Corporate recruiter techniek

Je bent een recruiter die verder kijkt dan een cv. Je herkent talent, bouwt duurzame relaties en weet professionals te verbinden aan organisaties waar kennis en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om daarin écht het verschil te maken in de regio Noord-West.

Functieomschrijving
Als Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen professionals, klanten en collega's. Je voert gesprekken die verder gaan dan een cv of vacature en verdiept je in de expertise, ambities en drijfveren van professionals. Op basis daarvan maak je duurzame matches tussen mensen, projecten en opdrachtgevers, waarbij kwaliteit altijd belangrijker is dan snelheid.

Samen met het Team bouw je aan langdurige relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Je denkt mee over de personele invulling van projecten, onderzoekt en volgt leads op, signaleert commerciële kansen en draagt actief bij aan de verdere groei. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste professionals, maar ook voor het verder uitbouwen van ons netwerk en onze positie als kennispartner.

Ook na een succesvolle match blijf je betrokken. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de professionals die je verbindt, je begeleidt hen tijdens opdrachten en denkt actief mee over hun ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met projectverantwoordelijken om projecten succesvol te bemensen en ben je zichtbaar in de markt. Je bouwt actief aan je netwerk via arbeidsmarktactiviteiten, scholen, opleidingsinstituten, online kanalen en netwerk- en relatie-evenementen. Zo weet je waar talent zit, waar expertise nodig is en hoe je duurzame verbindingen tot stand brengt.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter binnen een kennis-, consultancy- of projectorganisatie.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je bent sterk in het opbouwen van duurzame relaties met professionals én opdrachtgevers.
• Je voert moeiteloos intake-, selectie- en adviesgesprekken en weet talent te herkennen.
• Je bent commercieel ingesteld, ondernemend en ziet kansen in de markt.
• Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.
• Je communiceert overtuigend en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Het betreft een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij de opdrachtgever. 

• Een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en de waarde die je toevoegt.
• Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om zelfstandig te ondernemen.
• Een afwisselende functie waarin recruitment, relatiebeheer en commercie samenkomen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met interne en externe trainingen, coaching en een persoonlijk ontwikkelplan.
• Uitzicht op een vast dienstverband binnen een groeiende kennisorganisatie.
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en 8% vakantiegeld.
• Een informele werkomgeving waarin samenwerken, ondernemerschap en plezier centraal staan.