Locatiemanager / Ondernemer Woonzorglocatie Reusel

Zelfstandig ondernemen in de zorg — mét ruimte voor échte aandacht

Locatiemanager / Ondernemer Woonzorglocatie Reusel

Reusel | Fulltime | Eigen onderneming

Werk jij in de ouderenzorg en voel je dat het anders kan? Persoonlijker. Menselijker. Kleinschaliger. Heb je de ambitie om verantwoordelijkheid te dragen voor een eigen woonzorglocatie, waar bewoners écht gezien worden en medewerkers met plezier werken?

Dan is dit misschien wel de stap waar je al langer over nadenkt. Bij Het Andere Wonen krijg je de kans om als ondernemer een eigen woonzorglocatie op te bouwen in Reusel. Zelfstandig ondernemen, maar nooit alleen.

Over Het Andere Wonen
Het Andere Wonen is een landelijke franchiseorganisatie voor kleinschalige woonzorglocaties voor ouderen met dementie. Inmiddels zijn er twintig locaties verspreid door Nederland. Iedere locatie heeft hetzelfde uitgangspunt: warme, persoonlijke zorg in een omgeving die voelt als thuis.

Geen grootschalige instelling, maar een plek waar bewoners, familie en medewerkers elkaar écht kennen.

De afgelopen jaren heeft Het Andere Wonen zich sterk ontwikkeld als professionele en toekomstbestendige zorgorganisatie. Ondernemers binnen de formule worden ondersteund op het gebied van:

• kwaliteit van zorg;
• bedrijfsvoering;
• innovatie;
• werkgeverschap;
• wet- en regelgeving;
• marketing en positionering.

Daardoor ontstaat ruimte voor waar het uiteindelijk om draait: aandacht voor mensen.

Een bijzondere nieuwe locatie in Reusel
In Q3 van 2027 wordt in Reusel een prachtige nieuwe woonzorglocatie geopend: een kleinschalige nieuwbouwlocatie met 23 appartementen, ontworpen in de stijl van een karakteristieke Brabantse boerenhoeve.

Een warme en huiselijke omgeving waar bewoners zich veilig, welkom en gezien voelen.

Voor deze locatie zoeken wij een Locatiemanager / Ondernemer Woonzorglocatie die 2 maanden voor opening gaat beginnen en al een jaar van tevoren met het inwerktraject gaat starten.

Wat ga je doen?
Als ondernemer geef jij leiding aan jouw eigen woonzorglocatie. Je bouwt aan een sterk team, creëert een fijne woonomgeving voor bewoners en zorgt voor een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Je combineert zorginhoudelijk leiderschap met ondernemerschap. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor:

• de kwaliteit van zorg;
• het aansturen en ontwikkelen van medewerkers;
• het creëren van een warme en professionele cultuur;
• contact met bewoners en familie;
• een gezonde bedrijfsvoering;
• de verdere ontwikkeling van jouw locatie.
• Financiële inbreng zal naar rato door de bank bepaald worden

Je staat hierin niet alleen.

Vanaf het begin word je begeleid door Het Andere Wonen en collega-ondernemers binnen de formule. Je krijgt ondersteuning bij onder andere:

• het opstarten van de locatie;
• werving van medewerkers en bewoners;
• bedrijfsvoering en financiële sturing;
• kwaliteitsontwikkeling;
• wet- en regelgeving;
• marketing en positionering.

Daarnaast krijg je toegang tot de Ondernemersacademie en word je onderdeel van een netwerk van collega-ondernemers die kennis, ervaringen en ideeën met elkaar delen.

Ondernemen op een manier die bij jou past
Binnen deze locatie zijn grofweg twee rollen belangrijk:

• ondernemerschap/directie;
• zorginhoudelijk leiderschap.

Deze rollen kunnen door één persoon worden ingevuld, maar ook door twee mensen samen. Bijvoorbeeld met een partner, familielid of iemand met wie je professioneel sterk samenwerkt.

Wat ondernemers binnen Het Andere Wonen vaak met elkaar gemeen hebben? Een groot zorghart én de overtuiging dat goede zorg weer meer over mensen moet gaan.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die:

• ervaring heeft binnen de ouderenzorg;
• affiniteit heeft met dementiezorg;
• verantwoordelijkheid durft te nemen;
• medewerkers weet te verbinden en inspireren;
• mensgericht én ondernemend is;
• kansen ziet en graag bouwt;
• energie krijgt van het creëren van een plek waar mensen zich thuis voelen.

Leidinggevende ervaring of een verpleegkundige achtergrond is een sterke pré.

Daarnaast heb je bij voorkeur een afgeronde opleiding op mbo-v niveau 4 of hbo-v niveau.

Wat bieden wij?

• de kans om zelfstandig ondernemer te worden binnen een sterke en professionele zorgformule (franchise);
• intensieve begeleiding bij de opstart én daarna;
• een organisatie die ondernemerschap stimuleert;
• ruimte om écht impact te maken;
• een betekenisvolle rol binnen de ouderenzorg;
• een toekomstbestendige formule met professionele ondersteuning;
• de mogelijkheid om zorg weer persoonlijk te maken.

Iets voor jou?
Misschien werk je nu als leidinggevende, verpleegkundige of zorgprofessional en merk je dat je toe bent aan meer autonomie, meer invloed en meer ruimte om zorg vorm te geven zoals jij denkt dat het bedoeld is.

Dan maken we graag kennis met je.

Informatie en Sollicitatie
Neem contact op met BAPAS Arbeidspsychologen via Het telefoonnummer op mmimir.nu bekijken en vraag naar Stefanie Tammes . Kijk ook op vacature.bapas.nl of op voor meer informatie.

Na je sollicitatie zullen we je, bij potentiële geschiktheid op een aantal persoonlijke en professionele criteria, in contact brengen met “Het Andere Wonen”. Met hen ga je of gaan jullie dan om de tafel om de wederzijdse wensen en verwachtingen te onderzoeken!

Solliciteren kan gemakkelijk via de button onderaan deze pagina. Graag voor 26 juni 2026 reageren.