Senior Corporate Recruiter

ppWil jij recruitment naar een hoger niveau tillen binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Bij GGz Centraal krijg je de ruimte om zelfstandig recruitmentvraagstukken op te pakken, management te adviseren en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van recruitment. /p h3Zo werk jij /h3 pAls Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor recruitment binnen één van onze divisies. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, HR en vacaturehouders en neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding. /p pJe werkt in een uitdagende arbeidsmarkt waarin zorgprofessionals schaars zijn. Juist daarom kijk jij verder dan het invullen van vacatures alleen. Je adviseert over arbeidsmarktvraagstukken, ontwikkelt effectieve wervingsstrategieën en denkt mee over duurzame oplossingen voor de instroom van talent. /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ul liAdviseren van managers en directie over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken; /li liOntwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor schaarse doelgroepen; /li liBegeleiden van complexe vacatures op hbo- en wo-niveau; /li liActief sourcen en benaderen van kandidaten; /li liAnalyseren van recruitmentdata en vertalen van inzichten naar verbeteracties; /li liOpbouwen van talentpools en versterken van de candidate experience; /li liBewaken en optimaliseren van recruitmentprocessen; /li liBijdragen aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en recruitmentverbetering; /li liSamenwerken met externe leveranciers en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening. /li liJe schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij weet je structuur aan te brengen, kansen te signaleren en stakeholders mee te nemen in jouw adviezen. /li /ul h3Jouw team /h3 pJe wordt onderdeel van het team Recruitment Arbeidsmarktcommunicatie, bestaande uit recruiters, senior corporate recruiters, een recruitmentmedewerker, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en een manager. Samen bouwen we aan recruitment dat steeds slimmer, sterker en toekomstbestendiger wordt. /p pIedere recruiter heeft een eigen portefeuille, maar we zoeken elkaar actief op, delen kennis en werken samen aan verbeteringen. Onze vaste teamdag is op woensdag in Amersfoort. Voor een optimale bezetting en samenwerking gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die in ieder geval beschikbaar zijn op maandag en vrijdag. We werken hybride en combineren professionaliteit met een open, collegiale sfeer. /p h3Dit breng je mee /h3 pJe bent een ervaren recruitmentprofessional die zich thuis voelt in een complexe organisatie met verschillende stakeholders. Je durft kritisch te adviseren, neemt initiatief en krijgt energie van het realiseren van duurzame verbeteringen. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liEen afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Communicatie; /li liMinimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter, Adviseur Werving Selectie (geen bureaurecruiter; /li liErvaring met het werven van schaarse doelgroepen; /li liErvaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau; /li liErvaring met het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën; /li liAffiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; /li liSterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; /li /ul h3Wij zorgen voor jou /h3 pJe krijgt een functie waarin je direct impact maakt op de zorg van morgen én de mogelijkheid om recruitment verder te ontwikkelen binnen een grote en maatschappelijk relevante organisatie. Daar hoort ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij, waaronder: /p ul liEen bruto maandsalaris tussen € 3.903,- en € 5.110,- (CAO GGZ, functiegroep 55, afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. 36 uur. /li liDirect een vast contract voor 32-36 uur; /li liVakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; /li liEen jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato; /li liEen thuiswerkbudget van € 450,-; /li liRuime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden; /li liHybride werken met veel flexibiliteit. /li /ul pWil jij als Senior Corporate Recruiter bouwen aan de toekomst van recruitment binnen GGz Centraal? Dan maken we graag kennis met je. /p /p #J-18808-Ljbffr