coördinator - Team Collegiale Ondersteuning

h3Specificaties vacature /h3 h3LFNP Functie: /h3 pbedrijfsvoeringspecialist A /p h3Locatie(s): /h3 h3Organisatieonderdeel: /h3 pEenheid Landelijke Expertise en Operaties /p h3Contractvorm: /h3 pFormatief /p h3Vakgebied(en): /h3 pBedrijfsvoering Spec. /p h3Schaal: /h3 pSchaal 9 /p pDe LFNP-functiebedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. /p pKlik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). /p pPolitiemensen maken het verschil. De politie vraagt van haar collega’s dagelijks in uitdagende omstandigheden succesvol te presteren. Daarom moeten wij klaarstaan voor collega’s die psychische blessures oplopen en willen we goed voor hen zorgen. Hierin speel jij een belangrijke rol. /p pAls coördinator TCO zorg je, samen met de collega van het bedrijfsmaatschappelijk werk, voor het werven, selecteren, opleiden en begeleiden van TCO-collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor de deskundigheidsbevordering, kwaliteit en het functioneren van deze TCO-collega’s. Daarnaast zorg jij ervoor dat er gewerkt wordt volgens het handboek en de uitvoeringsregeling. Je werkt nauw samen met de landelijk coördinator, kwaliteitscoördinator (Bedrijfsmaatschappelijk werk) en overige coördinatoren TCO van de eenheden. /p pDe rol van coördinator TCO is nieuw binnen de eenheid en het takenpakket is daarmee nog in ontwikkeling. Gezien het compacte team en de gezamenlijke opgave van Team Vitaal, zoeken we een collega die naast de primaire taak ook breed kan worden ingezet. Denk bijvoorbeeld aan werkzaamheden als vitaalcoach (indien je hiervoor bent opgeleid) of als back-up voor de buddycoördinator. /p h3Waar ga je werken? /h3 pJe komt te werken in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Het doel: de operationele slagkracht van de politie vergroten en versterken. /p pTeam Vitaal is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering binnen LX. Een groeiend, enthousiast en gevarieerd team waar we een dienstverlenende houding combineren met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Team Vitaal ondersteunt collega’s en leidinggevenden bij welzijn, gezondheid, veerkracht en herstel. Team Vitaal bestaat uit verschillende expertises, waaronder TCO, Buddy, FIT en Re-integratie. Werken binnen Team Vitaal betekent werken voor en met kwetsbare collega’s. Samen vormen jullie één Team Vitaal! /p pBinnen TCO bied je laagdrempelige ondersteuning aan collega’s die tijdens het werk een potentieel schokkende gebeurtenis hebben meegemaakt. Je biedt steun, houdt contact en schakelt waar nodig professionele hulp in. /p h3Wie ben jij? /h3 pMet opgestroopte mouwen en vol energie, zo ga jij elke dag aan de slag. Al is het soms nog even zoeken, dit is met jouw flexibele en proactieve houding geen probleem. Jij bent een zelfstandige, assertieve en ervaren collega die goed luistert, analyseert en mensen meeneemt. Initiatiefrijk en samenwerken zijn belangrijke competenties voor deze functie. Je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om te pionieren en kansen te benutten. Natuurlijk beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en je hebt het vermogen om je makkelijk te bewegen in een soms complexe organisatie. Jij bruist van de energie en ideeën en zorgt dat zaken worden ontwikkeld. Daarnaast bewaak je ook onze dienstverlening én zorgt ervoor dat het aansluit bij wat er in de eenheid speelt. Je bent je bewust van de context en weet je hierin goed en zorgvuldig te bewegen. Daarnaast ben je flexibel, beschik je over zelfreflectie en kun je er zijn voor de collega’s uit je team. /p pVerder beschik je over: /p ul lihbo werk- en denkniveau*; /li lieen opleiding op het gebied van psychosociale problematiek, PTSS, stresshantering, opvang en nazorg, rouw en verlies; /li livoor de aanvullende inzet is een opleiding of certificering als allround vitaalcoach een pré; /li libij voorkeur ervaring en/of kennis van de politieoperatie. /li /ul h3Wat wij bieden /h3 pDe standplaats is Driebergen. Het betreft een functie voor 0,6 tot 0,8 fte per week. De beschikbare uren zijn afhankelijk van hoe breed je binnen het team kunt worden ingezet. Voor gecertificeerd vitaalcoaches geldt dat het maximale aantal uren bespreekbaar is. Gezien de aard van de functie ben je grotendeels fysiek op locatie. Hybride werken is in overleg bespreekbaar. /p pDe functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. /p pHet betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. /p h3Wat verder belangrijk is /h3 ul liDe selectiegesprekken vinden plaats op 30 oktober 2026. /li liEen betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure /li liEen assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. /li liEen medewerker die bij Team Vitaal komt werken en zelf ervaring heeft met beroepsgerelateerd letsel kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen. /li liDe politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? /li /ul p* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt: /p ul liJe bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. /li liJe hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. /li liJe bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. /li liJe hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. /li liJe hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. /li /ul pDit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. /p pOf je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn. /p #J-18808-Ljbffr