Labeldirecteur Junia

ppJe geeft richting aan de verdere ontwikkeling en groei van Junia /p pJe verbindt onze christelijke identiteit met sterke kinderopvang en goed werkgeverschap /p pJe staat dicht bij de praktijk en bouwt aan duurzame samenwerkingen /p pBij Junia geloven we dat ieder kind uniek en waardevol is. Vanuit onze christelijke waarden bieden we kinderen een vertrouwde omgeving waarin zij kunnen spelen, ontdekken, leren en groeien. Als Labeldirecteur Junia zorg jij ervoor dat deze visie niet alleen zichtbaar is op onze vestigingen, maar ook richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het label. /p pJe geeft leiding aan vestigingsmanagers, houdt overzicht over de verschillende regio’s en vertaalt de koers van Junia en Kibeo naar concrete plannen en resultaten. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar liggen kansen om Junia verder te ontwikkelen, hoe versterken we onze kwaliteit en hoe bouwen we aan waardevolle samenwerkingen met scholen, gemeenten en andere christelijke partners? /p pAls Labeldirecteur Junia geef je integraal leiding aan meerdere vestigingsclusters. Je zorgt ervoor dat organisatiebeleid wordt vertaald naar een aanpak die past bij Junia en houdt daarbij oog voor kwaliteit, medewerkers, bedrijfsvoering en resultaten. /p pJe draagt actief bij aan het bewaken en versterken van het christelijke profiel van Junia. Daarnaast stimuleer je samenwerking en ontwikkeling binnen de teams en ondersteun je vestigingsmanagers in hun rol. /p pJunia is volop in ontwikkeling. Jij ziet kansen voor verdere groei, onderhoudt contacten met scholen, gemeenten en andere partners en bouwt aan nieuwe samenwerkingen. Je weet wat er speelt in de verschillende regio’s en vertaalt ontwikkelingen naar concrete mogelijkheden voor Junia. /p pIn deze functie: /p ul liGeef je leiding aan vestigingsmanagers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling. /li liVertaal je de koers en het beleid van Junia en Kibeo naar concrete plannen en resultaten. /li liBen je verantwoordelijk voor kwaliteit, personele bezetting, bedrijfsvoering en financiële resultaten. /li liBewaak en versterk je het christelijke profiel van Junia. /li liBouw je aan duurzame samenwerkingen met scholen, gemeenten en andere partners. /li liZie je kansen voor ontwikkeling en groei en weet je deze om te zetten in concrete initiatieven. /li liAdviseer je de directeur Kinderopvang over ontwikkelingen binnen Junia. /li /ul pJunia is onderdeel van Kibeo en biedt christelijke kinderopvang voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar. Vanuit onze christelijke waarden bieden we dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan. /p pBij Junia geloven we dat ieder kind geliefd, uniek en waardevol is. Kinderen krijgen bij ons de ruimte om op hun eigen tempo de wereld te ontdekken en zich te ontwikkelen. Christelijke waarden zoals naastenliefde en omzien naar elkaar zijn verweven in onze dagelijkse opvang en pedagogische aanpak. /p pDie waarden zie je ook terug in hoe we met elkaar samenwerken. We vinden verbinding belangrijk en werken nauw samen met ouders, scholen en andere partners rondom het kind. Tegelijkertijd blijven we ontwikkelen en zoeken we naar mogelijkheden om onze opvang verder te versterken en Junia verder te laten groeien. /p pAls onderdeel van Kibeo profiteert Junia bovendien van de kennis en expertise van een grote kinderopvangorganisatie. Zo combineren we het eigen christelijke profiel en betrokkenheid van Junia met professionele ondersteuning en volop mogelijkheden voor ontwikkeling. /p pJe bent een stevige en toegankelijke leider die mensen weet mee te nemen. Je houdt overzicht, durft keuzes te maken en weet tegelijkertijd wat er speelt op de vestigingen. Je voelt je verbonden met de christelijke identiteit van Junia en weet deze op een natuurlijke manier uit te dragen in jouw leiderschap en in contacten met medewerkers en samenwerkingspartners. /p pJe denkt vooruit en ziet kansen voor ontwikkeling en samenwerking. Daarbij verlies je de dagelijkse praktijk en de resultaten niet uit het oog. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liAantoonbaar hbo-, hbo+ of wo werk- en denkniveau. /li liAffiniteit met en herkenning in het christelijke profiel van Junia. /li liRuime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie. /li liHet vermogen om duurzame relaties op te bouwen met scholen, gemeenten en andere samenwerkingspartners. /li liBereidheid om voor je werkzaamheden te reizen tussen de verschillende regio’s en vestigingen van Junia. /li liEen salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 4.895 en € 7.551 bruto per maand (schaal 12 – 13, inschaling op basis van voor de functie vergelijkbare werkervaringsjaren) op basis van een 36-urige werkweek /li liPensioenopbouw via PFZW /li liKorting op kinderopvang voor je eigen kind bij Junia, Kibeo, Wiedewei, Elorah en Kindontwikkeling Kik (vanaf 24 contracturen per week) /li liEen baan met verantwoordelijkheden /li liWanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op het Bureau Organisatie Advies /li liVooruitstrevende organisatie, Kibeo is altijd op zoek naar verbetering /li liRuimte voor persoonlijke inbreng /li liMogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen /li liReiskostenvergoeding (€ 0,27 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering /li liEindejaarsuitkering van 8% en waardering voor je werk! /li /ul p“In mijn drie jaar bij Kibeo heb ik zóveel geleerd. Over kinderen, over de organisatie, maar ook over mezelf en wat ik allemaal kan. Mijn zelfvertrouwen is hier enorm gegroeid!” /p pDoorgegroeid van pedagogisch professional naar vestigingsmanager bij Kibeo /p pWil jij vanuit jouw leiderschap bijdragen aan sterke christelijke kinderopvang én aan de verdere ontwikkeling van Junia? Dan maken we graag kennis met je. /p pbAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld /b /p /p #J-18808-Ljbffr