Junior HR Business Partner Schaalbaarheid

ph3Junior HR Business Partner Schaalbaarheid /h3 h3bVacature kenmerken /b /h3 pStandplaats Eindhoven /p pUren per week 38 - 40 /p pMaandsalaris €3.674,00 - €5.863,00 /p pSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 /p pNiveau HBO oude stijl; Bachelor – HBO; HBO Bachelor; Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl; WO Bachelor /p pVakgebied Administratief / secretarieel /p pDienstverband Tijdelijke aanstelling /p pFunctiegroep Burger /p h3bFunctieomschrijving /b /h3 pAlsbJr HRBP /b draag je bij aan de strategische HR-ontwikkeling en zorg je voor de uitvoering van verschillende HR-initiatieven binnen je aandachtsgebied. Je hebt een cruciale rol in het analyseren van data, het adviseren over HR-kwesties en het verbeteren van processen. Jouw taken omvatten onder andere: /p ul libOndersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-plannen /b:br/Je analyseert doelstellingen en behoeften van een aandachtsgebied, ontwikkelt oplossingsrichtingen voor HR-vraagstukken, en ondersteunt bij het integreren van HR-ontwikkelingen en thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, en talent management. /li libHR-bijdrage aan de bedrijfsvoering /b:br/Je vertaalt de strategische doelstellingen naar HR-initiatieven en bewaakt de uitvoering van HR-processen in samenwerking met diverse HR-disciplines. Je gebruikt daarbij jouw analytische vaardigheden om de effectiviteit van de HR-processen te monitoren en knelpunten te signaleren. /li libData-analyse en rapportage /b:br/Je hebt gevorderde ervaring met Excel en gebruikt data-analyse om HR-processen te verbeteren. Je maakt gebruik van formules, draaitabellen en macro's om data te organiseren, analyseren en rapporteren. Je draagt bij aan het monitoren van HR-beleid en rapporteert over belangrijke ken- en stuurgetallen. /li libBijdragen aan een schaalbare organisatie /b:br/Je inventariseert de inzetbaarheid van het huidige personeel en brengt de benodigde capaciteit in kaart. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van de ‘schil 3’ (reservisten) voor zowel frontfill (directe oorlogstaak) als backfill (vervanging) en zorgt voor de borging van kwalificaties, vaardigheden en ambitie binnen de organisatie. /li /ul h3Wie zoeken wij? /h3 pWij zoeken een bproactieve, analytische en communicatieve Junior HR Business Partner /b met gevorderde ervaring in bExcel /b, bdata-analyse /b en bdata-organisatie /b. Jij kunt HR-ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen voor het lijnmanagement en weet HR-beleid effectief te integreren in de bedrijfsvoering. Je hebt een pragmatische aanpak en werkt graag in een dynamische werkomgeving. /p ul liAfgeronde bHBO- of WO-opleiding /b in de richting van HR, Organisatiekunde of vergelijkbaar. /li liEnkele jaren ervaring in eenbHR-functie /b (bij voorkeur binnen de (overheids)sector). /li libGevorderde ervaring met Excel /b, inclusief het gebruik van bformules, draaitabellen en macro's /b voor data-analyse en rapportage. /li liKennis vanbHR-beleid /b, borganisatorische ontwikkeling /b en personeelsregelingen. /li liErvaring metbprojectmanagement /b en het ondersteunen van veranderingsprocessen. /li liSterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. /li liIn staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en knelpunten in processen te signaleren en verbeteren. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen buitdagende functie /b in een dynamische en professionele werkomgeving. /li liDe kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de operationele gereedstelling van wapensystemen en personeel van het CLRS. /li libRuimte voor persoonlijke ontwikkeling /b en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. /li libAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden /b, waaronder een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en ruimte voor opleiding en ontwikkeling. /li /ul h3bArbeidsvoorwaarden /b /h3 pSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 /p pSalarisomschrijving /p pMaandsalaris €3.674,00 - €5.863,00 /p pDienstverband Tijdelijke aanstelling /p pMaximaal aantal uren per week 40 /p h3bOverige arbeidsvoorwaarden /b /h3 pNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. /p h3bBijzonderheden /b /h3 ul liEen verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure; /li liJe dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen; /li liJe hebt een Nederlandse nationaliteit. /li /ul pDe sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen. /p ul liHet zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons; /li liDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. /li /ul h3Meer over de functiegroep /h3 h3bOrganisatienaam /b /h3 pMinisterie van Defensie /p h3bOrganisatieomschrijving /b /h3 pDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br/Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br/Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /p pDe Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. /p pbVoor meer informatie over deze vacature: /b /p pSaskia Raaijmakers - van Zelstbr/ br/ /p pbVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /b /p pPommelien Noordhuizenbr/ br/ /p /p #J-18808-Ljbffr