Huisartsopleider / Huisartsgroepsbegeleider
€ 6.052 - € 7.684 per maandTijdelijk, Stage
Radboudumc
Functie
Binnen het opleidersteam zijn we op zoek naar een huisartsopleider of huisartsgroepsbegeleider die enthousiast wordt van het idee om als huisarts(opleider) te werken binnen het opleidersteam van de VOHA. Met een team van zeven collega's, bestaande uit huisartsopleiders, huisartsgroepsbegeleiders, gedragswetenschappelijk docenten en beleidsmedewerkers, regelen we alles rondom de opleiders en stagebegeleiders. We werken nauw samen met ongeveer 400 huisartsopleiders in de regio Nijmegen. Hun rol binnen de opleiding van aiossen is van groot belang, aangezien ongeveer 80% van de opleiding plaatsvindt binnen de opleidingspraktijken. Het beschikken over kwalitatief goede opleiders is daarom essentieel. De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan het beter in kaart brengen van het functioneren van opleiders en het versterken van hun didactische en coachende vaardigheden. Zo is het curriculum voor zowel beginnende als ervaren opleiders geprofessionaliseerd, is een nieuw toetsprotocol ontwikkeld en is invulling gegeven aan een kwaliteitscyclus met voortgangsgesprekken en evaluaties. Daarnaast zijn er regelmatig landelijke ontwikkelingen op het gebied van kwaliteitseisen, functioneren en toetsing van opleiders. Als opleidersteam is het onze taak om deze landelijke eisen te vertalen naar de opleiding in Nijmegen en daar op een praktische manier vorm aan te geven. Taken en verantwoordelijkheden
Wij zoeken een enthousiaste huisarts(collega) die ervaring heeft met het geven van onderwijs en het coachen van professionals. Daarnaast ben je in staat om overstijgend mee te denken over wat opleiders nodig hebben en hoe dit binnen de opleiding vorm kan krijgen. Jouw referentiekader als huisarts(opleider) is hierbij van grote waarde. Omdat het een functie van één dag per week betreft, is het belangrijk dat je flexibel bent. Je vaste werkdag is vrijdag, waarop je aanwezig bent bij de VOHA. Daarnaast verwachten we dat je tijdens de terugkomdagen voor huisartsopleiders beschikbaar bent op dinsdag of woensdag om op de VOHA aanwezig te zijn.
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week). Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt. Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past. Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie. Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris. Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
Binnen het opleidersteam zijn we op zoek naar een huisartsopleider of huisartsgroepsbegeleider die enthousiast wordt van het idee om als huisarts(opleider) te werken binnen het opleidersteam van de VOHA. Met een team van zeven collega's, bestaande uit huisartsopleiders, huisartsgroepsbegeleiders, gedragswetenschappelijk docenten en beleidsmedewerkers, regelen we alles rondom de opleiders en stagebegeleiders. We werken nauw samen met ongeveer 400 huisartsopleiders in de regio Nijmegen. Hun rol binnen de opleiding van aiossen is van groot belang, aangezien ongeveer 80% van de opleiding plaatsvindt binnen de opleidingspraktijken. Het beschikken over kwalitatief goede opleiders is daarom essentieel. De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan het beter in kaart brengen van het functioneren van opleiders en het versterken van hun didactische en coachende vaardigheden. Zo is het curriculum voor zowel beginnende als ervaren opleiders geprofessionaliseerd, is een nieuw toetsprotocol ontwikkeld en is invulling gegeven aan een kwaliteitscyclus met voortgangsgesprekken en evaluaties. Daarnaast zijn er regelmatig landelijke ontwikkelingen op het gebied van kwaliteitseisen, functioneren en toetsing van opleiders. Als opleidersteam is het onze taak om deze landelijke eisen te vertalen naar de opleiding in Nijmegen en daar op een praktische manier vorm aan te geven. Taken en verantwoordelijkheden
- Meedenken over en bijdragen aan de ontwikkeling van de visie op opleiderszaken, zoals het opleiderscurriculum, de inhoud van het onderwijs aan opleiders, herregistraties en erkenningen, toetsprotocollen en kwaliteitseisen.
- Onderwijs voor opleiders mede ontwikkelen en uitvoeren.
- Voortgangsgesprekken voeren met een groep opleiders die aan jou als coach is toegewezen. Voor deze groep ben je het eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen van zowel de opleider als de groepsbegeleider.
- Opleiders met specifieke leerdoelen coachen en begeleiden.
- Sollicitatiegesprekken voeren met nieuwe opleiders.
- Praktijken van nieuwe opleiders bezoeken in het kader van visitaties die onderdeel uitmaken van het selectieproces.
- Tweemaal per jaar deelnemen aan de organisatie en uitvoering van de meerdaagse bijeenkomst voor opleiders.
- De jaarlijkse docentprofessionaliseringsbijeenkomst voor VOHA-docenten vanuit het opleidersteam voorbereiden en uitvoeren.
- In overleg coördinerende taken oppakken voor een specifiek aandachtsgebied binnen het opleidersteam.
Requirements
ProfielWij zoeken een enthousiaste huisarts(collega) die ervaring heeft met het geven van onderwijs en het coachen van professionals. Daarnaast ben je in staat om overstijgend mee te denken over wat opleiders nodig hebben en hoe dit binnen de opleiding vorm kan krijgen. Jouw referentiekader als huisarts(opleider) is hierbij van grote waarde. Omdat het een functie van één dag per week betreft, is het belangrijk dat je flexibel bent. Je vaste werkdag is vrijdag, waarop je aanwezig bent bij de VOHA. Daarnaast verwachten we dat je tijdens de terugkomdagen voor huisartsopleiders beschikbaar bent op dinsdag of woensdag om op de VOHA aanwezig te zijn.
Contract terms
Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week). Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt. Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past. Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie. Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris. Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
Vacature geplaatst op 1 dag deleden
Soortgelijke banen die u mogelijk interesserenOp basis van de vacature Huisartsopleider / Huisartsgroepsbegeleider in Nijmegen
€ 6.052 - € 7.684 per maand
...huisartsopleidingen. Coachen van het individuele leerproces van de huisartsen in opleiding in nauwe samenwerking met de huisartsopleider. Op dinsdag is de terugkomdag van de aios. Op vrijdag werken alle docenten aan docentprofessionalisering, onderwijsontwikkeling...AanbevolenMet contractStageFulltime
Wilt u meer vacatures ontvangen?
Abonneer u om vacatures voor Huisartsopleider / Huisartsgroepsbegeleider te ontvangen. Solliciteer als eerste!
