Regiomanager Midden-Nederland

ppWibra groeit, groei jij met ons mee? Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de winkels in regio Midden-Nederland. Je coacht de Filiaalmanagers, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met de teams voor dat onze winkels iedere dag op hun best zijn. /p pJe bent veel onderweg en regelmatig op de winkelvloer te vinden. Je ziet wat goed gaat, waar kansen liggen en waar bijsturing nodig is. Daarbij kijk je naar de winkel én naar de cijfers. Van omzet en productiviteit tot personele inzet, derving, voorraadbetrouwbaarheid, klanttevredenheid en winkelbeeld. Je analyseert resultaten en vertaalt deze samen met jouw Filiaalmanagers naar concrete acties. /p pJouw belangrijkste verantwoordelijkheden: /p ul lipcoachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw Filiaalmanagers; /p /li lipregelmatig bezoeken van de winkels in jouw regio en sturen op voortgang en resultaten; /p /li lipsturen op KPI’s zoals omzet, productiviteit, ureninzet, derving en klanttevredenheid; /p /li lipzorgen voor commercieel sterke, verzorgde en uniforme winkels; /p /li lipbewaken van een kwalitatief en kwantitatief sterke personeelsbezetting; /p /li lipondersteunen en richting geven bij personele, commerciële en operationele vraagstukken; /p /li lipkansen, risico’s en knelpunten signaleren en vertalen naar concrete verbeteracties; /p /li lipzorgen voor verbinding en kennisdeling tussen de winkels; /p /li lipontwikkelingen in jouw regio en de lokale markt herkennen en hierop inspelen; /p /li lipfungeren als belangrijke schakel tussen jouw winkels en het hoofdkantoor; /p /li lipsamen met collega-Regiomanagers en ondersteunende afdelingen werken aan een steeds betere en efficiëntere verkooporganisatie. /p /li /ul pJe krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw regio succesvol te maken. Daarbij ben je geen manager op afstand. Je kent je winkels, weet wat er speelt en bent zichtbaar voor jouw Filiaalmanagers en teams. Je geeft richting, spreekt aan waar nodig en helpt mensen om iedere dag een stap beter te worden. /p br/ pJe bent een ervaren retailmanager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van resultaten. Je kunt makkelijk schakelen tussen de grote lijnen en wat er vandaag op de winkelvloer nodig is.br/ /p pDaarnaast: /p ul lipbeschik je over hbo werk- en denkniveau; /p /li lipheb je ruime leidinggevende ervaring binnen de retail, bij voorkeur over meerdere winkels of locaties; /p /li lipben je commercieel en resultaatgericht en stuur je graag op KPI’s; /p /li lipben je cijfermatig en analytisch sterk en vertaal je inzichten naar praktische acties; /p /li lipweet je Filiaalmanagers te coachen, motiveren én aan te spreken; /p /li liphoud je overzicht, stel je prioriteiten en neem je zelfstandig beslissingen; /p /li lipben je ondernemend en zie je kansen om jouw winkels en regio verder te ontwikkelen; /p /li lipben je een sterke verbinder en werk je makkelijk samen met verschillende afdelingen en collega’s; /p /li lipben je in het bezit van rijbewijs B; /p /li lipwoon je bij voorkeur centraal in regio Midden-Nederland. /p /li /ul pbr/Bovenal ben je een nuchtere en daadkrachtige leider. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, dichtbij de mensen staat en samen met zijn of haar Filiaalmanagers resultaten wil neerzetten. /p h3Dit bieden wij joubr/ /h3 pBij Wibra krijg je als Regiomanager veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jouw regio op jouw manier succesvol te maken. Je komt terecht in een nuchtere, groeiende organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën en inzet echt het verschil kunnen maken. /p pJe kunt rekenen op: /p ul lipeen fulltime dienstverband, in eerste instantie voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband; /p /li lipeen bruto maandsalaris tussen € 3.850,- en € 5.500,- op basis van een fulltime dienstverband. Waar je precies wordt ingeschaald, is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt; /p /li lipeen leaseauto, laptop en telefoon van de zaak; /p /li lip24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; /p /li lippensioenopbouw via Pensioenfonds Detailhandel; /p /li lipeen goed inwerktraject, waarbij je Wibra en onze manier van werken uitgebreid leert kennen; /p /li lipveel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief; /p /li lipkorte lijnen met jouw winkels, collega-Regiomanagers en het hoofdkantoor; /p /li lipvolop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende internationale retailorganisatie. /p /li /ul pbbr/Dit is Wibra /b /p pBij Wibra doen we het samen. Dat is de Wibra-way. We zijn nuchter, houden van korte lijnen en steken graag de handen uit de mouwen. We maken plannen, hakken knopen door en gaan aan de slag. Geen management op afstand dus: jij weet wat er in jouw winkels speelt en bent zichtbaar voor jouw mensen. /p pWe vertrouwen op elkaar, geven verantwoordelijkheid en geloven dat goede resultaten beginnen bij sterke teams. Met winkels in Nederland, België en Frankrijk blijven we groeien. En dat doen we het liefst samen met mensen die kansen zien en er ook echt iets mee doen. Klaar om jouw regio, winkels én mensen verder te laten groeien? Dan maken we graag kennis met je. /p pEen integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. /p /p #J-18808-Ljbffr