Payroll Specialist - Rotterdam, Netherlands

!-- wp:freeform --h2Payroll Specialist - Rotterdam, Netherlands /h2pHR Payroll Employee Benefits Specialist /ppRotterdam | Hybride | Fulltime | EUR 3.500 EUR 5.000 /p pJij bent d onmisbare schakel tussen onze medewerkers, HR, Finance en externe partijen en zorgt ervoor dat de administratie vlekkeloos verloopt. /p pstrongWat ga je doen? /strong /ppMet twee collegas draag je zorg voor de maandelijkse salarisverwerking van de 1.600 in Nederland werkzame Aon collegas. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en controleren van gegevens en mutaties zodat de salarissen tijdig en juist uitbetaald worden. Hierbij wordt een groot deel van de operationele werkzaamheden uitgevoerd door de payroll partner en het HR Service Center in Krakow. Je bent verantwoordelijk voor belangrijke deelprocessen en bent vanuit die rol de linking pin met de pensioenuitvoerder, UWV en de verschillende verzekeraars. Je voert controles uit op deze processen en verzorgt rapportages. Je beantwoordt vragen van onze medewerkers en leidinggevenden over het salaris, vergoedingen en verzekeringen. Je bewaakt continu de kwaliteit van onze HR-processen en bedenkt slimme verbeteringen. Maar je doet meer: je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en zorgt dat wij altijd compliant zijn. /p pstrongWaar kom je te werken? /strong /ppHet payroll team maakt deel uit van het grotere Compensation, Benefits en Wellbeing team. Je bent daardoor regelmatig betrokken bij projecten verbonden met themas als befrijfsovernames, beloningstransparantie, verzuim, en bijvoorbeeld flexibilisering van arbeidsvoorwaarden. /p pHet Compensation, Benefits en Wellbeing team is een onderdeel van de Nederlandse afdeling People Organization die bestaat uit 24 medewerkers, werkzaam in de disciplines Advies, Talent Management, Recruitment en Arbeidsvoorwaarden. /p pstrongWat breng jij mee? /strong /ppJe bent een teamplayer en genteresseerd in de ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen sociale zekerheid. Je bent op zoek naar kwaliteitsverbetering en het optimaliseren van werkprocessen. /pulliHBO werk- en denkniveau. /liliAffiniteit met en interesse in pensioenen en personeels-gerelateerde verzekeringen. /liliKennis van HR Systemen (bij voorkeur ADP Workforce en Workday). /liliVaardig in MS Office en uitstekend in Excel. /liliBij voorkeur werkervaring in een soortgelijke rol. /liliUitstekende sociale communicatieve vaardigheden. /liliAnalytisch sterk. /liliFlexibel en stressbestendig. /li /ul pstrongDit bieden wij /strong /ppEen zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 3.500,- en 5.000,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. /p pOmdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. /p pBij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collegas werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collegas flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). /p pDaarnaast bieden we: /pulliEen bonusregeling /liliPremievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage) /liliAon Wellbeing Days /li /ulpWil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Arjen de Korver, manager Compensation, Benefits Wellbeing, staat je graag te woord via . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Dis Grotzinger, Talent Acquisition Business Partner (Early Careers) via /p !-- /wp:freeform --