recruiter techniek.

Beschrijving

Ben jij communicatief ijzersterk, krijg je energie van de procesindustrie en weet jij de beste technische talenten te matchen met topwerkgevers? Start als Recruiter Techniek in een rol met veel vrijheid, fantastische voorwaarden en impact in regio Zuid-West! Lees snel verder!

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Recruiter Operator Unit met een bruto basissalaris tussen de €3.000,- en €3.900,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €370,- tot €481,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie én een leuke aanvullende W&S-bonus;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen vervoer? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap.

Dit zit in jouw DNA

Als Recruiter Operator Unit ben je zelfredzaam, nieuwsgierig en een kei in het voeren van inhoudelijke gesprekken. Je bent een volwaardig gesprekspartner die op niveau kan sparren met technische kandidaten en precies begrijpt wat een operator drijft. Je hebt de scherpte om schaarse profielen te werven en de drive om een sterk netwerk op te bouwen in de regio Zuid-West (Zuid-Holland, West-Brabant en Zeeland).

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de technische sector, food of maakindustrie OF ervaring in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche;
• Goede communicatieve vaardigheden en de drive om op technisch niveau te sparren;
• Woonachtig in regio Zuid-West (bijv. Rotterdam, Etten-Leur of omstreken).

Aan de slag!

In de rol van Recruiter Operator Unit richt jij je volledig op het vinden, spreken en verbinden van schaars technisch talent binnen de procesindustrie. In deze kandidaatgerichte rol werk je intensief samen met de Intercedenten van de unit: zij kennen de klant, jij kent het talent! Samen zijn jullie een ijzersterk duo. Je werft voor aansprekende namen in de regio zoals Coca-Cola, De Keuken Groep en Lamb Weston.

Operators praten graag met iemand die snapt hoe het er op de werkvloer aan toe gaat. Jij vindt het dan ook super interessant om te ontdekken wat er in de fabrieken gebeurt en duikt met plezier in de inhoud van technische MBO-profielen. Of het nu gaat om een operator in een 5-ploegendienst of een leidinggevende op de productievloer: jij weet de juiste snaar te raken en stelt de kandidaat centraal. Als Recruiter Operator Unit bouw je duurzame relaties op, ben je aanwezig op vestigingen en klantlocaties en help je talenten echt verder in hun carrière.

• Actief zoeken en werven van gekwalificeerde operators in regio Zuid-West;
• Voeren van diepgaande en inhoudelijke selectiegesprekken met kandidaten;
• Adviseren van kandidaten over hun loopbaan en doorgroeimogelijkheden;
• Intensief samenwerken met de Intercedenten om de beste matches te maken bij klanten zoals Coca-Cola, DKG en Lamb Weston;
• Bouwen van een warm netwerk van kandidaten en nauw contact houden met vestigingen in de regio.

Dit is jouw team!

Als Recruiter Operator Unit word je onderdeel van een hecht, regionaal team van gedreven recruiters en intercedenten in de regio Zuid-West. Je standplaats is flexibel in te richten (bijvoorbeeld Rotterdam of Etten-Leur), aangezien de meeste klanten in West-Brabant en Zuid-Holland zitten. We werken dynamisch en dicht bij onze collega's en klanten: je zoekt elkaar regelmatig op op de vestiging of op locatie bij de klant. Die sterke onderlinge band, het samen vieren van successen en de gezonde dosis humor zorgen ervoor dat je je vanaf dag één thuis voelt!

De kracht van Tempo-Team

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en je wordt ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?

Grijp deze kans

Ben jij die energieke aanpakker die zin heeft in een flinke dosis werkplezier en persoonlijke groei? Wacht dan niet langer en laat van je horen. Klik op de button en wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan. Heb je eerst nog een vraag? Geen probleem! Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmari staat voor je klaar. Bel of app naar M Toon telefoonnummer of stuur een mailtje naar Het emailadres op randstad.com bekijken. Tot snel!

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan tromgeroffel is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!