(Strategisch) HR- Adviseur 32u/w
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 10-08-2026 - 09-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2026Organisatie: RBL is sinds 1 januari 2023 een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en levert een belangrijke bijdrage aan onze rechtsstaat. Enerzijds door de beveiliging van (rijks)locaties, rijksevenementen en bijzondere beveiligingsopdrachten en anderzijds door het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen. RBL levert haar diensten aan alle organisaties binnen de (rijks)overheid. Opdrachtgever Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL)RBL is sinds 1 januari 2023 een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en levert een belangrijke bijdrage aan onze rechtsstaat. Enerzijds door de beveiliging van (rijks)locaties, rijksevenementen en bijzondere beveiligingsopdrachten en anderzijds door het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen. RBL levert haar diensten aan alle organisaties binnen de (rijks)overheid. Opdrachtomschrijving De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De opdracht richt zich op: • Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken • Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s • Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid)• Het analyseren en verbeteren van HR-processen • Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces • Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Taken • Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken • Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers • Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven • Sparringpartner voor management • Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid • Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen • Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders • Signaleren van knelpunten en hierop acteren • Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie Eindresultaat van de opdracht: • Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken • Aantoonbaar verbeterde HR-processen • Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen • Resultaatgericht en daadkrachtig • Proactief en zelfstandig • Verbindend en communicatief sterk • Overtuigingskracht • In staat regie te voeren en versnelling te realiseren • Organiserend vermogen en focus op uitvoering Eisen
• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner.
• Kandidaat heeft reorganisaties mede begeleid vanuit een organisatieadviseur rol
- niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie).
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaalt) (toetsbaar in cv en/ of motivatie). Wensen
• Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring ten aanzien van de gevraagde werkzaamheden (zie hiervoor de opsommingen onder het kopje opdrachtomschrijving en taken). • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring binnen de (Rijks)overheid. • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner.
Kandidaat heeft reorganisaties mede begeleid vanuit een organisatieadviseur rol
- niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie).
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.) (toetsbaar in cv en/ of motivatie). Wensen:
Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring ten aanzien van de gevraagde werkzaamheden (zie hiervoor de opsommingen onder het kopje opdrachtomschrijving en taken).
Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring binnen de (Rijks)overheid.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Solliciteer nu!
Duur: 10-08-2026 - 09-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2026Organisatie: RBL is sinds 1 januari 2023 een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en levert een belangrijke bijdrage aan onze rechtsstaat. Enerzijds door de beveiliging van (rijks)locaties, rijksevenementen en bijzondere beveiligingsopdrachten en anderzijds door het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen. RBL levert haar diensten aan alle organisaties binnen de (rijks)overheid. Opdrachtgever Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL)RBL is sinds 1 januari 2023 een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en levert een belangrijke bijdrage aan onze rechtsstaat. Enerzijds door de beveiliging van (rijks)locaties, rijksevenementen en bijzondere beveiligingsopdrachten en anderzijds door het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen. RBL levert haar diensten aan alle organisaties binnen de (rijks)overheid. Opdrachtomschrijving De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De opdracht richt zich op: • Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken • Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s • Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid)• Het analyseren en verbeteren van HR-processen • Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces • Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Taken • Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken • Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers • Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven • Sparringpartner voor management • Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid • Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen • Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders • Signaleren van knelpunten en hierop acteren • Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie Eindresultaat van de opdracht: • Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken • Aantoonbaar verbeterde HR-processen • Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen • Resultaatgericht en daadkrachtig • Proactief en zelfstandig • Verbindend en communicatief sterk • Overtuigingskracht • In staat regie te voeren en versnelling te realiseren • Organiserend vermogen en focus op uitvoering Eisen
• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner.
• Kandidaat heeft reorganisaties mede begeleid vanuit een organisatieadviseur rol
- niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie).
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaalt) (toetsbaar in cv en/ of motivatie). Wensen
• Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring ten aanzien van de gevraagde werkzaamheden (zie hiervoor de opsommingen onder het kopje opdrachtomschrijving en taken). • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring binnen de (Rijks)overheid. • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner.
Kandidaat heeft reorganisaties mede begeleid vanuit een organisatieadviseur rol
- niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie).
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.) (toetsbaar in cv en/ of motivatie). Wensen:
Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring ten aanzien van de gevraagde werkzaamheden (zie hiervoor de opsommingen onder het kopje opdrachtomschrijving en taken).
Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring binnen de (Rijks)overheid.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Solliciteer nu!
