Medior / Senior Accountmanager Tech - Utrecht

pDe perfecte match. Jij hebt die vaker gemaakt. Klant blij, kandidaat blij, en jij hebt misschien nog wel de grootste smile. Dit betekent namelijk nóg vaker op de koffie bij deze klant, en de volgende keer neem je een taartje mee om dit succes te vieren. Relatiebouwer, matchmaker én gedreven in het binnenhalen van new business? Wij zoeken jou! /pbrBent u klaar om te solliciteren? Zorg ervoor dat u alle verantwoordelijkheden en taken die bij deze functie horen begrijpt voordat u verdergaat.brpBij Experis ben jij als Accountmanager de schakel in het creëren en onderhouden van blijvende klantrelaties én in het genereren van new business. Met jouw saleservaring en gedreven persoonlijkheid weet je precies hoe je nieuwe klanten enthousiast maakt en aan ons bindt. Je plant zoveel mogelijk kwalitatieve afspraken met potentiële klanten in om tijdens deze afspraken hun behoeften te achterhalen en een oplossing op maat aan te bieden. Daarnaast neem je de leiding over het volledige klanttraject binnen jouw eigen portfolio. Verder ben je in deze rol bezig met het: /pulliHet scherp houden van je marktkennis door het volgen van het laatste nieuws, bedrijfsontwikkelingen en personele veranderingen bij klanten. /liliMeedenken over oplossingen voor de uitdagingen van jouw contactpersoon en optreden als volwaardig adviespartner. /liliSamen met collega's zorgen voor de juiste match op openstaande vacatures en het soepel begeleiden van het gehele klantproces. /liliHet bijhouden van een efficiënte administratie. /li /ulpbOver het team /b /ppHet team waarin je terecht komt is een mooie mix van starters en ervaren collega’s in Sales Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Noord werkt hybride waarbij er soms gewisseld wordt tussen Utrecht en Gouda. Het team werkt meestal twee dagen in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Noord versterken! /ppExperis helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken met tech talent, tech services en workforce solutions. Door specialistische expertise, technologie en mensen samen te brengen, helpen we organisaties krachtige teams op te bouwen, innovatie te versnellen en duurzame impact te realiseren. Daarnaast biedt Experis fieldcoaching. Dit betekent dat Professionals gedurende hun opdracht intensief worden begeleid, wat niet alleen hun eigen groei versterkt, maar ook direct bijdraagt aan het succes van de organisatie. /pDit neem je meeulliMinimaal 2-4 jaar sales werkervaring, inclusief ervaring met koude acquisitie; /liliEen hbo-diploma; /liliBeschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week; /liliGoede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s; /liliEr staat een mooie leaseauto op je te wachten, dus een rijbewijs B komt goed van pas. /liliStartsalaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring (op basis van 40 uur per week); /liliVakantiegeld; /lili20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je 7 extra vakantiedagen kunt kopen of laten uitbetalen; /liliProvisieregeling; /liliPensioenregeling; /liliEen laptop en telefoon van de zaak; /liliUitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis; /liliHybride werken: het team werkt één dag per week vanuit huis; /liliThuiswerkvergoeding. /li /ulVeelgestelde vragen over ExperispOntdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis /pHoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?pHet sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod. /pHoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?pAls starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken. /pWelke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?pExperis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities. /pHoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?pExperis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. /pWat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?pHet startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. /pHoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?pExperis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. /pKan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken? xgiwjmb pExperis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. /pGerelateerde vacaturesbr