Filantropie Expert

Geplaatst op

7-7-2026

Functie

Filantropie Expert

Organisation

Save the Children

Standplaats

Den Haag

Opleidingsniveau

HBO/WO

Uren

32-36 uur p/w

Soort

Loondienst

Salarisindicatie

€4.132 - €6.275 (o.b.v. 36u)

Elke dag werken aan een betere toekomst voor kinderen, wereldwijd én hier in Nederland. Bij Save the Children werk je samen met zeer bevlogen collega’s en partners die zich met hart en ziel inzetten voor onze missie. Je laat je inspireren door de verhalen uit het veld en door de betrokkenheid van onze diverse donateurs. En precies daar speel jij een sleutelrol: jij brengt deze werelden samen en zorgt ervoor dat we gezamenlijk de grootste impact kunnen maken.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Filantropie Expert?

Als Filantropie Expert bij Save the Children breng je diepgaande kennis en expertise mee op het gebied van filantropie, wealth management en vermogensbeheer. Je ontwikkelt en versterkt de strategie voor particuliere filantropie, met een specifieke focus op vermogende particulieren en hun adviseurs.

Je bent een energieke netwerker die graag onderweg is, mensen weet te enthousiasmeren en nieuwe relaties aan Save the Children verbindt. Je werkt zelfstandig, denkt strategisch en hebt de overtuigingskracht en persoonlijkheid om deuren te openen en mensen te bewegen tot betekenisvolle bijdragen.

In nauwe samenwerking met filantropie adviseurs, wealth managers, multi- en single family offices positioneer je Save the Children en de impact die we realiseren voor kinderen in nood. Je signaleert kansen, ontwikkelt maatwerkvoorstellen en bouwt duurzame relaties op. Daarmee draag js bij aan groeiende inkomsten, een sterker filantropisch netwerk en - uiteindelijk - meer impact op het leven van kinderen wereldwijd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Strategie en groei— Je voert de groeistrategie uit voor filantropie gericht op vermogende particulieren, in lijn met de ambities van Save the Children in Nederland en internationaal.
• Netwerken en relaties— Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van vermogende particulieren, filantropen, wealth managers, family offices en filantropie adviseurs, en je bouwt een eigen portefeuille op van vermogende particulieren.
• Werving en fondsenwerving— Je zet gerichte strategieën op om nieuwe vermogende particulieren te werven en bestaande relaties te verdiepen, met oog voor significante en langdurige bijdragen.
• Strategisch advies— Je adviseert het management en senior leadership over strategische kansen en positionering binnen het filantropische landschap.
• Samenwerking en afstemming— Je stimuleert samenwerking binnen de organisatie om donortrajecten, proposities en relatiebeheer te versterken, en fungeert als verbindende schakel richting andere teams.
• Coaching en kennisdeling— Je deelt je expertise met collega's op het gebied van stakeholdermanagement, het ontwikkelen van pitches en het beheren van donorpijplijnen.
• Optimalisatie— Je analyseert resultaten en gebruikt data en CRM-inzichten om donortrajecten continu te verbeteren.

Wie ben jij?

Je komt uit de wereld van filantropie, wealth management of vermogensbeheer en kent de dynamiek van vermogende particulieren en hun adviseurs van binnenuit. Je hebt een bestaand netwerk dat je direct kunt inzetten en/of weet hoe je gesprekken op gang brengt. In het contact met vermogende particulieren, bestuurders en partners vertegenwoordig je Save the Children op een overtuigende en representatieve manier. Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt strategisch, met oog voor kansen en groei. Met jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden weet je mensen te verbinden en te inspireren. Je handelt integer, werkt graag samen en wordt intrinsiek gemotiveerd door het realiseren van maatschappelijke impact. Daarnaast beheers je zowel het Nederlands als het Engels vloeiend.

Wat staat er op jouw CV?

• HBO- of WO-niveau met minimaal 7 jaar ervaring in een senior fondsenwervende, commerciële of relatiemanagementrol.
• Aantoonbaar succes in het realiseren van schenkingen of investeringen.
• Diepgaande kennis van filantropische strategieën, relatiemanagement en vermogende doelgroepen, waaronder filantropie adviseurs en family offices.
• Ervaring met venture philanthropy, vermogensadvies of private equity is een pré.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden, gecombineerd met commerciële sensitiviteit.
• Bewezen vermogen om complexe stakeholdernetwerken te bouwen en te onderhouden.
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect. Samen met collega’s in Nederland en internationaal;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 11, (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,84);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Informeren en solliciteren

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s ruim 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 24 juli op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Luuk Senten (Teamleider Partnerships, Philantropy & Legacies): E-mailadres tonen.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Suzanne Sepers (HR Adviseur): E-mailadres tonen.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.