Projectleider Maastricht Klimaatneutraal

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Maak jij, samen met ons, Maastricht klimaatneutraal? Het Klimaatakkoord (2019) stelt ons de mooie uitdaging om de energietransitie in en de verduurzaming van Maastricht te realiseren in de komende jaren. Om dit te bereiken werken we samen met partners en bewoners aan initiatieven, zoals warmtenetten, de verduurzaming van woningen en gebouwen, de uitrol van elektrische laadinfra. Naast de ambities voor onze mooie stad hebben we ook stevige ambities in het verduurzamen van onze eigen organisatie.

Jouw impact op de stad
Als projectleider Maastricht Klimaatneutraal ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid, bijvoorbeeld het nationaal isolatieprogramma en de Transitievisie Warmte en Energie , naar concrete projecten voor huishoudens en bedrijven in Maastricht. Je werkt nauw samen met stakeholders zoals woningcorporaties en netbeheerders om dit te realiseren. De komende tijd groeit met name de intensiteit van onze gebiedsaanpak – in alle 44 buurten van Maastricht starten wij de komende jaren een gebiedsaanpak om de energietransitie handen en voeten te geven. Dat gebeurt bijvoorbeeld via de aanleg van warmtenetten, het aanpakken van de elektriciteitsvoorziening, grootschalige isolatieprojecten et cetera. Concreet is jouw rol:

• Leiden van wijk- en doelgroepgerichte projectteams en betrekken van de gemeenschap via participatieprocessen om wijkuitvoeringsplannen te ontwikkelen en uit te voeren.
• Samenwerken met stakeholders om de energietransitie te realiseren.
• Opstellen van beslisdocumenten en bewaken van de projectvoortgang.
• Sturen op de beheersfactoren: tijd, budget, informatie, kwaliteit en organisatie.

Jouw expertise

• Je hebt (minimaal) HBO werk- en denkniveau en ervaring op het gebied van projectmanagement, bij voorkeur binnen een beleidsmatige en bestuurlijke context, zoals bij een gemeente of een andere overheid.
• Je hebt affiniteit met of kennis van de energietransitie.
• Je bent in staat om effectief samen te werken met een breed scala aan interne en externe stakeholders.
• Je bent creatief, communicatief en innovatief, met een sterke drive om resultaten te behalen en de energietransitie naar een hoger niveau te tillen.
• Ervaring met wijkgerichte projecten en/of het ontwikkelen van warmtenetten is een pre.

Zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent om een rol te spelen in de Maastrichtse energietransitie en ons kunt overtuigen van jouw toegevoegde waarde, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4520 – € 6422) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 18 september via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Erwin de Bruin, teammanager Energie via Het telefoonnummer op baandomein.nl bekijken of Het emailadres op baandomein.nl bekijken . De eerste gesprekken vinden plaats op 22 september 2026 of in overleg op een ander moment in die week.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.