HR Manager

Vacature omschrijving

Vonk is een brede onderwijsorganisatie die jong en oud helpt groeien. Bij Vonk inspireren en stimuleren de mensen elkaar en zet men in op het ontdekken van een ieders leer- en werkplezier. Met de talrijke mbo-opleidingen in verschillende branches, acht vmbo-vestigingen, voortgezet algemeen volwassenenonderwijs en een breed scala aan cursussen en avondopleidingen is Vonk dé beroepsopleider van Noord-Holland-Noord. Vonk biedt hoogwaardig en kleinschalig onderwijs dichtbij huis. Onderwijs dat passend is bij de persoon en arbeidsmarkt. Verankerd in de regio.
Vonk wordt bestuurd door een collegiaal, driehoofdig college van bestuur. Zij worden onder andere ondersteund door de afdelingen Communicatie, Financiën, IT, en HR. De afdelingen ondersteunen de ruim 1.400 collega’s op de twaalf locaties. Iedere VMBO vestiging en MBO cluster heeft een directeur die integraal verantwoordelijk is voor (de kwaliteit van) het onderwijs en de bedrijfsvoering op de locatie. Beleidsmatige en financiële kaders worden vastgesteld door het College van Bestuur. Deze kaders geven richting aan onderwijsinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen van onze locaties. Eigenheid van locaties binnen deze kaders is belangrijk voor Vonk.
De cultuur kenmerkt zicht door een cultuur waarbij de mens het hart van ons onderwijs en onze organisatie vormt. Vanuit de fusie worden de twee verschillende culturen steeds meer samengebracht tot één gemeenschappelijke met als kernwaarden: verbinding, autonomie, vertrouwen en wendbaar zijn. Medewerkers en studenten zijn intrinsiek gemotiveerd om te leren en te werken in een omgeving waar iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te ontdekken. De leer- en werkomgeving kenmerkt zich door een goede sfeer die geluk en plezier stimuleert.

Manager HR bij Vonk
Vonk is in augustus 2022 ontstaan uit een fusie. Er is de afgelopen jaren een goede start gemaakt om de gezamenlijke basis voor de hr- dienstverlening neer te zetten. Nu is het tijd voor een manager hr die verder bouwt aan de hr-organisatie vanuit de nieuwe sturingsfilosofie. Een filosofie gericht op een lerende organisatie, eigen regie en samenwerking, gericht op integraal leidinggeven, waarbij hr opereert als partner ten dienste van de onderwijsorganisatie. Heb jij een hart voor het onderwijs én voor een modern hr?
Dan horen we graag van je.

De functie
Vonk is toe aan een volgende stap in de professionalisering en inrichting van hr. HR heeft de afgelopen jaren een goede start gemaakt om vanuit één hr-team en hr-administratie de basis voor de hr-dienstverlening voor Vonk neer te zetten. Zo is er een nieuw systeem geïmplementeerd, is het hr-team gevormd en heeft hr meegewerkt aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur.
Voor de invulling van deze rol zoekt Vonk – na een periode van interim bezetting –  een Manager HR die verder bouwt aan de hr-organisatie en processen en daarmee de nieuwe sturingsfilosofie ondersteunt als partner van de business. Je ontwikkelt  de hr-dienstverlening verder door naar een proactieve hr-functie waarbij de hr-adviseurs als business- en sparringpartner optreden voor de vestigings- en clusterdirecteuren.
Je werkt op strategisch niveau direct samen met het college van bestuur. Je geeft leiding aan de afdeling HR met plm. 15 medewerkers, bestaande uit een team hr-administratie, een team hr-advies en specialisten op het gebied van loopbaanbegeleiding, projecten en beleid. De afdeling HR is onderdeel van Bedrijfsvoering van Vonk en is gevestigd in Alkmaar en Den Helder. Je bent in deze rol lid van de (multidisciplinaire) onderwijsdirectie overleggen en van het managementteam bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de Programmamanager Leren en Ontwikkelen die de leer- en ontwikkelkant van hr vorm geeft.

Functie-eisen

Jouw profiel

• WO werk- en denkniveau (met achtergrond in hr, psychologie of bedrijfskunde).
• Ervaring als leidinggevende in hr in een generalistische rol en met het samenwerken op directieniveau.
• Ervaring met het professionaliseren van hr en/ of met organisatie ontwikkeling na een fusie.
• Ervaring in het onderwijs of andere non-profitorganisaties is een pré. Ervaring in de profit is  welkom.
• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Het aanbod

• Een salaris van maximaal € 100.945 - bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaaruitkering (van 8,33%) bij een fulltime werkweek van 36,86 uur (schaal 13 CAO MBO).
• De mogelijkheid om een 40-urige werkweek te maken en tijd te sparen.
• 30 dagen/ verlof per jaar o.b.v. een 36,86-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Sollicitatieprocedure

Interesse in deze vacature?
Vonk kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Neem daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw contact op over deze rol. Bel of mail gerust met onze consultant Saskia Bouter Het telefoonnummer op meesterbaan.nl bekijken of Het emailadres op meesterbaan.nl bekijken) als je vragen hebt.
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór woensdag 2 oktober 2024.

Het volledige functieprofiel kun je downloaden op de website van bureau Blaauw.