Vacature geplaatst op 21 uur geleden
Soortgelijke banen die u mogelijk interesserenOp basis van de vacature (Strategisch) HR- Adviseur 32u/w in Den Haag
- ...voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het... ...slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen... .... De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus...AanbevolenOpdrachtFysiekwerk
€ 5.097 - € 6.890 per maand
...staat al stevig, maar er is ook nog volop ruimte om mee te denken, te verbeteren en richting te geven. Daarom zoeken wij een Strategisch HR Adviseur die wil meebouwen aan de volgende fase van WoonWest. Iemand die strategisch kan meedenken met directie en management, maar...AanbevolenStageThuiswerk32 uur weekZomerbaan- ...maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes, bestuurlijke besluitvorming en... .... • Fungeren als inhoudelijke sparringpartner van de Senior Adviseur Toezicht en Handhaving gericht op kennisoverdracht en verdere...AanbevolenStageOpdracht
- ...Bestuurskunde, Rechten of Fiscale Economie op minimaal wo bachelor niveau. Aantoonbare afgeronde opleidingen HALO, IVA, INVORM-I, INVORM-H, adviseur gemeentelijke heffingen of WOZ-specialist. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker lokale heffingen en...AanbevolenStageTijdelijkOpdrachtFysiekwerk
- ...Meegroeien met een Westlands familiebedrijf? Word HR-medewerker/adviseur bij DON Opleidingen in Naaldwijk! Bij DON Opleidingen draait alles om mensen. Onze DON’ers maken het verschil en de HR-afdeling zorgt ervoor dat zij zich gezien en ondersteund voelen en kunnen...Aanbevolen24 uur week32 uur week
€ 7.500 per maand
...Je werkt als vaste, senior adviseur aan complexe, afwisselende opdrachten bij uiteenlopende gemeenten en omgevingsdiensten door heel... ...dagelijkse praktijk krijgt vorm binnen de volgende rollen: De Strategisch Regievoerder: Je treedt namens de gemeente op als...APVOpdrachtFysiekwerk32 uur week- ...: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker/adviseur civiel. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Wensen: Aantoonbare werkervaring met opstellen van MJOP...Opdracht24 uur week
€ 4.000 - € 5.200 per maand
~Salarisadministrateur HR Den Haag HBO/MBO Jaarcontract met uitzicht op vast 38 uur €4000 - €5200 Homepage... ...Ervaring met meerdere cao’s is een sterke pré; Wil je minder (32u) of meer(40u) werken? Dan is dit bespreekbaar! Dit is ons...StageMet jaarcontract€ 7.500 per maand
...professionals met ervaring als bijvoorbeeld beleids- / bestuursadviseur of project / programmamanager die zich willen ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen het veiligheidsdomein. Je krijgt direct een vast contract en combineert leren met werken. Gedurende tien maanden volg...Met vast contractOpdracht32 uur week€ 4.000 - € 4.750 per maand
Honselersdijk Parttime 24 - 32 uur Hbo 23-07-2026 Personeel / Organisatie Functie Word onze HR-Adviseur bij Duyvenvoorde en bouw mee aan een bloeiende organisatie? Duyvenvoorde is een vooruitstrevende organisatie in de bloemenbranche, gericht op groei en ontwikkeling...ParttimeStage24 uur week32 uur week€ 4.250 - € 5.000 per maand
...Functieomschrijving Als HR-adviseur bij The HR Agency adviseer en begeleid je onze opdrachtgevers bij uiteenlopende HR-vraagstukken... ...professioneel en toekomstbestendig willen organiseren. We combineren strategisch en tactisch HR-advies met de dagelijkse uitvoering. Daarbij...StageLangdurig24 uur week€ 38.000 per jaar
...diepgaande expertise, teamwork en een voortdurende focus op uitstekende service en geavanceerde technische capaciteiten. Als HR Adviseur maak je onderdeel uit van het internationale HR-team van DM en ben je gevestigd in Nederland. In deze rol combineer je hands-on...StageTijdelijkFulltimeMet jaarcontractBuitenlandThuiswerkFlexwerk€ 4.250 - € 4.750 per maand
...Word onderdeel van Duyvenvoorde, een groeiende organisatie in de bloemenbranche, en versterk ons HR-team als adviseur. In deze veelzijdige rol van 24-32 uur per week werk je samen met onze HR-Manager en draag je bij aan een positieve werkomgeving voor al onze medewerkers...Fulltime24 uur week32 uur week€ 5.901 per maand
...Wil jij impact maken op organisatieniveau én inhoudelijk het verschil maken? Ben jij een zelfstandige HR-Adviseur die vooruit wil, energie krijgt van dynamiek en moeiteloos weet te verbinden op alle niveaus binnen de organisatie? Dan is deze functie iets voor jou. We zoeken...Met contractFulltime32 uur week- Solliciteer hier!
