Recruiter Kinderopvang
€ 3.261 - € 4.456 per maandSamenwerkende Kinderopvang
In deze rol als Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij de schakel tussen gepassioneerde pedagogisch professionals en onze labels. Jij hebt de regie over het hele wervingsproces: van het uitzetten van de vacature, tot het contractvoorstel sturen. Bij ons gaat het om meer dan alleen het invullen van vacatures. Met jouw scherpe commerciële inzicht en strategische visie ben jij degene die recruitment naar een hoger niveau tilt. Of het nu gaat om online campagnes uitzetten, het versterken van de employer branding of hands-on advies aan de managers, jij grijpt elke kans met beide handen aan!
In deze rol werk je zelfstandig, maar je hebt ook veel contact met je 7 recruitmentcollega's en labels. Elke recruiter werkt in een eigen regio, maar samen ondersteunen we elkaar en brengen we recruitment verder. Bij ons werk je hybride: afwisselend vanuit huis, op kantoor of op locatie bij de labels. Samen komen we geregeld bijeen voor teammeetings, zowel fysiek als online, waar we actuele recruitmentthema's bespreken en actief bezig zijn met onze professionele ontwikkeling.
Wie ben jij?Door jouw frisse energie, positieve mindset en scherpe blik op de kansen en uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt, ben jij de juiste persoon voor deze rol. Je kent de kneepjes van het vak en wacht niet af. Lukt dat even niet? Dan schakel je snel en denk je outside-of-the-box om een nieuwe strategie te ontwikkelen. Jouw creativiteit, gecombineerd met een flinke dosis lef, helpt ons de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren.
Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring als recruiter;
- Je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week;
- Je bent proactief en niet bang om op de voorgrond te stappen;
- Je kan de rol aannemen als ambassadeur voor jouw labels;
- Je hebt ervaring en feeling met social media (Linkedin, Instagram, Facebook);
- Je bent enthousiast en wakkert dit aan bij anderen;
- Je kunt snel schakelen en op korte termijn resultaat leveren;
- Ervaring binnen de kinderopvang is een pré, maar geen vereiste.
Wij bieden een afwisselende functie in een fijne en persoonlijke omgeving, ruimte om je te ontwikkelen en de gelegenheid om mee te denken in de organisatie. Je komt in een team dat gezellig, meegaand en behulpzaam is. Daarnaast bieden wij:
- Een passend salaris in schaal 8 conform de CAO Kinderopvang (€ 3.261,- en € 4.456,- o.b.v. 36 uur);
- Een jaarcontract, met intentie tot verlengen bij wederzijds tevredenheid;
- Vakantiegeld 8% en bijdrage aan je pensioen;
- Een eindejaarsuitkering van 8%;
- Korting op jouw zorgverzekering en de mogelijkheid om gebruik te maken van diverse fiscale voordelen;
- De mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis en een van onze servicebureaus (Maarssen, Amsterdam, Soest en Den Haag);
- Een 24- tot 36-urige werkweek en 210 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur).
Heb je zelf kinderen? Dan kun je profiteren van een mooie korting voor kinderopvang (dagopvang en/of buitenschoolse opvang) op één van de locaties van onze labels!
Over Samenwerkende KinderopvangWerken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 17 kinderopvangorganisaties in Nederland. Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.
Groot worden door het kleine in ere te houden
Met klein bedoelen we overzichtelijke en warme organisaties. Korte lijnen dragen bij aan een persoonlijke werkomgeving, betrokken professionals en een grote verbondenheid met ouders en kinderen. De schaalgrootte van Samenwerkende Kinderopvang geeft ons ruimte om te investeren in de groei en ontwikkeling van onze collega's en vergroten de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
Enthousiast geworden?Word jij enthousiast van deze functie? Reageer dan snel en stuur jouw cv en motivatie naar ons op.
Liever eerst nog wat vragen stellen? Neem dan contact op met onze Recruiter Steven via Het telefoonnummer op studentjob.nl bekijken
$3,000 - $11,000 per maand
...Remote Recruiter Opportunity | Work Global Client Roles | Earn $3,000-$11,000 Per Placement Work remotely from anywhere in the world. Recruiters across the world are leaving traditional agencies. Instead of office politics, small commission splits and rigid targets...AanbevolenMet contractParttimeOp afstand werkenPer direct beginnen€ 2.850 - € 3.300 per maand
...bezoekt klanten op locatie — soms op je veiligheidsschoenen — om de werkvloer écht te leren kennen en de relatie te verdiepen. ~ Recruitment & Begeleiding: Je werft en selecteert de beste logistieke en technische talenten, voert de sollicitatiegesprekken en fungeert als...AanbevolenMet jaarcontractStartupVoor 3 maanden32 uur week€ 4.200 - € 5.200 per maand
Word HR Adviseur bij Nijhuis Saur Industries en draag bij aan een toekomst waarin water écht waarde krijgt. Jij versterkt onze teams, ontwikkelt talent en maakt impact op mens én missie. Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij onze #MissionWater. Join #MissionWater...AanbevolenMet contractTijdelijkThuiswerkFlexwerk- Voor Jansen Hubers Schoonmaaksupporters zijn wij op zoek naar een allround HR Adviseur. Deze rol combineert strategisch advies met operationele uitvoering — en dat is precies de kracht ervan. Je blijft dicht bij de praktijk en de mensen, waardoor je beleid maakt dat écht...AanbevolenParttime24 uur week32 uur week
Wilt u meer vacatures ontvangen?
Abonneer u om vacatures voor Recruiter Kinderopvang te ontvangen. Solliciteer als eerste!
