Country Manager Nederland

ph3YOU WORK FOR WE® /h3pAls Country Manager Netherlands ben jij eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele performance van onze 89 WE® stores in Nederland. Je geeft leiding aan 5 District Managers en vertaalt onze Europese retailstrategie naar een duidelijke koers en concrete prioriteiten voor de Nederlandse markt. /ppJe draagt PL-verantwoordelijkheid en stuurt scherp op omzet, kosten, rendement, budgetten, forecasts en operationele KPI's. Je ziet waar kansen liggen, waar performance achterblijft en wat er nodig is om resultaten structureel te verbeteren. /ppMaar sterke retail draait voor jou om meer dan cijfers. Je bent regelmatig in onze stores, kent de klant en hebt gevoel voor product. Je ziet hoe teams, visual merchandising, personeelsinzet, service en customer experience samen het verschil maken. Wat je ziet en hoort op de winkelvloer combineer je met data om de juiste commerciële keuzes te maken. /ppEen belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder professionaliseren van onze Nederlandse retailorganisatie. Je brengt structuur en een duidelijk ritme in de aansturing, verbetert processen en maakt verantwoordelijkheden helder. Je zorgt ervoor dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden uitgevoerd en geborgd. /ppDaarbij begint sterke performance bij sterk leiderschap. Je bouwt samen met jouw District Managers aan een krachtig managementteam. Je coacht en ontwikkelt hen, geeft vertrouwen en ruimte, maar stelt ook duidelijke verwachtingen en spreekt aan op verantwoordelijkheid en resultaat. Je brengt focus en duidelijkheid, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en zet verbeteringen om in concrete actie. Zo bouw je samen met jouw team aan een professionele, commerciële en resultaatgerichte retailorganisatie. /ppIn deze rol rapporteer je aan de European Sales Director en werk je nauw samen met collega's binnen de Europese retail organisatie. /ppJe bent een ervaren retailleider die commercieel resultaat weet te combineren met sterk people management. Je houdt van een omgeving waarin veel gebeurt en krijgt energie van het verbeteren van mensen, processen én performance. /pulliJe hebt minimaal 7 jaar relevante leidinggevende ervaring binnen retail, waarvan meerdere jaren in een senior commerciële leiderschapsrol, bijvoorbeeld als Country Manager, Head of Retail of Senior District/Regional Manager. /liliJe hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden en weet via jouw District Managers impact te maken op een grote multi-store retailorganisatie. /liliJe hebt PL-verantwoordelijkheid gedragen en stuurt overtuigend op omzet, kosten, rendement, budgetten, forecasts en operationele KPI's. /liliJe combineert strategisch en analytisch vermogen met een sterke commerciële visie en vertaalt cijfers naar duidelijke prioriteiten en acties. /liliJe hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren van een organisatie door structuur aan te brengen, processen te verbeteren en verantwoordelijkheden helder te maken. /liliJe bent een stevige en inspirerende people leader die richting geeft, duidelijke verwachtingen stelt en mensen motiveert om gezamenlijk resultaat te behalen. /liliJe werkt gestructureerd en resultaatgericht en zorgt dat besluiten, afspraken en acties daadwerkelijk worden opgevolgd. /liliJe bent zichtbaar in de business, bent regelmatig in onze stores en hebt oog voor de details die het verschil maken. /liliJe hebt liefde voor retail, fashion en product en begrijpt hoe visual merchandising, service en customer experience bijdragen aan commerciële performance. /liliJe krijgt mensen mee in verandering en creëert tegelijkertijd rust, focus en duidelijkheid. /liliJe communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders. Nederlands spreken is een voordeel, maar geen vereiste. /li /ulpWij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x. /ph3HOW WE RECRUIT /h3pWij geloven dat goed leiderschap niet alleen draait om visie en resultaat, maar ook om verbinding en de manier waarop je mensen in beweging krijgt. Daarom bestaat onze procedure uit gesprekken met belangrijke stakeholders, een praktijkgerichte case waarin je jouw commerciële blik en aanpak met ons deelt, en een assessment om jouw leiderschapskwaliteiten verder te verkennen. /ph3WE WORK FOR YOU /h3pJij geeft richting aan onze grootste markt en bouwt samen met jouw team aan de volgende stap van WE® in Nederland. Daar mag natuurlijk ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. /ppJe krijgt daarom van ons: /pulliEen salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. /liliEen elektrische leaseauto. /liliEen reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (dat je jaarlijks óf maandelijks kunt laten uitbetalen) standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen. /liliJaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou. /liliDe kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. /liliKorting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor. /liliTeamuitjes, BBQ's, events en meer! /li /ulh3WHO WE ARE /h3pAls modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West‑E… /p /p #J-18808-Ljbffr