Zorgcoördinator | Specialistisch verpleeghuis

In deze rol neem je de regie over zorgprocessen, ondersteun je collega's en blijf je betrokken bij de bewoners. Samen met het team werk je aan het versterken van de afdeling en doe je ervaring op in leidinggeven binnen de zorg.

Wat ga je doen?

Op afdeling Bovenhaeghe werk je samen met betrokken collega's aan persoonsgerichte zorg voor bewoners met dementie, vaak in combinatie met verslaving, zorgmijding of psychiatrische problematiek en somatische zorgvragen. Het is een uitdagende doelgroep, waarbij omgaan met complex gedrag belangrijk is.

Als zorgcoördinator ben je 16 uur per week verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de zorgprocessen en de dagelijkse aansturing van medewerkers. De medewerkers op de vloer hebben verschillende functies en achtergronden wat maakt dat je hier goed op moet kunnen inspelen. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en een collega-zorgcoördinator ,met wie je de afdeling naar een hoger niveau tilt. Daarnaast draai je mee op de vloer (uren in overleg), zodat je dicht bij de bewoners staat én goed zicht hebt op wat er speelt binnen het team.

We zoeken in een zorgcoördinator de volgende kwaliteiten:

• Leiderschap: Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden. Je brengt structuur aan, voert opdrachten van het behandelteam uit en hebt oog voor de teamdynamiek. Je motiveert collega's, zet hen in hun kracht en voert op termijn ontwikkelgesprekken. Daarnaast ben je aanspreekpunt bij kortdurend verzuim en het bijbehorende rooster
• Klinische expertise: Je hebt kennis van medische zorg en procedures en werkt actief aan het verbeteren van de zorgkwaliteit
• Probleemoplossend vermogen: Jij bent in staat om snel en effectief te reageren op noodsituaties en uitdagingen
• Communicatieve vaardigheden: Goede communicatie met patiënten, families en collega's

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde opleiding hbo verpleegkunde opleiding en bent BIG geregistreerd
• Je hebt affiniteit met de doelgroep, sta0at stevig in je schoenen en schrikt niet zomaar van bijzonder gedrag
• Je bent positief ingesteld! Jij weet andere te coachen en motiveren om gezamenlijke zorgdoelen te bereiken
• Jij hebt passie voor je vak en visie op zorg. Je bent weloverwogen en weet goed het overzicht te bewaren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op

Dit bieden wij

• Salaris: volgens schaal 50 van  de cao VVT (€ 3.471,46 - tot € 4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 of 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week,  onregelmatigheidstoeslag , vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget van € 75 per jaar?

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op 

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

[jc_329704]