HR Business Partner - Rotterdam

ppBen jij een ervaren HR-professional die graag op strategisch niveau meedenkt én de vertaalslag maakt naar de praktijk? Voor een toonaangevende organisatie binnen de water- en nutssector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die het management en de directie ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze rol krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet managers te adviseren én uit te dagen bij veranderingen binnen hun teams. /ph3Over deze werkgever /h3pJe gaat werken bij een organisatie die een cruciale rol speelt in de levering van watervoorzieningen. De werkzaamheden vinden plaats op de locatie in Rotterdam. Je maakt deel uit van een professionele HR-afdeling die bestaat uit specialisten op het gebied van leren ontwikkelen, arbeidsrecht, strategische personeelsplanning en inclusie. Samen met andere HR Business Partners werk je nauw samen met het management van diverse stafafdelingen om de organisatie toekomstbestendig te maken. /ph3Wat ga je doen? /h3pAls HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management en de directie. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten. Daarnaast zorg je ervoor dat organisatiedoelstellingen worden vertaald naar concrete HR-oplossingen. Hieronder vind je een overzicht van jouw belangrijkste taken: /pulliAdviseren en ondersteunen van management bij strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling en leiderschap; /liliBegeleiden van verandertrajecten binnen stafafdelingen; /liliVertalen van organisatiedoelstellingen naar praktische HR-oplossingen; /liliFungeren als verbindende schakel tussen business en HR-specialisten; /liliOntwikkelen en implementeren van HR-beleid en zorgen voor borging in de praktijk; /liliStimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; /liliOptreden als stevige gesprekspartner die management uitdaagt en adviseert. /li /ulh3Wat neem jij mee? /h3pJe bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische en operationele vraagstukken en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit realiseer je duurzame resultaten. Om deze rol succesvol te vervullen, beschik je over het volgende: /pulliEen afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde; /liliMinimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie; /liliAantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten; /liliHet vermogen om gevraagd en ongevraagd strategisch HR-advies te geven; /liliErvaring met het vertalen van strategische HR-thema’s naar praktische oplossingen; /liliSterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; /liliEen proactieve houding en het vermogen om belangen goed af te wegen; /liliErvaring binnen de nutssector of een technisch georiënteerde organisatie is een pre. /li /ulh3Wat bieden wij? /h3pVoor jouw inzet kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie. Hieronder vind je een overzicht van wat je kunt verwachten: /pulliEen aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en expertise; /liliEen contract voor 32 tot 40 uur per week; /liliDe mogelijkheid om hybride te werken; /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding; /liliEen professionele werkomgeving met betrokken collega’s. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr