(Senior) HR Business Partner

pWij zoeken een strategische en hands‑on HR Business Partner die energie krijgt van professionalisering, digitalisering en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd begeleid je stakeholders proactief bij operationele, tactische en strategische vraagstukken. Herken je jezelf hierin? Lees dan vooral verder! /pbrWilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.brJouw werkzaamhedenbrullibr/liliAdviseren van jouw stakeholders (leidinggevenden) over HR en organisatievraagstukken en ondersteunen bij de uitvoering hiervanbr/liliStrategisch sparringpartner van management op HR‑gebieden waaronder; organisatie‑ en loopbaanontwikkeling, performance management en verzuimbr/liliRichting geven aan en adviseren over wet‑en regelgeving en juridische kadersbr/liliUitvoering en doorontwikkeling van (toekomstgericht) HR‑beleid en -instrumentenbr/liliInitiëren en begeleiden van HR‑projecten op het gebied van digitalisering, leiderschapsontwikkeling, kwaliteitsmanagement, Learning Development, organisatie‑ en functieontwikkelingbr/li /ulbrpEen divers, dynamisch én leuk team bestaande uit twee HR Officers, drie HRBP’s, een wagenparkbeheerder, salarisadministrateur en een HR Business Manager. Het HR team werkt nauw samen met het recruitment team. /pbrWat neem jij mee?brpJe bent een ervaren HR‑professional met een strategische blik én een praktische instelling. Je weet anderen mee te krijgen, schakelt soepel met stakeholders op alle niveaus en je steekt graag de handen uit de mouwen. /pbrullibr/liliEen afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaarbr/liliMinimaal 5‑8 jaar relevante ervaring als HR Business Partnerbr/liliSterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit én daadkrachtbr/liliJij ziet continu kansen om HR slimmer, sterker en toekomstbestendiger te maken en weet anderen hierin mee te nemen.br/li /ulbrWat bieden wij jou?brpSLTN is een van de grotere niet‑beursgenoteerde solution integrators van Nederland, met meer dan 307 miljoen euro omzet en ruim 700 hooggekwalificeerde IT-professionals. Al meer dan 25 jaar verbinden we business en IT vanuit onze kernwaarden: kwaliteit, passie en innovatie. /pbrullibr/liliDienstverband van 32‑40 uur per week, afhankelijk van wat voor jou het beste werktbr/liliContract voor onbepaalde tijdbr/liliAantrekkelijke leaseauto‑en mobiliteitsregelingbr/lili25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen van 12 extra dagen (op basis van een fulltime dienstverband)br/liliVolop trainings‑ en opleidingsmogelijkhedenbr/liliVeel zelfstandigheid en flexibiliteit in de invulling van je functie en werkdagenbr/liliEen kantooromgeving waar ook ruimte is voor ontspanning: eigen bruine kroeg, gamekamer met VR‑racesimulator, tafelvoetbal, biljart en een gymbr/liliOnze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteitenbr/liliCollega's die je verder brengen en die je ook verder brengtbr/li /ulbrHerken jij jezelf hierin?brpSolliciteer direct via de button. xgiwjmb We gaan graag met je in gesprek en we kijken niet alleen naar je cv, maar vooral naar wat je drijft en wat je wilt bouwen. /pbr