HR-Adviseur .

HR-Adviseur

• Venlo
• 3500 - 5000 euro

Functieomschrijving .

In de rol van HR-adviseur vervul je een  centrale  en  essentiële  positie binnen onze organisatie. Je verantwoordelijkheden zijn gericht op het ondersteunen van het managementteam bij de implementatie van ons HRM-beleid. Concreet omvatten jouw specifieke taken:

1. Beleidsbevordering en -coördinatie : Je speelt een actieve rol bij het verspreiden, coördineren en handhaven van ons HR-beleid. Hierdoor waarborg je dat dit beleid naadloos aansluit bij onze organisatiedoelstellingen.

2. Personeelsregistratie en -administratie : Je beheert nauwgezet de personeelsregistratie en -administratie, inclusief het up-to-date houden van personeelsgegevens en -dossiers in ons personeelsinformatiesysteem.

3. HR-gerelateerde taken : Je voert diverse HR-gerelateerde activiteiten uit met betrekking tot personeelsbewegingen, waaronder werving en selectie, opleidingen, verzuimbeheer en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Hiermee ondersteun je de levenscyclus van onze medewerkers.

4. Naleving van regels en voorschriften : Je zorgt ervoor dat medewerkers voldoen aan de interne regels en voorschriften. Daarnaast bied je ondersteuning en verheldering bij eventuele vragen of onduidelijkheden.

5. Strategisch HR-denken : Je draagt bij aan het strategisch denken omtrent ons HR-beleid, waarbij je helpt bij het ontwikkelen en optimaliseren van beleid en processen om de organisatiedoelen te realiseren.

6. Eerste aanspreekpunt voor medewerkers : Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers sta je klaar om HR-gerelateerde vragen te beantwoorden en de nodige begeleiding te bieden. Je fungeert als vertrouwde adviseur voor onze medewerkers.

Jouw rol als HR-adviseur is van groot belang om de harmonie tussen onze HR-processen en de organisatiedoelen te waarborgen, en om onze medewerkers te voorzien van de benodigde ondersteuning en begeleiding.

Functie eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM; 
• Werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HRM;
• Een klantgerichte houding met uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden;
• Een positieve, oplossingsgerichte en proactieve instelling.

Functieoverzicht .

Opleidingsniveau

HBO

Aanbod:

• • Een vast dienstverband na detacheringsperiode;
  • Flexibele werktijden;
  • Een warm welkom met twee introductiedagen;
  • Een budget voor trainingen en omscholing;
  • Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO voor bouw & infra;
  • Een afwisselende baan binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is; 
  • Een informele, nuchtere werksfeer waar plezier voorop staat;
  • Leuke personeelsborrels en -uitjes.