Beleidsadviseur Crisisbeheersing

ppWil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van crisisbeheersing en de veiligheid van morgen? De samenleving verandert snel door digitalisering, complexe afhankelijkheden en steeds grotere veiligheidsvraagstukken. Als adviseur Crisisbeheersing vertaal je deze ontwikkelingen naar beleid en duurzame verbeteringen. Je verbindt strategie en uitvoering, versterkt samenwerking en zorgt voor toekomstbestendige processen en crisisstructuren binnen de organisatie en de veiligheidsregio. /p h3Wat ga je doen? /h3 pAls adviseur Crisisbeheersing werk je aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de crisisbeheersing binnen Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Je ontwikkelt beleid, begeleidt verbetertrajecten en zorgt ervoor dat processen binnen en tussen organisaties effectief worden ingericht en geborgd. /p h3De kern van jouw functie /h3 ul liJe ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van crisisbeheersing en veiligheidsvraagstukken en beschrijft en optimaliseert bedrijfs- en werkprocessen binnen de crisisbeheersing. /li liJe voert regie op complexe verander- en ontwikkelopgaven en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar bestuurlijke en organisatorische keuzes. /li liJe initieert, coördineert en leidt projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de crisisbeheersing. /li liJe past project- en procesmanagementmethodieken toe en werkt waar passend volgens Scrum- en Agile-principes. /li liJe begeleidt organisatie brede verbetertrajecten en zorgt voor draagvlak bij stakeholders. /li liJe verbindt gemeenten, overheidspartners, hulpdiensten, bedrijven, kennisinstellingen en internationale partners rondom gezamenlijke veiligheidsopgaven. /li liJe versterkt netwerk- en ketensamenwerking en vertegenwoordigt de veiligheidsregio in samenwerkingsverbanden. /li liJe signaleert, met specialisten en andere adviseurs ontwikkelingen op het gebied van vitale infrastructuur, energietransitie en klimaat en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven. /li /ul h3Waarom is deze functie interessant? /h3 pOmdat je in deze functie meer doet dan adviseren alleen. Je hebt een centrale rol in het verbeteren van de manier waarop de veiligheidsregio en de partners samenwerken, processen inrichten en maatschappelijke opgaven aanpakken. Je combineert strategische advisering met concrete implementatie en procesverbetering. /p pJe krijgt de ruimte om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, samenwerkingsverbanden te versterken en richting te geven aan vraagstukken die de komende jaren bepalend zijn voor de veiligheid en weerbaarheid van de regio. /p h3Het team /h3 pJe maakt onderdeel uit van de afdeling Crisisbeheersing en rapporteert direct aan het afdelingshoofd Crisisbeheersing. /p pJe komt terecht in een professionele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Samen werken we aan het versterken van de crisisbeheersing en het verder ontwikkelen van de veiligheidsregio als betrouwbare netwerkpartner. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en daadwerkelijk impact te maken. /p h3Wat breng je mee? /h3 pJe bent een adviseur die complexe vraagstukken kan doorgronden en vertalen naar concrete beleidskeuzes, procesverbeteringen en uitvoerbare projecten. Je weet mensen en organisaties mee te nemen in veranderprocessen en bent in staat uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. /p pJe schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving. Daarbij combineer je analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een sterk ontwikkeld netwerkvermogen. /p h3Daarnaast Beschik Je Over /h3 ul liHbo-werk- en denkniveau. /li liErvaring met beleidsontwikkeling, strategische advisering en bestuurlijke besluitvorming. /li liErvaring met procesmanagement, procesoptimalisatie en het beschrijven van bedrijfsprocessen. /li liAantoonbare ervaring met projectmanagement en Scrum/Agile werken. /li liErvaring met netwerkmanagement, ketensamenwerking en samenwerking in complexe stakeholderomgevingen. /li liErvaring met regionale, landelijke en bij voorkeur grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden. /li liErvaring crisisbeheersing, veiligheidsvraagstukken, openbare orde en veiligheid of risicomanagement. /li /ul pAffiniteit met energietransitie en klimaat is een pre, maar de nadruk ligt op procesverbetering, samenwerking, organisatieontwikkeling en het realiseren van duurzame resultaten binnen een complexe netwerkomgeving. /p h3Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant /h3 pBij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. /p h3Samen staan we voor veiligheid. /h3 pDit bieden wij /p ul liEen betekenisvolle functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling; /li liEen salaris in schaal 11 (max. € 6.593 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s; /li liEen Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden; /li liDe standplaats wordt Breda. Hybride werken is mogelijk op één van onze locaties in de regio en (deels) vanuit huis; /li liEen thuiswerkvergoeding van € 3 per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten; /li liEen jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168 voor jouw zorgverzekering; /li liPensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen. /li /ul pOm bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af. /p h3Wij leren je graag kennen /h3 pBen jij de adviseur die verder kijkt dan risico's en kansen weet te vertalen naar een veilige en weerbare regio? Dan maken we graag kennis met je. /p pHeb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Geert-Jan Thijssen (hoofd Crisisbeheersing) via of Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar /p pDe vacature staat open totdat we onze nieuwe collega hebben gevonden, en dat kan snel gaan voor deze uitdagende functie. Zie jij jezelf al in deze rol? /p /p #J-18808-Ljbffr