Coördinator Hardenbroek

ppHardenbroek zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen zorgen jullie voor een sterke basis waarin bewoners de best mogelijke ondersteuning krijgen. /p h3Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit? /h3 pWelkom in Vleuten, een fijne wijk in Utrecht! Je gaat werken als Begeleider LVB+ en MVB op woonlocatie Hardenbroek. Hier wonen 31 bewoners. Dit zijn jonge twintigers tot ouder wordende bewoners. Voor Hardenbroek zoeken wij een Coördinator die ons team komt versterken. /p h3Wat maakt Hardenbroek nu zo bijzonder? /h3 pDe afwisseling en combinatie van twee doelgroepen. Alle bewoners beschikken over een eigen appartement met een woonkamer, slaapkamer, badkamer en een keuken. /p pAan één kant van het appartementencomplex wonen LVB+ cliënten. Naast hun beperking hebben zij te maken met psychische problematiek, verslaving, gedragsproblemen en/of justitie. Weet jij duidelijke kaders, structuur en nabijheid te bieden? /p pAan de andere kant wonen cliënten met een licht óf matig verstandelijke beperking. Hier wonen ook een aantal ouder wordende cliënten. Bij hen ligt de nadruk meer op het behoud van vaardigheden, zorgtaken en ondersteunen bij ADL. Je schakelt in de gehandicaptenzorg tussen begeleiding en zorg. Een leuke uitdaging. Geen dag is hetzelfde! /p pOnze collega Gytha vertelt je graag wat over ons werk: “Wat Hardenbroek voor mij zo bijzonder maakt, is de zeer uiteenlopende doelgroep. Deze diversiteit vraagt dat je constant moet schakelen, wat het werk uitdagend en dynamisch houdt. Het is juist deze afwisseling die ervoor zorgt dat ik na negen jaar nog steeds met veel enthousiasme naar mijn werk ga.” /p h3Wat mag je doen? /h3 pAls Coördinator op locatie Hardenbroek heb je een rol die nooit éénzijdig is. Je staat midden in en kijkt overstijgend mee met het team, de zorg en de ontwikkeling van de locatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt echt naast je collega’s. Vanuit jouw ervaring coach je hen in de praktijk en zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg iedere dag een stap verder komt. /p pSamen met de coördinerend begeleiders geef je richting aan de ontwikkeling van Hardenbroek. Jullie trekken gezamenlijk op in het uitzetten van de zorginhoudelijke lijnen, het versterken van het pedagogisch leefklimaat en het ondersteunen van het team. Daarbij heeft ieder een eigen expertise en verantwoordelijkheid, met als gezamenlijk doel de best mogelijke zorg voor cliënten. /p pJe bent bovendien een belangrijke schakel tussen het team, de gedragsdeskundige en de manager. Je ziet wat er speelt, signaleert kansen en stimuleert collega’s om professioneel te blijven groeien. Je durft feedback te geven, spreekt aan wanneer dat nodig is en houd de afspraken en houdt de lijnen scherp. Zo help je mee aan het verder bouwen van een stabiel, deskundig en betrokken team. /p pJe brengt expertise, overzicht en coaching, terwijl je tegelijkertijd verbonden blijft met de dagelijkse begeleiding. Zo draag je, samen met de coördinerend begeleiders en het team, bij aan een kwalitatief sterke locatie. /p h3Hoe waarderen wij jou? /h3 ul liEen bruto maandsalaris van min. € 3.362,00 en max. € 4.706,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. /li liEen contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 36 uur per week. /li liWe stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. /li liStandplaats is Utrecht. /li /ul h3Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500! /h3 pOmdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato). /p pVoor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie. /p h3Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris: /h3 ul liGunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. /li liEemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen. /li liNaast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek). /li liEemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement. /li /ul h3Wat breng je mee? /h3 ul liJe hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevante mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of MBO-V. /li liJe hebt minimaal 2 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur binnen MVB, LVB of LVB+. /li liJe hebt ervaring met of kennis van psychiatrische, gedrags- en/of hechtingsproblematiek. Kennis van verslavingsproblematiek is een pré. /li liJe hebt ervaring met coördineren, coachen of aansturen en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. /li liJe staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is. /li liJe bent iemand die graag verbinding maakt tussen de werkvloer, het team en de organisatie en daarbij het overzicht weet te bewaren. /li liJe bent flexibel in werktijden op basis van 24-uurs begeleiding, incl. de weekenden en feestdagen, waarin jouw roosterwensen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr