Scrum Master

Functieomschrijving

Het initiatief Agile Compliance richt zich op het verbinden van de compliance discipline en de BDO-teams. Centraal staan hierbij thema’s als emergente compliance en inherited compliance, zoals dat past binnen een SAFe context. Je bent lid van het kernteam van het initiatief en bent daarmee mede-eigenaar van de value die het initiatief levert. Je rapporteert rechtstreeks aan de initiatief-trekker en werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam. Voor de periode tot eind 2024 worden de volgende resultaten beoogd:

• Het inbedden van de werkwijze bij een 10-tal BusDevOps Teams.
• Het borgen van de werkwijze in de lijn. Daarbij betrokken disciplines zijn de Directie BV, het CIO Office en de agile coaches.

De rol van scrum master spitst zich toe op de afdeling waar de aanpak wordt geïmplementeerd. Hij/zij draagt zorg voor de adoptie en voor het maximaliseren van daarmee bereikte toegevoegde waarde. Hij/zij werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de Product Owners en Scrum Masters van het ontvangende organisatieonderdeel.

• Implementatie van de werkwijze in de lijn; Praktische invulling geven aan het concept: Agile Sturen op Compliance.
• Voortgangsbewaking en sturing op basis van value delivery.
• Plannen, sturen en rapporteren van de voortgang, kwalitatief en kwantitatief.
• Voorbereiden en (co-)modereren van overleggen/co-creatie sessies en daarin sturen op resultaat.
• Stakeholder management op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch).
• Het verzorgen van maturity quick scans en de vertaling van de resultaten daarvan in interventies.
• Uitdragen van het gedachtegoed en op sleeptouw nemen van collega Scrum Masters.

Binnen de veranderopgave Compliance op Orde draagt het initiatief Agile Compliance bij aan de borging van compliance in de organisatie. Bij elk ander initiatief zal dit initiatief gebruikt gaan worden om aantoonbare compliance in te richten en om de PDCA-cyclus op orde te brengen en te houden.

Het initiatief Agile Compliance is ontstaan met een tweeledige opdracht: het snel verkleinen van de compliance gap en het beleggen van compliance als ‘business as usual’ voor alle BusDevOps-teams in DUO. Met dit initiatief willen we bereiken dat applicaties aantoonbaar compliant worden opgeleverd door bij de softwareontwikkeling de verschillende wet- en regelgeving mee te nemen. Hiermee worden aan de voorkant mogelijke non-compliance en ADR bevindingen voorkomen. Daarnaast moet compliance op deze manier business-as-usual (DUO Way of Working) worden.

Functie eisen

• Gecertificeerd PSM I, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met compliance/Quality Built-in.
• Heeft ervaring in meerdere organisaties als scrum master.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau (3 jaar).
• Ervaring met het significant verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een software ontwikkelteam.
• Ervaring met het significant verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden en deelteams wat heeft geresulteerd in een hogere teamvolwassenheid.
• Ervaring als scrummaster van een devopsteam waarbij het team ontzorgt wordt, zodat het zich kan richten op de primaire opdracht en heeft daarnaast gedegen kennis en ervaring op het gebied van CI.

Functie wensen

• Ervaring met Agile @scale, b.v. SAFe.
• Ervaring met Evidence Based management en/of Obeya.
• Kennis van Agile, SAFe, Scrum, Kanban.
• Gewend om te denken in sprints en MVP increments.
• Kennis van en inzicht in ICT (run en change processen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch beheer).
• Vaardigheid in het onderkennen en beheersen van risico’s (risicomanagement).
• Vaardigheid in het stakeholder management.
• Kennis van en ervaring met Communities of Practices.
• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen.
• Ervaring in het coachen van individuen en teams, ervaring in het creëren van samenwerking en zelforganisatie binnen teams.
• De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, min. 2 dagen per week. Het liefst ervaring met meerdere teams die werken aan 1 product en ervaring bij meerdere organisaties.

Overige Informatie

Locatie: Groningen
Startdatum: 30 september 2024
Einddatum: 30 juni 2025
Opdrachtduur: 10 maanden
Uren per week: 36 uur p.w
Optie verlenging: nee

Recruiter voor deze rol: Het emailadres op click.appcast.io bekijken , Eva Boerma Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken, Fonte Ngoye Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken, Nitesh Bhoep Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken

Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy:
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email Het emailadres op click.appcast.io bekijken de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.