talent sourcer.

Beschrijving

Jij bepaalt jouw eigen route naar succes binnen een rol waarin jouw agenda écht van jou is. Met de vrijheid om je werkweek flexibel in te delen, deels vanuit huis te werken én de focus te leggen op jouw ontwikkeling, bouw jij als expert aan de technische toekomst. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.200 - €4.000 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als startende professional bloei jij op wanneer je het vertrouwen en de regie krijgt om je eigen dag in te delen. Je bent resultaatgericht, werkt graag zelfstandig en weet door actief te bouwen aan relaties precies de juiste match te maken voor technisch talent.

• minimaal MBO 4 diploma en HBO werk-en denkniveau;
• 1 tot 2 jaar search/sourcing ervaring in recruitment of actieve werving (bijvoorbeeld via LinkedIn);
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau);
• zelfstandig, proactief en in staat om je eigen agenda te beheren;
• bereidheid om regionaal te reizen (reizen met OV is ook prima).

de werkzaamheden

Als talent sourcer bij Randstad Techniek stap je in een rol waarin autonomie en jouw persoonlijke groei de absolute basis vormen. Binnen het Talent Center ga je regionaal op zoek naar profielen voor de techniek. Denk hierbij aan operators, mechanisch monteurs en elektrische monteurs. Als talent sourcer weet jij innovatieve zoektechnieken effectief in te zetten om kandidaten te benaderen die voor anderen onzichtbaar blijven.

Je voert grondige intake- en loopbaangesprekken waarin de wensen van de kandidaat centraal staan en stelt op basis daarvan een sterk profiel op. Wekelijks lever je circa 5 kwalitatieve kandidaten aan bij de intercedenten in de regio, met wie je intensief samenwerkt. Vervolgens stellen de intercedenten jouw kandidaten voor bij minimaal 5 verschillende klanten in jouw regio. Als sourcing specialist ben je talentgedreven aan het werk en stelt een wervingsstrategie op. Je spoort en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards en social media;

• voeren van uitgebreide intakegesprekken om wensen, talenten en ambities van kandidaten te achterhalen;
• opstellen van representatieve voorstel profielen voor de intercedenten;
• twee keer per week afstemmen met de lokale techniek teams om wervingsbehoeften helder te krijgen;
• autonoom plannen en beheren van je eigen dagelijkse wervingsactiviteiten.

het team

Je komt terecht in het Talent Center van Randstad Techniek, dat momenteel bestaat uit 9 enthousiaste collega's onder leiding van manager Dennis Schutte. Er heerst een prettige, samenwerkingsgerichte sfeer waarin we elkaar versterken. Je werkt nauw samen met de techniek teams op de lokale vestigingen en zoekt elkaar 1 tot 2 keer per week op. Daarnaast werk je zo'n 3 dagen per week lekker vanuit huis. Eén keer per maand komt het complete team fysiek samen op de locatie Utrecht/Nieuwegein om successen te vieren, kennis te delen en de teamband aan te halen. Zo geniet je als sourcing specialist bij Randstad van optimale flexibiliteit en veel werkplezier.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Szandra Fridrich helpt je graag verder via M Toon telefoonnummer (ook via WhatsApp) of Het emailadres op randstad.com bekijken.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!