Interim manager crisisbeheersing

Deze vacature staat origineel op Zorgmanagerbanen.nl .

Interim manager crisisbeheersing

Koers houden tijdens complexe crisisvraagstukken en tegelijk een afdeling verder brengen, vraagt om een interim manager crisisbeheersing die snel overzicht creëert.

Jouw nieuwe baan

De afdeling heeft de afgelopen jaren gebouwd aan een stevige multidisciplinaire basis. Nu ligt er een duidelijke afrondende opdracht. Binnen deze zzp-opdracht zorg jij dat het lopende ontwikkeltraject voortgang houdt, gemaakte keuzes worden uitgevoerd en de afdeling stabiel wordt aangestuurd.

Vanaf je start doorgrond je snel wat er speelt. Je brengt de stand van zaken, afhankelijkheden en risico’s in beeld en bepaalt wat nodig is om het traject vóór het einde van het jaar zorgvuldig af te ronden. Daarbij verbind je crisismanagement met organisatieontwikkeling, bestuurlijke advisering en heldere besluitvorming.

Je geeft leiding aan medewerkers binnen de afdeling en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werk. Coaching en duidelijke verwachtingen gaan daarbij hand in hand. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers weten waar zij aan toe zijn, ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en zich gezien voelen in hun bijdrage.

Voor de directie ben je een stevige gesprekspartner. Je adviseert over de inrichting en aansturing van de afdeling en verbindt operationele vraagstukken met tactische, strategische en bestuurlijke belangen. Mogelijke risico’s of gevoeligheden herken je vroeg en maak je bespreekbaar.

Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan beleid rond crisisbeheersing en weerbaarheid. Je volgt landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar de regionale praktijk en werkt samen met partners binnen overheid, veiligheid, zorg, rechtshandhaving en defensie.

In de eerste 2 weken werk je toe naar zelfstandige inzetbaarheid. Je maakt concreet welke informatie en overdracht nodig zijn, welke besluiten prioriteit hebben en hoe je de voortgang tot en met 31 december 2026 borgt.

Jouw nieuwe werkplek

Complexe crises vragen hier om samenwerking tussen gemeenten, politie, zorgpartijen, omliggende regio’s, defensie en het Openbaar Ministerie. Als interim manager beweeg je tussen deze partners, de directie en de afdeling.

Maatschappelijke veiligheid en publieke gezondheid bepalen iedere dag de agenda. De organisatie is 24 uur per dag en 7 dagen per week verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

De afdeling crisisbeheersing werkt in een omgeving waarin crises steeds vaker meerdere organisaties, regio’s en beleidsterreinen raken. Geopolitieke spanningen en de toenemende aandacht voor weerbaarheid maken de opdracht bestuurlijk en organisatorisch actueel.

Dat vraagt om heldere besluitvorming, gevoel voor belangen en het vermogen om koers te houden wanneer omstandigheden veranderen. De formuleringen volgen de BKV-richtlijnen voor een concrete, afwisselende opening en een werkplekbeschrijving vanuit samenwerking en context.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding in verander- en/of crisismanagement op minimaal wo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar managementervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een veiligheidsregio of het domein crisisbeheersing.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen, stakeholdermanagement en implementatie onder tijdsdruk.
• Minimaal 2 jaar ervaring met netwerkpartners, strategische beleidsvertaling, budgettering en financiële vraagstukken binnen crisisbeheersing.

Je combineert een coachende manier van leidinggeven met besluitvaardigheid. Ook bij bestuurlijke gevoeligheden blijf je zorgvuldig, helder en gericht op voortgang. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, directie en externe partners en past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt.

Arbeidsvoorwaarden

Deze zzp-opdracht loopt vanaf uiterlijk 10 augustus 2026 tot en met 31 december 2026. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. Je bent gemiddeld 24 uur per week beschikbaar en deelt deze uren flexibel in.

Het uurtarief kom je overeen met de opdrachtgever.

Verdere informatie

Let op: reageren kan tot en met uiterlijk zondag 19 juli 2026.