Beleidsadviseur Crisisbeheersing

Binnen Team Crisisbeheersing werken we vanuit thematische aandachtsgebieden die zijn gebaseerd op het risicoprofiel van de Veiligheidsregio. Deze thema’s vormen het inhoudelijke kader voor beleid, voorbereiding en doorontwikkeling van crisisbeheersing en de crisisorganisatie.

Als beleidsadviseur werk je binnen één of meerdere van deze thema’s samen met collega-beleidsmedewerkers en vakspecialisten. Jij brengt beleid, inhoudelijke expertise en uitvoering bij elkaar en zorgt voor samenhang tussen interne betrokkenen en externe partners. Daarbij verbind je de binnenwereld van de organisatie met de buitenwereld van bestuur, ketenpartners en (inter)nationale netwerken en zorg je ervoor dat ontwikkelingen, inzichten en belangen tijdig worden vertaald naar gedragen beleid en bestuurlijke besluitvorming.

Dit ga je doen

• Je adviseert bestuur en management en ontwikkelt, in nauwe samenwerking met vakspecialisten, (meerjarig) beleid op één of meerdere risicothema’s binnen crisisbeheersing.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar tactische plannen, programma’s en concrete dossiers en voert regie op de uitvoering.
• Je initieert, formuleert en operationaliseert (meer)jaarprogramma’s, projecten en plannen en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een breed (inter)nationaal, regionaal en lokaal netwerk en vertegenwoordigt daarbij het belang van de Veiligheidsregio binnen het vakgebied crisisbeheersing op één of meerdere inhoudelijke thema’s.
• Je treedt op als programmamanager en waar nodig als projectleider, waarbij je inhoud, proces en samenwerking tussen beleid, uitvoering en expertise verbindt.
• Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen, bespreekt de impact daarvan met vakspecialisten, evalueert beleid en signaleert gevolgen voor het vakgebied crisisbeheersing.
• v.m. toekomstige uitstroom, ontwikkel jij je de komende jaren tot de strategisch adviseur die vanuit crisisbeheersing een bijdrage levert aan meerjarenbeleidsplan, jaarplannen, begrotingscyclus, regionale- en landelijke ontwikkelingen en adviseert hierover het management en directie.  

Dit ben jij

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis of ervaring binnen het vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beleidsadvisering en/of programmatisch of projectmatig werken.
• Je bent bestuurlijk sensitief, herkent uiteenlopende belangen en weet deze te verbinden tot een gedragen resultaat.
• Je kunt analytisch denken en helder adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel, stressbestendig en functioneert goed in een dynamische omgeving.
• Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid voor jouw dossiers.
• We verwachten dat je (op termijn) een operationele functie vervult in onze crisisorganisatie.

Team Crisisbeheersing  

Team Crisisbeheersing bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s die, ieder vanuit hun eigen specialisme, samenwerken aan één doel: een veilig Zeeland. Collegialiteit, teamspirit en vakmanschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Samen met GHOR en Bevolkingszorg vormen we een team dat de verbinding legt tussen alle disciplines van de veiligheidsregio, gemeenten en tal van publieke en private partners. Wij zorgen ervoor dat de crisisorganisatie operationeel blijft en paraat staat wanneer er een ramp, incident of crisis plaatsvindt. En dat is nodig: Zeeland kent unieke en diverse risico’s. Onze regio heeft één van de drukst bevaren vaarroutes van Europa, grote chemische industrie, een kerncentrale en uitgestrekte  

natuurgebieden. Werken bij ons betekent werken in een dynamische omgeving, waarin veiligheid, samenwerking en voortdurende ontwikkeling centraal staan.

Dit bieden wij

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €6.395,- (functieschaal 11) o.b.v. 36 uur per week. We hanteren een systeem van aanloop-, functie- en uitloopschalen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten.
• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een laptop en telefoon.
• Een professioneel, betrokken team met veel ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.

Informatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing, Het telefoonnummer op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken of Marcel Matthijsse, Het telefoonnummer op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je een steentje bijdragen aan de veiligheid van de Zeeuwse samenleving? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 28 juni 2026 aan Veiligheidsregio Zeeland. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdag 7 juli 2026.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button .