Verzuimexpert

ph3Wie zijn wij? /h3 pSazas heeft ongeveer 7.000 mkb-bedrijven als klant. We zijn een kleine, persoonlijke verzekeraar. Bij ons is de klant geen nummer. We luisteren, denken mee en zetten de klant altijd op nummer 1. Als Verzuimexpert draag jij daaraan bij. Samen maken we het verschil als betrokken partner in verzuimverzekeringen. /p h3Verantwoordelijkheden /h3 ul liJe hebt regelmatig overleg met onze arbodienstverleners en de bedrijven in onze providerboog; /li liJe beoordeelt de door onze arbodienstverleners geadviseerde interventietrajecten. Ook zet je waar nodig zelf interventies in; /li liJe begeleidt onze klanten (werkgevers) in de activiteiten rondom de Wet verbetering Poortwachter; /li liJe maakt analyses van hoog verzuimende werkgevers en gaat met deze werkgevers in gesprek om samen oplossingen te zoeken om het verzuim te verminderen en voorkomen; /li liJe begeleidt en coacht het management en de directie van grotere bedrijven bij het voorkomen van verzuim. Dit doe je online, maar dat kan ook op locatie; /li liJe levert actuele content voor onze website, whitepapers en webinars; /li liJe ontwikkelt samen met je collega’s verzuimtrainingen en vervult (op termijn) zelf ook de rol van trainer; /li liJe geeft regelmatig presentaties aan werkgevers of onze doelgroep over verzuim (preventie); /li liJe helpt werkgevers om de juiste ondersteuning te vinden voor het verminderen van verzuim en hier grip op te krijgen; /li liDaarnaast rapporteer je aan Directie/MT over activiteiten en analyses van verzuim en re-integratie en nieuwe dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie. /li /ul h3Wat bieden we jou? /h3 pJe krijgt een contract voor 1 jaar. Je kunt in overleg flexibel omgaan met jouw uren. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is minimaal € 3.585,63 en maximaal € 5.610,43 bruto per maand (op basis van een werkweek van 38 uur). Verder bieden we: /p ul liEen 13e maand; /li liVakantietoeslag van 8%; /li liReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reis je met het openbaar vervoer? Dan bieden we een NS-businesscard, waarmee je 100% vergoeding krijgt; /li liGoede pensioenregeling; /li liElke dag een geheel verzorgde lunch (tegen een kleine, maandelijkse vergoeding). /li /ul pWe vinden het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden we goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure. /p h3Wat breng je mee? /h3 pWe zoeken vooral een collega die denkt in mogelijkheden. Iemand die kansen ziet en ermee aan de slag gaat. Die denkt en ook doet. En die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken, groei en ontwikkeling. Je laat je niet door tegenslagen uit het veld slaan, je bent veerkrachtig en snel in staat om jouw eigen balans te hervinden. Kortom, je bent een aanpakker. Jij gelooft net als wij dat je door middel van groei en ontwikkeling verder komt. /p pOok vind je onderwerpen als verzuim, vitaliteit en goede werkomstandigheden interessant. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld, dat je ook uitdraagt naar anderen, bijvoorbeeld onze klanten. /p pDaarnaast: /p ul liHeb je een afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau; /li liHeb je een afgeronde opleiding Register Casemanager en/of Regie op Verzuim; /li liHeb je uitstekende kennis van/ervaring met de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, verzuimadministratie en de inzet van de juiste interventies op het juiste moment; /li liHeb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare of in een adviserende en/of regisserende verzuimfunctie. Dit kan bijvoorbeeld bij een verzekeraar, arbodienstverlener of provider zijn; /li liBen je in staat om vanuit een visie/denkkaders beleid te maken en dit beleid om te zetten in concrete activiteiten; /li liKun je goed projectmatig werken; /li liHeb je uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; /li liBen je een planmatige en zelfstandige werker, maar ook een teamspeler; /li liBen je analytisch, klantgedreven, professioneel, resultaatgericht en verbindend. /li /ul h3Wat kun je van ons verwachten? /h3 pBij Sazas werken ongeveer 80 medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Woerden, op loopafstand van het NS-station en het is goed bereikbaar met de auto. Onze samenwerking binnen Sazas loopt via korte lijnen. Ook denken we niet in problemen, maar in oplossingen. We werken hard en proberen klanten echt verder te helpen. Daarnaast vinden we oprechte interesse in elkaar en elkaars achtergronden ook heel belangrijk. /p pBij Sazas werk je in een fijne omgeving met een professionele, open en informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Jouw inbreng en creativiteit wordt enorm gewaardeerd. We vinden een goede balans in werk en privé belangrijk. Daarom kun je in overleg flexibel omgaan met je uren. Bij Sazas komen we graag samen bijeen. Dit kan bij een personeelsbijeenkomst zijn, maar ook tijdens onze dagelijks verzorgde lunch. Zo zoeken we op verschillende manieren onderling contact en verbinding met elkaar. Onze kernwaarden zijn klantgedreven, ondernemend, resultaatgericht, transparant en integer en afspraak is afspraak. /p h3Ben jij onze nieuwe collega? /h3 /p #J-18808-Ljbffr