Projectleider herinrichting staf Jeugdgezondheidszorg | zzp

Een staf binnen deze GGD opnieuw inrichten rond beleid, kwaliteit, scholing en procesbeheer maakt deze interim-opdracht voor projectleider organisatieontwikkeling concreet en bestuurlijk.

Jouw nieuwe baan

Voor deze zzp-opdracht ontwikkel jij als projectleider organisatieontwikkeling een integraal inrichtingsvoorstel voor de staf van de JGZ. Je werkt 4 onderdelen in samenhang uit: beleidsadvisering, kwaliteit, scholing en ontwikkeling, en procesbeheer en procesverbetering.

Je analyseert de huidige inrichting en stelt een plan van aanpak op. Via interviews en interactieve werksessies verzamel je inzichten van medewerkers en andere betrokkenen. Vervolgens beschrijf je de rollen, taken, verantwoordelijkheden, positionering, werkprocessen en overleg- en besluitvormingsstructuur.

Ook bepaal je welke functies en capaciteit nodig zijn. Je maakt duidelijk hoe de 4 stafonderdelen samenwerken met management, uitvoering en bedrijfsvoering. Het eindresultaat is een gedragen inrichtingsvoorstel met een realistisch groeipad, maatregelen voor de korte en lange termijn en een voorstel voor de implementatie.

Jouw nieuwe werkplek

Bij deze GGD werk jij als interim projectleider organisatieontwikkeling binnen de JGZ. Deze afdeling heeft kinderen van 0 tot 18 jaar in beeld, zowel kinderen met wie het goed gaat als kinderen over wie tijdelijk zorgen bestaan. De ondersteuning richt zich ook op ouders, verzorgers en de leefomgeving thuis, op school en bij voorschoolse voorzieningen.

De GGD ontwikkelt de staf verder na een wijziging van de managementstructuur. Je stemt jouw aanpak en voorstellen af met de afdelingsmanager, teammanagers, teamleiders, medewerkers van de stafonderdelen en de projectverantwoordelijke voor de bredere afdelingsontwikkeling.

Wat breng je mee?

Jij...

• hebt minimaal een afgeronde Hbo-bacheloropleiding.
• hebt aanvullende trainingen of opleidingen afgerond in projectmanagement, verandermanagement of organisatieontwikkeling.
• hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met verander- of implementatietrajecten.
• hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar gewerkt als projectleider van een omvangrijk organisatieveranderingsproces binnen een publieke of non-profitorganisatie. Je licht dit in jouw cv toe met minimaal 1 concreet voorbeeld of referentieproject.
• onderbouwt in jouw cv jouw strategische, procesmatige en analytische aanpak, met aandacht voor belangen van medewerkers, organisatie en bestuur. Ervaring met projectmatig werken en organisatieontwikkeling binnen een middelgrote of grote overheidsorganisatie geldt als voordeel.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt gemiddeld 32 uur per week. Het maximale uurtarief bedraagt € 120 exclusief btw. Dit tarief is inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer en werk-werkverkeer en inclusief parkeerkosten.

De opdracht kan 4 keer met 6 maanden worden verlengd.

Verdere informatie

Je kunt reageren tot uiterlijk woensdag 12 augustus 2026 om 12:00 uur.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus 2026. Voor deze opdracht ben je uiterlijk vanaf dinsdag 1 september 2026 beschikbaar voor de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.