Kinderopvangcoordinator (12 uur per week) - Kindcentrum De Klister

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Kindcentrum De Klister is een gezellig en actief kindcentrum in Nieuw-Buinen. Wij geven onderwijs aan ruim 200 leerlingen en bieden voor- en naschoolse opvang, dagopvang en peuteropvang. Dit doen wij met een enthousiast, betrokken team.

In ons dagelijks handelen staan de kernwaarden vertrouwen, inspiratie, bekwaamheid en veiligheid centraal en werken we aan de doorgaande lijn tussen opvang en onderwijs.

Wij zijn per 1 oktober 2026 of zo snel mogelijk daarna op zoek naar een Kinderopvangcoördinator.

Heb jij passie voor mensen? Houd je van een coachende rol maar ook van beleidsmatige werkzaamheden? Ben je goed in samenwerken en communicatief sterk? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

• Je bent de spil tussen het (pedagogisch) beleid op het kindcentrum en de uitvoering hiervan.
• Je vertaalt het beleid naar concrete doelen en activiteiten.
• Je begeleidt en adviseert de pedagogisch medewerkers bij het uitvoeren van beleid, vooral in complexe situaties.
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering door het coachen van de pedagogisch medewerkers.
• Je hebt een rol in de interne bedrijfsvoering, bijvoorbeeld bij het opzetten van basisroosters, het voeren van overleggen of het bijhouden van budgetten.
• Je zoekt naar mogelijkheden om de integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang te stimuleren. Alle taken geef je in afstemming met de directeur vorm.
• Je bent zichtbaar voor de pedagogisch medewerkers en voor overleg met de directie.
• Samen verdeel je werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het regelen van vervanging bij afwezigheid of het onderhouden van contacten.

Wij bieden:

• 12 uur per week;
• Betrokken en enthousiaste collega’s, zowel in het team van kinderopvangcoördinatoren als het team op KC De Klister, waar jij aan verbonden bent;
• Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO-kinderopvang in schaal 9 (of een toelage tot schaal 9 indien je nog niet volledig voldoet aan de kwalificatie-eisen);
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, een ruim aantal vakantiedagen per jaar, een laptop en telefoon;
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Wij vragen:

• Je hebt affiniteit met en kennis van ontwikkelingsfasen en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen.
• Je hebt kennis van interventietechnieken, principes en coaching-instrumenten.
• Je hebt algemene pedagogische kennis en kennis/inzicht in pedagogisch beleid.
• Je beschikt over sociale en coachende vaardigheden voor het begeleiden van pedagogisch medewerkers.
• Je hebt sensitiviteit ten aanzien van de ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers.
• Je bent proactief, ondernemend en hebt een positieve instelling.
• Je bent mondeling- en schriftelijk vaardig.
• Je hebt een positieve instelling en bent klantvriendelijk.

Procedure:

De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Word je geselecteerd, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek.