsovereenkomst voor een jaar, met kans op verlenging voor onbepaalde tijd. /liliEen salaris van €4.500,- tot €5.900,- bruto per maand op basis van 38 uur. /liliReiskostenvergoeding van € 0,23 per km. /liliEen goede pensioenregeling. /lili25 vakantiedagen per jaar met 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband. /liliAangesloten bij de CAO Metaal Techniek. /li /ulh3Bedrijfsprofiel /h3pPrince Technologies vindt haar oorsprong in 1995 en is onderdeel van Helena BioSciences Europe, een toonaangevende organisatie die zich richt op de ontwikkeling, productie en verkoop van klinisch-diagnostische producten. /ppDe producten van Helena BioSciences Europe worden wereldwijd door ziekenhuizen gebruikt bij het herkennen en opsporen van ziekten. Daarmee werk je bij een organisatie die met haar producten een concrete bijdrage levert aan de gezondheidszorg. /ph3Extra informatie /h3pWil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht kunt meebouwen aan de toekomst van HR? Dan maken we graag kennis met je. /p /p #J-18808-Ljbffr