Head of Marketing

ppJouw werkzaamheden /p pAls Head of Marketing bepaal je samen met de directie de marketingkoers van Dusseldorp. Samen met een team van vier specialisten op het gebied van Brand, CRM, Performance en Content vertaal je die koers naar concrete plannen en resultaten. Je vergroot de klantwaarde en laat marketing aantoonbaar bijdragen aan commercieel resultaat. /p pDaarbij werk je intensief samen met sales, aftersales, IT/data, de importeur, bureaus en andere externe partners. /p h3Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden /h3 ul liStrategie koers: ontwikkelen van de marketingstrategie en deze vertalen naar een heldere jaarplanning, roadmap, prioriteiten en KPI's. /li liBudget resultaat: je bent eindverantwoordelijk voor het marketingbudget en stuurt op een effectieve verdeling tussen merkbouw, performance, CRM, campagnes, events en partnerships. /li liMerk commercie: je versterkt de positie van Dusseldorp én de merken die we vertegenwoordigen en vergroot de commerciële bijdrage van marketing. /li liCommerciële en data-gedreven sturing: je bepaalt de koers voor CRM, performance, merk, klantwaarde, sales en service en stuurt op basis van data en resultaat. /li liTeam partners: je geeft richting aan het marketingteam, ontwikkelt talent en zorgt voor focus en eigenaarschap met heldere functierollen. Bureaus en partners stuur je op kwaliteit, creativiteit en rendement. /li /ul h3Jouw profiel /h3 pJe bent een ervaren marketingleider die overzicht houdt, maar graag dicht bij de praktijk blijft. Je hoeft niet zelf de beste CRM-, performance-, brand- of contentspecialist te zijn; je begrijpt de disciplines wél goed genoeg om richting te geven, scherpe vragen te stellen en keuzes te maken. /p pJe geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid en weet tegelijkertijd wanneer duidelijkheid en focus nodig zijn. Je bent nieuwsgierig, benaderbaar en geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Aan de directietafel voel je je thuis: je weet commerciële en strategische keuzes in een complex krachtenveld overtuigend te onderbouwen en te verdedigen. /p h3Dit Breng Je Mee /h3 ul liErvaring: circa 10 jaar relevante marketingervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende of strategische rol binnen een commerciële B2C- of B2B2C-omgeving. /li liVakinhoudelijke bagage: stevige kennis van merk, CRM, performance, data, leadgeneratie, conversie en klantwaarde, waardoor je de verschillende disciplines inhoudelijk kunt verbinden en richting kunt geven. /li liTransformatiekracht: aantoonbare ervaring met het door ontwikkelen van een marketingafdeling naar een planmatig, data-gedreven en resultaatgericht team. /li liCommerciële scherpte: ervaring met substantiële marketingbudgetten en gewend investeringen te beoordelen op rendement én strategische waarde. /li liPersoonlijkheid competenties: je hebt een duidelijke visie, zet koers en weet mensen daarin mee te nemen. Je bent een stevige leider met MT-volwassenheid, proactiviteit, veranderkracht, executiekracht en sterke stakeholder vaardigheden. Je maakt keuzes, neemt eigenaarschap en staat voor de gekozen richting. /li liAchtergrond: ervaring binnen automotive of mobiliteit is een pré, maar geen vereiste. /li /ul h3Onze arbeidsvoorwaarden /h3 pDusseldorp is volop in ontwikkeling. Niet alles is al bedacht of af - en juist dat maakt deze functie interessant. Er ligt ruimte om te verbeteren, te vernieuwen en marketing binnen Dusseldorp verder te professionaliseren. /p pJe werkt met een enthousiast en professioneel marketingteam, prachtige premium merken en een organisatie die serieus wil investeren in marketing, data, technologie en commerciële groei. /p h3Dit Kun Je Van Ons Verwachten /h3 ul liEen positie als lid van het Management Team. /li liVeel vrijheid en mandaat om richting te geven en ideeën te realiseren. /li liEen enthousiast en multidisciplinair marketingteam. /li liWerken met sterke premium merken als BMW, MINI en BMW Motorrad. /li liEen organisatie waarin ruimte is om te bouwen, te vernieuwen en zichtbaar resultaat neer te zetten. /li liEen passend salaris en een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij het niveau en de verantwoordelijkheid van de functie. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr