Recruiter

pBen jij energiek, commercieel ingesteld en weet jij precies hoe je talenten én opdrachtgevers met elkaar verbindt? In deze veelzijdige recruitersrol krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan de groei van de organisatie, terwijl je dagelijks schakelt tussen sourcing, interviews, relatiebeheer en het maken van de perfecte match. /pbrBent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest.brWat ga je doenbrpEen bijdrage leveren aan de groei, ontwikkeling en continuering van de organisatie door het identificeren en boeien van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. /pbrpSamen met de consultant draagt men zorg voor de ideale match tussen opdrachtgever en professional. /pbrVerantwoordelijkhedenbrpIn je rol als Recruiter heb je verschillende verantwoordelijkheden, verdeeld over de volgende werkgebieden: /pbrullibr/liliWerving: neemt vacatures aan van de accountmanager, zet vacatures uit via het eigen netwerk en de social mediakanalen. Zoekt middels dezelfde kanalen en de database naar geschikte kandidaten. De kandidaten worden vervolgens actief benaderd. Daarnaast is de recruiter actief bezig met uitbreiding van de database met geschikte kandidaten en onderhoudt hij/zij actief dit netwerk.br/liliInterviews: het voeren van gesprekken met potentiële kandidaten om te bepalen of deze voldoen aan de gestelde eisen.br/liliSelectie: op basis van het cv en/of een persoonlijk interview bepaalt de recruiter of iemand geschikt is voor de betreffende opdracht of voor opname in de database. In het geval van een opdracht maakt de recruiter een selectie van geschikte, beschikbare kandidaten en bepaalt vervolgens in overleg met de accountmanager wie van de kandidaten het beste past op de opdracht; vervolgens wordt de profielschets opgesteld. Met dit document stelt de accountmanager de kandidaat voor bij de opdrachtgever.br/liliAdministratie: verwerken van gespreksverslagen in de database, alsook de beschikbaarheid van een kandidaat en profielkenmerken; zorgdragen voor communicatie naar kandidaten die hebben gesolliciteerd.br/liliOverige zaken: gevraagd en ongevraagd adviseren op het gebied van werving selectie. Daarnaast levert de recruiter input aan de afdeling marketing en communicatie aangaande onderwerpen voor kennissessies, online uitingen ed.br/li /ulbrWaar ga je werkenbrpDe Recruiter legt verantwoording af aan de senior Fieldmanager, en werkt nauw samen met de accountmanagers en collega recruiters. Contacten zijn er o.a. met collega’s, sollicitanten en soms met opdrachtgevers. /pbrWie ben jijbrWat breng jij meebrullibr/liliJe hebt HBO werk- en denkniveau.br/liliJe hebt minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een commerciële omgeving.br/liliJe hebt affiniteit met marketing en communicatie.br/liliJe bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vak.br/li /ulbrDaarnaastbrullibr/liliJe bent een teamplayer.br/liliJe bent flexibel en oplossingsgericht.br/liliJe bent klantgericht.br/li /ulbrWat bieden wij joubrpEen opdracht voor 32-40 uur per week. Startdatum is in overleg. xgiwjmb Standplaats is Den Haag/hybride. /pbr