€ 3.703 - € 7.401 per maand
...inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en continuïteit. Voor de afdeling Mens en Ontwikkeling zoeken wij twee senior HR-adviseurs. Een stevige strategische functie voor ervaren professionals die verder kijken dan klassieke HR-advisering. Je adviseert op complexe...Op korte termijnFulltimeOpdrachtOp afstand werken32 uur week- ...Klaar om als (Junior) HR Adviseur écht het verschil te maken in een dynamische en kleurrijke werkomgeving? Waarom kiezen voor deze uitdaging? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen, het bewaken van kwaliteit...Met contractTijdelijkThuiswerk32 uur week
YES Westland
Honselersdijkmaand geleden - Voor Hoogheemraadschap van Delfland zoeken wij een Strategisch Adviseur Toezicht en Handhaving. Je ondersteunt de afdeling Toezicht en Handhaving van Hoogheemraadschap van Delfland bij het structureel signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke...StageThuiswerk
Bright Professionals
Delft6 dagen geleden € 2.800 - € 3.500 per maand
Naaldwijk Parttime 24 - 32 uur Hbo, Mbo 11-08-2026 Human Resource Functie Ben jij een organisatietalent met een passie voor HR én recruitment? In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van personeelsadministratie...Met contractParttimeBackofficeVoor 3 maanden32 uur week- ...Mbo 17-07-2026 Human Resource Functie Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles achter de schermen klopt. Van een foutloze HR-administratie tot het soepel laten verlopen van processen en het ondersteunen van de directie: jij houdt overzicht, schakelt snel en...Parttime16 uur week24 uur weekBinnen schooltijdenFlexwerk
€ 2.505,04 - € 3.032,79 per maand
...van? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Voor ons iconische Grand Hotel Amrâth Kurhaus zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker (parttime). Of je nu aan het begin staat van je HR-carrière of al wat ervaring hebt opgedaan: als jij graag mensen helpt,...Met contractParttimeStage- ...Vanuit onze betrokken en oplossingsgerichte backoffice zorgen wij ervoor dat onze klanten en medewerkers op ons kunnen rekenen. Als HR Medewerker ligt jouw focus op het zorgvuldig uitvoeren en bewaken van onze administratieve HR-processen. Je verwerkt...ParttimeFulltimeBackoffice24 uur week
€ 3.000 - € 3.900 per maand
Sta jij stevig in je schoenen, houd je van afwisseling én wil je direct impact maken op straat? Als Projectmanager Verkeer bij Binck ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten rondom mobiliteit en verkeersveiligheid – van grootschalige infraprojecten...Parttime32 uur weekWeekendwerkFlexwerk- About PIE The Pooled fund on International Energy (PIE) is an international grant making and strategy platform, hosted by ECF (European Climate Foundation) with a mission to drive a just global transition from coal in power and industry toward clean electrification. ...Met contractFulltime
- Voor onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een gedreven DIV Medewerker die verantwoordelijk zal zijn voor het wegwerken van een achterstand in het archief en het op een verantwoorde manier vernietigen van documenten. In deze rol werk je nauw samen met het team en zorg...Fysiekwerk
- ...Beschrijving Wat ga je doen? Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel tussen het management en onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Je verwerkt en controleert de personeelsmutaties in het systeem, je beheert...Parttime24 uur weekNachtdienst
€ 2.600 - € 3.300 per maand
...in de puntjes regelen? Vind je het leuk om te schakelen tussen HR-administratie, contact met medewerkers en het ondersteunen van collega... ...van Team 1001. ~ De mogelijkheid om door te groeien naar HR Adviseur. Dit ben jij Jij bent een nauwkeurige en proactieve...Met contractFulltime€ 4.059 - € 5.997 per maand
...processen zoals jaarwerk en vragenlijsten van toezichthouders; bent aanspreekpunt voor bestuurders, collega’s en externe partijen en adviseurs. Je werkt samen in een klantteam en schakelt makkelijk met bestuurders, uitbestedingspartijen en adviseurs. Bij complexe...€ 7.313 per maand
...genomen. Voor Lucas Onderwijs zoeken wij een Senior Beleidsadviseur die een sleutelrol vervult in het realiseren van strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling. In deze functie werk je op het snijvlak van strategisch HRM, arbeidsmarktbeleid,...FulltimeLeerbaan32 uur week€ 9.749 per maand
...Je bent betrokken bij vraagstukken zoals het voorbereiden van strategische keuzes, governance-afwegingen en het begeleiden van besluitvorming... ...besluitvorming Je neemt vanzelf de rol van regisseur en adviseur Als je dit niet direct herkent uit je eigen ervaring, dan...
Wilt u meer vacatures ontvangen?
Abonneer u om vacatures voor (Strategisch) HR- Adviseur 32u/w te ontvangen. Solliciteer als eerste!
Verwante zoekopdrachten
- strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling Den Haag
- strategisch adviseur IT Den Haag
- strategisch adviseur overheid Den Haag
- strategisch adviseur Den Haag
- strategisch adviseur gemeente Den Haag
- strategisch marketing adviseur Den Haag
- senior strategisch adviseur Den Haag
- hr adviseur verzuim Den Haag
- hr adviseur mbo Den Haag
- hr adviseur ikea Den Haag