HR Officer

Werving selectie specialist | Interim Corporate RecruiterpWil jij werken in een organisatie waar mensen centraal staan en waar HR zichtbaar bijdraagt aan een prettige en professionele werkomgeving? Krijg jij energie van operationeel HR-werk en zorg jij er graag voor dat processen kloppen en mensen op HR kunnen vertrouwen? Dan is deze rol als HR Officer bij Daikin Nederland iets voor jou. /pbrKlik hieronder op \'Solliciteren\' om uw sollicitatie ter overweging in te dienen. Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en dat u eerst de functie-eisen heeft gelezen.brp(Capelle a/d IJssel, Beschikbaar voor 32-40 uur per week) /ppMet je eerste kop koffie of thee binnen handbereik open je de HR-mailbox om te checken of er zaken zijn waar je direct actie op moet ondernemen. Zijn er ziek- of betermeldingen, ga je een bloemetje regelen voor die ene collega die gisteren vader is geworden of heb je akkoord gekregen om het jaarcontract van een van de collega’s om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd? /ppNaast deze dagelijkse werkzaamheden heb je ook de mogelijkheid om actief bij te dragen aan HR-projecten die onze organisatie verder brengen. Denk hierbij aan data-driven HR (het continue verbeteren van rapportages), het ondersteunen bij de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel en het meedenken over het HR-beleid zodat we met elkaar werken aan een toekomstbestendige organisatie waarin de mens centraal staat. /ppJij bent sterk in operationele ondersteuning en houdt ervan dat zaken goed, netjes én op tijd zijn geregeld. Foutloze personeelsadministratie lijkt vanzelfsprekend maar is het niet, dat merk je eigenlijk pas wanneer er helaas een keertje iets misgaat. Aan jou de taak om dat voor te zijn en te signaleren waar zaken beter kunnen en moeten. /ppJe komt terecht in het leukste HR-team, bestaande uit Dagmara (HR Business Partner), Senne (HR Change Agent), Mitchell (Recruiter), Jolanta (Salaris Consultant) en Chantal (HR Manager). We ontwikkelen ons continu en houden elkaar scherp met humor, teamspirit en door samen de schouders eronder te zetten. Met elkaar leveren we topprestaties bij Daikin. We verwachten van jou dus ook een constructieve bijdrage in het verbeteren van HR-processen. /ppVerantwoordelijkheden: /pulliAdministratieve verwerking van HR-zaken rondom in-, door- en uitstroom, contracten, opleidingen en personeelsdossiers; /liliPersoonlijk en zorgvuldig afhandelen van vragen van medewerkers en leidinggevenden; /liliRegistratie en opvolging van ziekteverzuim en contact met de arbodienst; /liliVoorbereiden en controleren van salarisadministratie (mutaties, verlof, vergoedingen) in samenwerking met de salarisconsultant; /liliContact onderhouden met externe partijen zoals arbodienst, pensioenfonds en verzekeraars; /liliOpstellen en bijhouden van HR-rapportages en overzichten; /liliBijdragen aan diverse HR-projecten; /liliSignaleren en meedenken over verbeteringen in HR-processen. /li /ulpbJij bent een HR Officer: /b /ppdie energie krijgt van operationeel HR-werk en graag zorgt dat alles klopt. Je bent servicegericht, communiceert duidelijk en schakelt makkelijk met collega’s en leidinggevenden. Je staat stevig in je schoenen, durft vragen te stellen en weet ook om te gaan met tegengestelde belangen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, behoudt overzicht en pakt werkzaamheden zelfstandig op in een dynamische omgeving. /pulliEen afgeronde mbo-opleiding; /liliMinimaal 3- 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; /liliKennis van SuccessFactors en ADP is een pré; /liliVeranderingsgerichtheid: je wilt meebouwen aan een organisatie waar werkgeluk en ontwikkeling centraal staan; /liliUp-to-date basiskennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid; /liliGoede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en je kunt je ook goed redden in het Engels. /li /ulpbWij bieden jou: /b /pulliEen aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), plus 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een bonusregeling; /liliDe mogelijkheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken na de inwerkperiode; /liliEen gunstige pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,3%); /liliReiskostenvergoeding en een eenmalige thuiswerkvergoeding van € 500,- netto; /liliRuime opleidingsmogelijkheden via de Daikin Academy en GoodHabitz voor jouw professionele en persoonlijke groei; /lili€ 10 per maand bijdrage aan sportabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland; /liliMentale ondersteuning via OpenUp voor jou en je gezin, omdat welzijn bij Daikin telt; /liliEnthousiaste collega’s, leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels op kantoor met snacks. /li /ulpbInteresse om ons team te versterken? /b /ppKlik dan meteen op de “Solliciteer nu!” button. xgiwjmb Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Mitchell Handana, Corporate Recruiter, via tel of mail /pbr