Manager Business Control

h3Overzicht /h3pAls Manager Business Control coach/stuur je het team van drie Business Controllers aan en lever je zelf actief een bijdrage als meewerkend voorman/-vrouw. In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de CFO en functioneel aan de Concern Controller. Finance bestaat naast het Business Control team uit de afdelingen Concern Control en Financial Control, met wie je intensief samenwerkt. De kerntaak is het verschaffen van de juiste stuur- en managementinformatie d.m.v. KPI’s, dashboards, rapportages en analyses; niet alleen op financieel vlak, maar ook daarbuiten. /ph3Verantwoordelijkheden /h3ulliLeiding geven aan het team van drie Business Controllers en functioneel rapporteren aan de Concern Controller /liliCoachen en aansturen van het team; fungeren als meewerkend voorman/-vrouw /liliSparringpartner en adviseur van de CFO, Concern Controller, de directie en overige disciplines binnen EBS (bijv. Service Onderhoud, HR, ICT, Marketing Communicatie en Sales) /liliSamen met het team optreden als organisatiebrede finance businesspartner en (gevraagd en ongevraagd) adviseren en bijstaan van de business /liliSamen met Concern Controller beheer en professionaliseer diverse managementrapportages, analyses, KPI’s en dashboards en daarmee het inzicht en de stuurinformatie vergroten /liliVerzorgen van een breed scala aan rapportages, analyses, businesscases en investeringsvoorstellen (omzet en winst, subsidies, demografische ontwikkelingen, reizigersaantallen, ziekteverzuim, onderhoud wagenpark, brandstofverbruik en rendement op concessies) /liliVerzorgen van de PC-cyclus, forecast- en budgetproces, tijdig signaleren van verschillen en toelichtingen schrijven /liliMaandelijks bespreken van concessie-resultaten met de Concessie Managers en adviseren van Sales bij offertes en onderhandelingen /liliIn samenwerking met de Concern Controller verder vormgeven en professionaliseren van managementrapportages en dashboards /liliVerantwoordelijk voor het leveren van managementinformatie en analyses die de stuurinformatie voor de organisatie vergroten /li /ulh3Kwalificaties /h3ulliAfgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO, post-HBO (Hofam of QC) of WO-niveau /liliConcrete ervaring in een vergelijkbare brede finance-rol, bij voorkeur bij een professionele zakelijke dienstverlener /liliErvaring als finance businesspartner met interne stakeholders buiten finance (bijv. Service Onderhoud, HR, ICT, Marketing Communicatie en Sales) /liliUitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om hele processen te overzien /liliKritische en overtuigende persoonlijkheid, niet uitsluitend op basis van cijfers, maar ook op basis van relaties /liliZelfstandige, ondernemende persoonlijkheid met initiatief tot verbetering en oplossingsgerichtheid /liliUitstekende communicatieve en presentatievaardigheden; verbindend en laagdrempelige persoonlijkheid /liliServicegerichte instelling en eigen initiatief tot verbetering en optimalisatie /li /ulh3Arbeidsvoorwaarden /h3ulliTotale beloning circa €95k bruto per jaar (incl. vakantiegeld) op basis van een 40-urige werkweek, met een auto /liliVast salaris circa €6.500 – €7.500 per maand (inschaling volgens CAO Openbaar Vervoer) /lili8% vakantiegeld, 27–35 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd) en een kleine eindejaarsuitkering /liliLeaseauto (of mobiliteitsvergoeding), laptop en smartphone /liliRuimte voor eigen werkplanning, flexibiliteit in werktijden en zelfstandige besluitvorming /li /ulpEBS is een relatief nieuwe speler in de Nederlandse openbaar vervoermarkt met concessies in Waterland, Haaglanden Streek, Voorne-Putten Rozenburg en sinds december 2022 ook in de regio IJssel-Vecht. In december 2023 komen IJsselmond, Lelystad en Zaanstreek erbij. De organisatie heeft in korte tijd aanzienlijk gegroeid naar circa 2.200 medewerkers en circa €250 miljoen omzet. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, snelle aanpak en realisatie. /p #J-18808-Ljbffr