Unitmanager

Concerncontroller / Hoofd Concernstaf

Wil jij bouwen aan het nieuwe team concernstaf binnen de GHO-samenwerking (Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk) én op strategisch niveau bijdragen aan een financieel gezonde, toekomstbestendige en goed gestuurde gemeente? Als concerncontroller speel je een centrale rol in het versterken van de kwaliteit van besluitvorming, sturing en verantwoording binnen gemeente Oisterwijk en de samenwerking met Goirle en Hilvarenbeek. Je adviseert bestuur en management over risico's, kaders en haalbaarheid van beleid en zorgt ervoor dat de organisatie in control is en blijft. Adviseer en rapporteer je het college, de raad en het management over rechtmatigheid, doelmatigheid, doeltreffendheid en haalbaarheid van beleid en besluiten; Ben je verantwoordelijk voor de rechtmatigheidsverantwoording en de kwaliteit van financiële beleidsinformatie; Richt je een samenhangend kwaliteits- en risicomanagementsysteem in en zie je toe op de administratieve organisatie en interne controle; Geef je leiding aan het team concernstaf en ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en positionering van dit (nieuwe) team, zowel intern als extern. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet samenhang te brengen in complexe dossiers, waarbij je je hoofd- en bijzaken scherp van elkaar onderscheidt. Je weet bestuur, management en professionals mee te nemen in je adviezen en durft kritische vragen te stellen, met oog voor verhoudingen en timing.Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van sturing en verantwoording binnen de hele organisatie en ziet verandering en doorontwikkeling als een gezamenlijke opgave. Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in financiën, bedrijfskunde of bestuurskunde; Je krijgt een sleutelpositie binnen de organisatie waarin je direct invloed hebt op de kwaliteit van bestuur, sturing en samenwerking. Je bouwt mee aan een nieuw stafbureau concerncontrol en geeft vorm aan een nieuw team, binnen de samenwerking van de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor kandidaten met uitzonderlijk relevante ervaring of een bijzonder profiel behoort maatwerk tot de mogelijkheden. Een reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor thuiswerken. We hechten waarde aan zichtbare aanwezigheid, omdat je een sleutelrol vervult in de samenwerking met bestuur, management en de GHO-partners. Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via Ontwikkelplein Oisterwijk, ons leerplatform met een breed aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen. Je geeft leiding aan een nieuw gevormd team bestaande uit adviseurs procesmanagement, een functionaris gegevensbescherming en specialisten op het gebied van CISO, ENSIA en privacy vanuit de Goirle/Hilvarenbeek/Oisterwijk-samenwerking. Het team is volop in ontwikkeling en vraagt om richting, samenhang en ruimte voor professionaliteit. Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.