HR-Adviseur

ppGemeente Beverwijk is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die wendbaar inspeelt op maatschappelijke veranderingen. Daarbij zetten we in op passende ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben én op het versterken van eigen kracht en zelfredzaamheid waar dat mogelijk is. Onze medewerkers en leidinggevenden spelen daarin een cruciale rol, en jij helpt hen daarbij. /p h3Jouw rol /h3 pAls HR-adviseur ben je de sparringpartner van teammanagers en directie. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag, signaleert kansen en helpt beweging te creëren in teams en in de organisatie als geheel. Een van onze HR-opgaven is strategische personeelsplanning: welke kennis, competenties en capaciteit hebben we nodig om onze ambities waar te maken? Je helpt managers om daar tijdig op te anticiperen. Goede advisering begint voor jou met luisteren, doorvragen en begrijpen wat er speelt. /p h3Dit ga je doen /h3 ul liJe adviseert teammanagers over functioneren, duurzame inzetbaarheid en personele vraagstukken; /li liJe ondersteunt teammanagers en directie bij het maken van afgewogen keuzes; /li liJe signaleert trends, patronen en knelpunten binnen teams en vertaalt deze naar concrete adviezen; /li liJe begeleidt teammanagers en directie bij organisatieveranderingen en veranderkundige vraagstukken; /li liJe bouwt actief aan een netwerk binnen en buiten de organisatie en brengt kennis, ideeën en oplossingen samen; /li liJe draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-vak binnen de gemeente, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van HR-beleid en het leiden van HR-projecten. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 pJe bent nieuwsgierig, ondernemend en krijgt energie van verandering. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, stelt scherpe vragen en weet anderen mee te nemen. Je verbindt verschillende belangen en creëert met je open, professionele houding vertrouwen en draagvlak bij managers, collega's en externe partners. /p h3Dit neem je mee /h3 ul liEen afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM; /li liMinimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol; /li liErvaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige trajecten; /li liKennis van actuele wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied; /li liHet vermogen om managers zowel strategisch als praktisch te adviseren; /li liSterke communicatieve vaardigheden. /li /ul h3Dit bieden wij jou /h3 ul liEen uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week; /li liEen salaris tot €6.022,- bruto per maand (schaal 10A) bij een 36‑urige werkweek; /li li17,05% individueel keuzebudget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), laptop, telefoon en een ABP‑pensioen; /li liFlexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken; /li liVolledige vergoeding van OV‑reiskosten of een kilometervergoeding voor woon‑werkverkeer; /li liEen thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag; /li liToegang tot de Beverwijk Academy voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. /li /ul h3Jouw team /h3 pJe komt terecht in het HR-team van 11 betrokken collega's bestaande uit HR-adviseurs, HR-medewerkers en adviseurs op het gebied van recruitment, arbo verzuim en processen. /p pMet vragen over desollicitatieprocedure kun jecontact opnemen met Eline Knevel via of /p pNB. Deze vacature staat zowel open voor in- als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Reageer dus snel! /p /p #J-18808-Ljbffr